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日本の企業は求人欄に嘘が多すぎる

1 :名無しさんの主張:2006/12/18(月) 21:59:35 ID:HtS56sAG
求人を見て
9時〜6時 残業有 完全週休二日制
御社は能力主義です。月50万稼ぐのも可能ですとあるが
ところが実際就職してみると、
サビ残で夜中の12時まで働かされるは
残業代は貰えない。転勤が多い。営業車を買わされた。
休日出勤もある。思ったより給料がかなり安い。
日本の企業の求人欄は嘘が多すぎるね。
こんな労働者に不利な条件出すのは先進国の中で
日本だけじゃないのかな

2 :名無しさんの主張:2006/12/18(月) 22:06:00 ID:T9CaIdVU
履歴書にも嘘が多すぎる

3 :名無しさんの主張:2006/12/18(月) 22:42:48 ID:???
>>2
求人欄の嘘>>>>>>>(超えられない壁)>>>>>>履歴書の嘘

4 :名無しさんの主張:2006/12/18(月) 22:46:33 ID:sRkH//J/
国が嘘つきだからな〜〜

5 :名無しさんの主張:2006/12/18(月) 23:51:24 ID:vFj5/Vca
残業時間40時間の求人は有給残業代支給が40時間だろ。サビ残あわせると残業100時間越えるんじゃね?

6 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 00:25:09 ID:BeyITV2h
外国ではもっと酷い労働環境がザラにある。

防護服無しで原発内作業とか

7 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 01:20:38 ID:s8mDroME
海外ではそんな仕事はみんなダラダラやってるよ。


8 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 02:27:08 ID:f5osk1bj
さすがに契約に嘘をやってるのは、マズい。
ここは日本企業が絶対改善しなきゃいけない所。

9 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 02:32:37 ID:odXAc3CN
だまされるほうがばか

10 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 02:33:22 ID:???
転職市場自体が駄目だろ。

11 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 02:42:06 ID:wTPGr7hy
その通り。
日本は転職に対して不利すぎ。


12 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 16:32:43 ID:/cJvfvsB
基準局にゴーー。。

13 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 19:20:11 ID:PQfkwow9
だいたいさあ、はろわだって嘘ばかりだもんな。
実際には女子しか受け入れないのに双方OKにな
ってるし(均等法)高齢者の年齢制限なんかは、
定年法かなんかとの絡みで受け入れるつもりのな
い年齢まで記載させられるそうだ。

そりゃ、見せかけの数字が良くなるはずだわな。

14 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 21:29:05 ID:???
>>6
そんな特殊な例を挙げずに「ザラ」にふさわしいのをあげてみろよ

15 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 21:51:01 ID:/cJvfvsB
現代の経営者は情けなすぎる。自分が食わずしても雇用者の食いぶちの確保も出来ないんだからな。ベンツとビーエム載ってる場合じゃないだろが。制限速度決まってるんだからよ。運転しながら考えることも出来ない腰抜けなのか?

16 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 23:53:13 ID:???
>>1
外国の求人見て実際に働いた上で、比較した意見なんだろうな?

17 :名無しさんの主張:2006/12/20(水) 18:54:13 ID:???
>>6
何処の外国?
また、求人欄には「トイレ掃除」とか載せておきながら原発内作業させるとか?

18 :名無しさんの主張:2006/12/21(木) 11:02:17 ID:gB1IU/9v
アルバイト雑誌の社員の求人広告は嘘ばっかりだね
やたらと実力主義なのでやる気のある人は
月50万は稼げるとか。会社も若い人が多くフレッシュな社風ですとか
とにかく大げさに書いてほとんどブラック企業。
無知な若者を低賃金で長時間労働をやたらと求めてくるからな
ブラック企業は



19 :名無しさんの主張:2006/12/22(金) 00:30:22 ID:MHEICS+0
なぜか求人雑誌は信用ならないよね。ブラックすぎて職安にも嫌遠されてんぢゃね?いまどきの広告は何も信用できない。

20 :名無しさんの主張:2006/12/22(金) 15:42:37 ID:???
給料の表示が残業代こみで記載すんのはやめてほしいなあ。
そのくせ残業時間はかいてないし。


21 :名無しさんの主張:2006/12/22(金) 20:40:52 ID:bBlMuWJX
実際に経験した例で、こういうのがあった。

勤務時間 9:00〜17:30 と書いてあって、実際に入社すると
「定時は20:00だ」と言われた。
「それじゃ話が違う」と抗議すると、「広告に載せる勤務時間は、
実際にその時間で働く人が一人でも社内にいれば違法には
ならない、と弁護士の確認を取ってある」と言われた。

確かに、事務系の女の子が一人だけ9:00〜17:30で勤務している
実態はあったんだが、それってなんかおかしくないか?と思った。

22 :名無しさんの主張:2006/12/22(金) 20:47:51 ID:4Q/abvAL
>>21
大体どこでもそうだよ。
拘束時間ってのが会社にいなきゃならない時間。
ある程度妥協しないとどこにも勤務時間守ってる会社などないよ。
妥協するってのがおかしいとは思うけど。

23 :名無しさんの主張:2006/12/22(金) 21:43:17 ID:???
>>22
知ったかはやめれ。
労組との協定がない限り、1日8時間以上働かせることはできんのだよ。
どうしても働かせる場合は残業手当を支払わなければならない。
つまり定時が8時間以上、ということはあり得ない。

24 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 01:58:40 ID:9bR4rkWL
訴えれ。

25 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 02:04:11 ID:YtcnbU/O
>>23
その労組がない企業が日本のほとんどなんだけど。
定時が8時間以上がありえない?小売を体験してみなさい。
9時出社、この時期だと0時帰り当たり前だよ、残業代なしでな。
まったく、死にそうだよ。

26 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 10:57:07 ID:sMkRqzuB
>>25
「定時」の意味わかってる?
8時間以上の労働は違法、法律違反なんだよ。勝手に経営者が
「うちの定時は22時です」っていうわけにいかないの。
それを超えたら残業手当てを支払わなければならない。
残業手当を支払うのは「残業時間」が対象であって、それは
定時以後、ということ。

で、労組がなければ、例外規定が適用されないから、なおのこと
経営者が勝手に決められない。

悪いことは言わないから、労働法規を一通り勉強してから出直しておいでって。

27 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 11:03:54 ID:???
参考までに

労働基準法
第32条
 2 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について
 8時間を超えて、労働させてはならない。

第36条
 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合に
 おいてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合に
 おいては労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政
 官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40条の
 労働時間(以下この条において「労働時間」という。)又は前条の休日(以下この
 項において「休日」という。)に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところに
 よつて労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。ただし、坑内労働
 その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、
 1日について2時間を超えてはならない。

第37条
 使用者が、第33条又は前条第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に
 労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働
 時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ
 政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

28 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 12:02:04 ID:x6ipK4ps
労基を見れば見るほど、実体との乖離が激しいな。


29 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 13:23:47 ID:LppL0YV4
>>28
だよねえ、労基法は単なるお題目でしかなくなってる
しっかり守ってるところなんかほとんど無いだろね
運良くちゃんと守ってるところには入れればいいけど
大企業でさえ信用できんから、どこかであきらめるしかないんだよね

30 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 13:39:07 ID:???
あきらめてはいかんと思うよ。

31 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 14:18:35 ID:???
ハロワの求人の「時間外ナシ」って信じていいのかな?

32 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 17:52:34 ID:x6ipK4ps
信じると痛い目をみるぞ。
求人広告なんて、嘘の方が多いくらいだ。
求人に応募する際には、まず、会社の実態(経営状態、労働者の労働環境等)をよく調べてから応募するべき。


33 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 18:09:20 ID:???
その調べる方法がなかなかないことが問題だよね。

34 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 23:41:51 ID:2g4qJ0e6
>>31
時間外なしで時給制ならかなり信用できるよ。
あと月給制なら20万前後なら信用できるかも。

35 :名無しさんの主張:2006/12/24(日) 00:24:29 ID:???
企業のモラルは最低ですね。
若者を説教する前に、すべきことがあるでしょう?


36 :オナニー革命:2006/12/28(木) 00:17:34 ID:Qz927PXQ
我々は会社の奴隷ではない!!ロボットではない!!会社への忠誠心などくそくらえ!!
過労死するために働くのではない!!自分の幸せのために働くのだ!!
変わりなどいくらでもいる?ああそうか、じゃあその変わりに負担を勝手に背負わせます。上司と一緒に勝手に過労死してください。

37 :名無しさんの主張:2006/12/28(木) 16:53:29 ID:29AnyRs8
自分で起業も出来ない馬鹿が意見を言うなんて100年早いんだよ
モラルなんていらない。忠誠心のない社員がくたばろうと知ったこっちゃないし、贅沢してることに文句言われる筋合いはない
蛆虫社員は給料分働いてから文句を言え
社会にどんだけ被害被ってでも経営者の為に盾となって稼ぐことがまず第一だろ
ド低脳な自称高学歴なんてクソの約にも立たん。用は何をしてでも稼いでなんぼ。クビ切ったら勿体無いと思える人材だけ発言権が生じるんだ
それ以外はチンカス以下で便器にへばり付いたクソの価値もない。しかもそれを自覚してない蛆虫が多すぎ

38 :名無しさんの主張:2006/12/29(金) 00:33:05 ID:uCocYQfX
age

39 :オナニー革命:2006/12/29(金) 00:47:00 ID:XY4Ks7Zm
>>37
おまいみたいな脳みそ腐ったおしつんぼめくらびっこきちがいがいるから日本の自殺率が増えるんだ!!

40 :名無しさんの主張:2006/12/29(金) 02:55:13 ID:0BQb6MMu
>>39
まあこいつの会社はいずれ潰れるからそう熱くなるなよ。一人で仕事しればいいのにね。たぶん使用人に何回も裏切られてるんだろうね。自己責任だろうけど。

41 :名無しさんの主張:2006/12/29(金) 03:04:18 ID:MGyKLs+J
>1
履歴書に嘘書いて相討ち

42 :名無しさんの主張:2006/12/29(金) 09:54:19 ID:OKiTkNMr
■政府、企業のモラル、マナー低下■

最近テレビで「非常識」「マナー悪い」とか国民を責めた放送が多いよね
大体は路上駐車、花見、花火、釣り人、若者のマナーとかに触れたもの

でもさ、こうゆう問題を報道する前にもっと「社会悪」を放送すべきなんだよね
正直、今の時代は「社会自体がお手本とならない状態」になっている。

政府の腐敗化、税金のムダ使い、大企業過保護と、違法行為の黙認とか。
企業は政府が甘いのをいいことに、利益を出すために違法行為や、過剰労働、非正社員雇用、
派遣、偽装請負、偽装求人等。

もう、社会自体が「糞社会化」してしまっている!
これでは、国民のマナーを責めるような環境が出来ていない!

マスコミは「本当の社会悪」にはタブーが多いから、報道出来ないのだろうが、それは汚いんじゃないか?
国民のマナー問題をネタにするのもいいが、「本当の社会悪」にも触れるべきだ!


■マスコミ、政府の情報操作の例■

1 庶民のモラル、マナーの悪さを指摘して、政府、企業のモラル、マナーの悪さを目立たせない
2 実際の暮らしは悪化しているのに、ある数値だけで理屈つけて「景気は回復している」と煽る
3 多外国への多額の税金流出、在日朝鮮人への税金投入を事実説明をしない。最大のタブー
4 労働基準法をはじめとする、企業の違法行為にあまり触れない
5 自殺者、過労死者、労働時間数を理屈を付けて少なく見積もっている



■首相官邸「ご意見募集」■
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

43 :名無しさんの主張:2007/01/04(木) 16:55:10 ID:oDqEi3QQ
大手でも求人に嘘が多いからな
週休二日制なのに休日出勤があったり
サービス残業はもう当たり前

44 :名無しさんの主張:2007/01/04(木) 17:06:52 ID:6FQOtNNo
ほんと 企業でもなんでも上にたつ奴はろくな人間がいないな今の社会は 仕事だけができて理不尽な対応しかできない性格の野郎は最低だな

45 :名無しさんの主張:2007/01/04(木) 17:20:33 ID:???
ろくでなしだろうがなんだろうが、
金になる仕事をすりゃOK。


というのが親玉の経団連の考え。

とても倒せる相手ではないです。

46 :いへやす ◆PMSktwfo8g :2007/01/04(木) 17:43:27 ID:QFJtB43Z
>>37
御説いちいちごもっともなれど
部下を蛆よばわりして人間として扱ってくれないようじゃ
有能な人材も逃げますわな


47 :名無しさんの主張:2007/01/04(木) 17:46:06 ID:6FQOtNNo
だから俺は他の所でも声高く叫んでいる くたばれ経団連! と。

48 :いへやす ◆PMSktwfo8g :2007/01/04(木) 17:53:23 ID:QFJtB43Z
>>45
経団連は確かに強大なれど理にかなった考え方ではない
歴史的にどんな強者も理に反しては生き残れないと証明されています
我々はいかに身を守るかが肝心だと思います

49 :名無しさんの主張:2007/01/04(木) 18:04:29 ID:6FQOtNNo
身を守るだけか?攻撃はしないのか?

50 :いへやす ◆PMSktwfo8g :2007/01/04(木) 18:13:30 ID:QFJtB43Z
>>49
大いにやるべきと思います
日本は資本主義ばかりが肥え太った醜い社会です

一発ガツンとやる必要があります

51 :名無しさんの主張:2007/01/05(金) 17:55:37 ID:???
ニートは経団連と戦っているようなもん。

52 :名無しさんの主張:2007/01/08(月) 18:46:11 ID:C6DzGfds
バイトでも条件が違っていて劣悪な環境の仕事場多いよ
学生でこんな目に遭うなんて

53 :名無しさんの主張:2007/01/11(木) 19:00:56 ID:q/13DeS4
職安に行っても嘘の求人が多すぎる
どれが正しいか解らないよ

54 :名無しさんの主張:2007/01/12(金) 02:23:02 ID:D/nsjPbr
職安にマルチの会社とか、
普通に平然と求人が、(稀だけど)あるもんな。実際。

55 :名無しさんの主張:2007/01/15(月) 20:55:47 ID:vfnAb6wY
ブラックな求人票だす会社の経営者はやくざよ悪どいな

56 :名無しさんの主張:2007/02/09(金) 22:56:31 ID:uVBorzrv
何で国は求人に嘘を掲載する企業を取り締まらないんだよ

57 :名無しさんの主張:2007/02/10(土) 02:24:08 ID:6cAtELQs
バブル崩壊以降、更に、職安は、派遣や粉飾求人企業ばかり掲載して、全く機能を無くしてしまったな。

58 :名無しさんの主張:2007/02/10(土) 02:37:10 ID:6cAtELQs
これでは、職安事態が偽装請負を率先している現状なんだがな!!
アルバイト雑誌求人誌は同じ募集ばかり掲載し、面接はすれど、上半期は全く雇わないし下半期は正社員雇用のはずが仮雇いアルバイトで忙しい時期だけアルバイト雇用しポイ捨て、選好みし全く雇わない。
派遣は常用派遣でも3か月更新詐欺雇用…業界ごとに全体で賃金一律同じ低賃金派遣。腐り切った日本社会…
せめて一般にも、サービス当たり3か月で一千万や一億円雇用を政府がヤれば民間も真似して宝くじ式一攫千金雇用も用意しろ!!
面接行く気すらしないこんな世には…ニートが溢れ返るわな!!

59 :名無しさんの主張:2007/02/10(土) 05:59:59 ID:CtPfaSIm
日本の労働環境に不満や疑問を抱く労働者諸君!
労働者革命を起こそうじゃないか!
本来、経営者と労働者は対等なはず、蛆虫などとまともな賃金も払えない貧乏経営者が、偉そうにゆうのもたいがいにしろ!
現代社会を中世の封建社会と勘違いしている無能経営者に怒りの鉄槌を喰らわせるのは今だ、我々労働者は今こそ決起し21世紀にふさわしい職場を創造しようでわないか!
労働基準法は先人の尊い犠牲の上に成り立っていることを忘れてはならない。
このままでは、この労働基準法は悪徳経営者の手によって改正されてしまうだろう、そうなれば暗黒時代に逆戻りである。そうなる前に我々労働者は共に立ち上がり一丸となって我々の権利を勝ち取ろうではないか!
我々が身を粉にして働けば国際競争力を得られると妄想を抱く指導者に目を醒まさせるのは今である!
有能な日本の労働者諸君よ、革命の時は今である!

60 :名無しさんの主張:2007/02/10(土) 20:52:34 ID:/HWsxu5S
革命?
みんなでいっせいにニートになるのが一番効果的だ。


61 :名無しさんの主張:2007/02/10(土) 23:50:28 ID:CtPfaSIm
ニートは単に労働放棄、革命とは違う、労働放棄は社会を駄目にするが、革命は社会をより良くするのが目的、方向性がまったく違う。

62 :名無しさんの主張:2007/02/10(土) 23:59:18 ID:/HWsxu5S
ニートの戦略的サボタージュによって政治家や資本家の心胆を寒からしめることができる。

63 :名無しさんの主張:2007/02/11(日) 00:17:30 ID:fAavexo6
革命起こしても政府に弾圧されるだろうよ。地下に潜って過激派になったほうがまだいい。あと、歴史を勉強することだ、いかに過去の偉人が成功をおさめたのかってな

64 :名無しさんの主張:2007/02/11(日) 01:16:27 ID:NKW1Whz/
先ずは、労働者が結束することから始めよう、団結権は法律で認められている。
政府に弾圧されるようなやり方は良くない。我々は国を破壊するのが目的ではない
労使双方が話し合いお互いの利益を決定していく。
今の世の中は企業の発言力が強すぎるのが良くない。
そもそも企業側は結束出来ているのに対し、労働者どうしは結束出来ていない。
全国の労働者が団結したらどうなるか? それ自体革命と呼べないだろうか?
力を持った労働者側が無理な要求をするのはもっての他である。

65 :名無しさんの主張:2007/02/12(月) 00:24:10 ID:UoJcMmOU
求人票に対するチェック機能を強化すべきだろう。
政府主導でブラック企業の就業経験者を職員としたGメンを結成すべきだ。

66 :名無しさんの主張:2007/02/12(月) 06:25:11 ID:5GiTldSc
>>65 同意

67 :名無しさんの主張:2007/02/12(月) 12:39:21 ID:???
ある程度転職を経験すると、どのへんに嘘があるかだいたい見抜けるようには
なるけど、そうなって改めて求人票を見ると、9割以上の企業が何らかの
嘘を書いてるよな。

68 :名無しさんの主張:2007/02/12(月) 21:56:52 ID:5GiTldSc
このような嘘は詐欺罪適用できないのだろうか?

69 :名無しさんの主張:2007/02/12(月) 22:02:09 ID:UoJcMmOU
このようなインチキ企業に対しては詐欺罪では生ぬるい
破防法を適用して解散させるべし

70 :名無しさんの主張:2007/02/12(月) 22:30:14 ID:???
>>68
詐欺罪は「金品の損失を与える」ことが要件だから、たぶん難しい。
民法の不法行為としてなら訴えられるかもね。

71 :名無しさんの主張:2007/02/13(火) 07:15:22 ID:+0tzZtm6
提示された給料より安いみたいな場合は詐欺罪が適用されるのだろうか?

72 :名無しさんの主張:2007/02/13(火) 10:54:48 ID:???
自分の場合は職種も時間帯も希望とは違っていたな。
自分にとっては重労働すぎ・・・・

73 :名無しさんの主張:2007/02/13(火) 22:48:14 ID:CLVEyrEe
>>71
契約違反にはなるが詐欺ではないな。
詐欺っていうのは「これは100万円の価値のある壷だ」と言って1000円の
壷を売りつけるような、偽計や嘘によって相手に金品を交付せしめる行為のこと。

74 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 03:12:47 ID:???
ストーカー警察官の前出徹は、前出徹によるストーカー被害を訴えた私に、部下達と共謀して、あからさまな尾行や監視、嫌がらせをして私の口を封じようとした。私は、今もストーカー警察官の前出徹による嫌がらせとストーカー被害を受けている。前出徹は、警察官舎に住んでいる

75 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 03:14:26 ID:???
前出徹http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm

76 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 03:16:16 ID:???
ストーカー警察官の前出徹は、ストーカー警察官前出徹の所有車両である、白とグレーのツートンカラーのローレル滋賀300ね・・23や、白い軽4WD自動車である滋賀40も・266や、ミラを使ってストーカーや嫌がらせを繰り返している。前出徹は、警察官舎に住んでいる

77 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 05:39:58 ID:JV5ctpsa
本当のことを書いたら 誰もこない

週休0日 給料なんか払いたくない 海外研修?俺がいきたいわ!
社会保険できればゴマかしたい 寮(築30年以上、冷暖房なし、トイレ共同、風呂なし)
はやい話 奴隷が欲しい


78 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 07:11:31 ID:Cu7p/DmS
>>74−76 板違いだけど、弁護士に相談したら。

79 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 07:22:05 ID:Cu7p/DmS
>>77 あなた経営者ですか?
そのような考えは是非悔い改めて下さい。
21世紀に奴隷は存在しません。

80 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 08:11:37 ID:???
>>78 ストーカー警察官の前出徹は、ボサボサの頭、七三分け、髪を立たせて中分けと、髪型で印象を変えて嫌がらせをしてくる。通勤中に尾行され、駅周辺で大勢の人が見ている前で怒鳴りつけるという嫌がらせもしてくる。

81 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 09:39:35 ID:Cu7p/DmS
だから、ここは板違いだって。

82 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 10:09:05 ID:vukEmprL
島根県浜田市殿町は同和地区です。

83 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 10:36:04 ID:Cu7p/DmS
>>82 そうゆう事載せて2CH潰したいのかよ、お前政府の回しものか? 消えろ。

84 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 12:59:05 ID:???
>>79
正社員がそれに相当します

85 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 13:33:37 ID:Cu7p/DmS
>>84 労働者を奴隷扱いしてはならないとゆう意味です。

86 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 15:22:53 ID:cTfAfSsk
従業員を大切にしない企業及び経営者はダメ

87 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 21:43:53 ID:ilyh1tUg
学歴詐称は悪い事で何故企業の求人項目の詐称は許されるのですか?

88 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 21:49:15 ID:PUCUnbHT
高卒して初めて就職した企業 製鋼大手S金属関連会社、土日祝日休み日当16000円 残業月30時間程度


実際は土日祝日関係無しに月休み4日日当8000円
残業三桁当たり前
作業服、命綱その他個人装備は自己負担

89 :名無しさんの主張:2007/02/14(水) 22:02:08 ID:???
>>87
許されはしないよ。

90 :名無しさんの主張:2007/02/15(木) 02:39:36 ID:???
>>88
住友?
金属勤務じゃないけど住友系はけっちいぞ
詳しくは書かないけど

91 :名無しさんの主張:2007/02/15(木) 19:42:29 ID:???
求人広告やハローワークの求人票に、真実を書いてる企業は
全体の何%かね。ゼロであるとは信じたくないが・・・・・。

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