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●●「格差社会」と騒いでいる人たちへ●●

114 :名無しさんの主張:2007/01/05(金) 02:41:29 ID:R4iW4sev
うーん・・・
根本的に水と油なかみ合わない論理だな・・

こういう質問はどうだろうか?
例えば正社員という概念。
今でこそ、高位な身分で能力と責任を有する身分に見られているが
もともと日本では普遍的な就労形態はほぼ正社員だけだったはず(雇われの場合)
事実、労働法制において、主体的な労働モデルは正社員およびその扶養家族だ。

実は非正社員の国家的な定義は「フルタイム形態の労働時間に縛られず、自由な
働き方を訴求する人々の為の労働形態」としか観られていない。

ここに「格差」の根本的な問題がある。
つまりはあくまでも経営者側は「いつでも首が切れて、同一時間賃金ですらない安い労働力」
としか見ていない、また派遣法などの導入当初より経営者はそういった安易な使用をするはず
であると『政府』は確実に把握していたのにも関わらず導入している。
であるから、『政府』は派遣や非正社員を包括的に補足する労働法制や年金や労働保険の
カバーを全然整備してこなかった。

ここにはどういった『能力』や『努力』が関係してくるだろうか?



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