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【ヘラクレス上場企業】ケア21・vol2【無能な本部】

1 :落日:2006/01/08(日) 19:53:54 ID:fdQ1TDZq
大阪府下在宅介護トップ、首都圏にも進出してきたケア21について大いに語りましょう。

※待遇の話、サービスの話、スレ荒らしの無能な本部の戦士の血祭り大歓迎

それでは、表では語ることのできない、本音のトークをどーぞ(^^♪

2 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 20:17:04 ID:4IjhRoWt
やった 2ゲット

3 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 21:48:15 ID:7PPm4mEg
3ゲット

4 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 22:31:36 ID:jGwh+AVT
とりあえずヨン様w

5 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:32:01 ID:Lsyc45wx
社長は、法政大学出身です。ついでに、元役員のフナ・・って言う人も
法政大学です。なぜかって言うと、社長が最初、塾やるとき、大学の
後輩引き連れてつくったからその流れです。

6 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:40:51 ID:DPGhv6h0
知らなかった。

7 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:42:09 ID:Lsyc45wx
↑ケア21人だったら常識だよ。

8 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:43:36 ID:DPGhv6h0
>>5は本部か?

9 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:45:25 ID:Lsyc45wx
>>8↑あなたはもしかして、○○○くん?たぶんそうだよね。

10 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:46:29 ID:DPGhv6h0
もしかして小泉?

11 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:47:08 ID:Lsyc45wx
>>10実名は出すなよな

12 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:48:30 ID:DPGhv6h0
>>10は撤回。

13 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:49:15 ID:Lsyc45wx
>>12もうおそいよ!

14 :p10059-adsau04yokonib3-acca.kanagawa.ocn.ne.jp:2006/01/09(月) 12:52:28 ID:Lsyc45wx
u

15 :p10059-adsau04yokonib3-acca.kanagawa.ocn.ne.jp:2006/01/09(月) 12:54:41 ID:BvNvyo3E
ラーメン食べてこようっと。

16 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 14:19:46 ID:noaXhHK5
法政ってやたらと徒党作るよね。
某球団が昔やってたみたいに。あいつらは数集まりゃ何でもできる、と思ってるんだろうなぁ。
そういえば社長が本社機能を東京に置きたい、とのたまっていたがどうなったの??
多分、ヒルズ族みたいに東京を拠点にすればかっこいいんだろう、と思ってるだけだと思われ。


17 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 16:10:33 ID:KGpVEmZj
社長って法大出身なの?
九州大出身だと聞いたことがあるが。。

18 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 19:08:07 ID:GyajLtl3
前スレ最後の方に切実な訴えがあったよね。名無しさん、sage文じゃないからこっちにコピペさせて貰いますね。

998 :ななしのフクちゃん :2006/01/09(月) 12:02:26 ID:kCfAINeg
>>996
文章の意味は何となく解ります。
登録のヘルパーさんで経営者の異なった事業所の何カ所かに勤められた経験を
お持ちなのですね。そして「ヘルパー」って何だろうって考えられたのですね。

確かにヘルパーの個人の資質の問題は、個人だけでなく会社にもその責任があります。
ですから事故や問題が起きたとき、会社がその責任を負うのは当然のことです。

経営者はヘルパーを教育訓練し働きに応じた充分な報酬と、
身分の保障と生活の安定を考えなければなりません。
そうでないと良質なヘルパーは育成できません。

教育訓練の必要のない経験豊富なヘルパーさんや、
人間的に優れたヘルパーさんが少なからず存在しますが、
ルールの解らない常識のないダメなヘルパーさんが居ることも事実。
またダメヘルパーさんの中に人間的に優れたヘルパーさんが居ます。
そして一緒くたに教育訓練し報酬も待遇も評価も同じです。

ご利用者を一生懸命お世話して、かえって問題を起こすヘルパー。
最低限度にも達しないお世話でも、ご利用者に好かれるヘルパー。
ヘルパーに気を遣って仕事をさせてくれないご利用者。
金払ってるから、お手伝いさん代わりにこき使ってやろうとするご利用者。
「謝って済むなら、警察いらんぞ」「反省するなら猿でもできるぞ」とか言うご利用者。

本当に介護のお仕事は難しいと思います。
「衣食足りて礼節を知る」と言う言葉がありますが。
先にも書きましたが従業員に対して働きに応じた充分な報酬(昇給・昇格)と、
身分の保障と生活の安定を考え無ければケア21は近い将来、
消滅して行くだろうと思っています。

19 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 19:10:36 ID:GyajLtl3
そして前スレ>>996に対するコメントもコピペしておきますね。

998 :ななしのフクちゃん :2006/01/09(月) 12:02:26 ID:kCfAINeg
>>996
文章の意味は何となく解ります。
登録のヘルパーさんで経営者の異なった事業所の何カ所かに勤められた経験を
お持ちなのですね。そして「ヘルパー」って何だろうって考えられたのですね。

確かにヘルパーの個人の資質の問題は、個人だけでなく会社にもその責任があります。
ですから事故や問題が起きたとき、会社がその責任を負うのは当然のことです。

経営者はヘルパーを教育訓練し働きに応じた充分な報酬と、
身分の保障と生活の安定を考えなければなりません。
そうでないと良質なヘルパーは育成できません。

教育訓練の必要のない経験豊富なヘルパーさんや、
人間的に優れたヘルパーさんが少なからず存在しますが、
ルールの解らない常識のないダメなヘルパーさんが居ることも事実。
またダメヘルパーさんの中に人間的に優れたヘルパーさんが居ます。
そして一緒くたに教育訓練し報酬も待遇も評価も同じです。

ご利用者を一生懸命お世話して、かえって問題を起こすヘルパー。
最低限度にも達しないお世話でも、ご利用者に好かれるヘルパー。
ヘルパーに気を遣って仕事をさせてくれないご利用者。
金払ってるから、お手伝いさん代わりにこき使ってやろうとするご利用者。
「謝って済むなら、警察いらんぞ」「反省するなら猿でもできるぞ」とか言うご利用者。

本当に介護のお仕事は難しいと思います。
「衣食足りて礼節を知る」と言う言葉がありますが。
先にも書きましたが従業員に対して働きに応じた充分な報酬(昇給・昇格)と、
身分の保障と生活の安定を考え無ければケア21は近い将来、
消滅して行くだろうと思っています。

20 :ななしのフクちゃん:2006/01/10(火) 02:00:19 ID:g10TvJPg
依田氏が夢を語ってますね。
http://qweb1-1.qhit.net/hercules/qsearch.exe?F=jp%2Fiporeport&QCODE=2373%2FNG

21 :ななしのフクちゃん:2006/01/10(火) 10:16:40 ID:s3PthBg6
教育、福祉、文化に携わる仕事がしたいと思い、最初は出版
社に入りました。その後独立して、書店と学習塾の二本立てで経営を
始め、後に塾の経営に専念しました。1987年に社会福祉士、介護福祉
士法が制定され、その養成校である短大や専門学校ができ始めた
ころ、当社も専門学校を設立し、平成2000年の4月の介護保険法の施行
に照準を併せてノウハウを蓄積しました。


平成2000年だって。


22 :ななしのフクちゃん:2006/01/10(火) 14:58:01 ID:nB+0hnD9
>>7社長は、九州大じゃないよ。法大だよ。長野出身だよ。

23 :ななしのフクちゃん:2006/01/10(火) 21:37:33 ID:7ZvnnmMy
結局さ、社長は書店も潰し塾も潰したんだろ。そんな奴がこのまま続けててもいいわけ?

24 :ななしのフクちゃん:2006/01/10(火) 22:15:45 ID:upWQziLH
>>23 なるほど。
塾が儲かると思うと書店を潰し、介護が儲かると思うと塾を潰した
んだよね。
次にまた儲かりそうな商売を見つけたら、潰すんだろうなケア21。

ケアマネには50件以上担当しろと言ってるけど、そんな状態で
まともなプランがたてられるわけない。
実際、ケアマネは月一は利用者との面談を義務付けられてるのに、
平気で無視しているヤツが何人もいる。

早く次の商売をさがして、この業界から消えてくれ、ケア21。


25 :ななしのフクちゃん:2006/01/10(火) 22:33:46 ID:Ux952q2T
社長、また会社潰す気???


主なリスク要因(※)

・介護サービス提供時に事故や利用者の体調悪化等の事態が発生し、当社の責任が問われる事態が生じた場合は、その後の事業展開、業績に影響を与える可能性がある。
・極めて機密性の高い情報に触れる機会が多く、これら情報が外部に流出した場合は信用力の低下、損害賠償の請求等でその後の事業展開、業績に影響を与える可能性がある。
・有資格者や優秀な人材を計画通りに確保できない場合は、事業戦略や業績に影響を与える可能性がある。
・介護保険法(00年4月に施行)は施行後5年を目途に見直しが予定されており、この内容によっては事業内容、事業運営に影響を及ぼす可能性がある。
・介護保険法と政省令は事業者の行為について詳細に規定しており、事業活動は通常の事業会社よりも相対的に強い制約が課されている。
・介護サービス業界への参入は活発化しており、新規参入や競争の激化が今後の事業展開、業績に影響を与える可能性がある。
・学習塾の経営を目的に93年5月に設立されたが、当事業は98年10月に営業活動を休止。その後00年4月より介護サービス事業を開始したが、現在3年が経過したばかりであり過去の経営成績及び現在の財税状態で今後の業績を判断するには不十分な面がある。
・02年10月期末現在において1億7,014万円の累積損失がある。

26 :ななしのフクちゃん:2006/01/11(水) 12:44:35 ID:XhTcWHDQ
福祉をつぶした後は、どうするのかな?

27 :ななしのフクちゃん:2006/01/11(水) 13:47:10 ID:XFKu4nxh
ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、
ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、
ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、
ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、
ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、
ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、
ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、ヨダゼミ、


28 :ななしのフクちゃん:2006/01/11(水) 18:35:44 ID:YhBao1K5
ジャー オマエラ二 ケイエイシャ二ナレル ノウリョクガ アルノカ?
バーカ。

29 :ななしのフクちゃん:2006/01/11(水) 18:40:11 ID:3Ph6hk55
>>28
そう言うお前はどうなん?
人に「バーカ」と書けるぐらいだから相当オツムがいいんだろうね(プゲ

30 :ななしのフクちゃん:2006/01/11(水) 20:13:12 ID:XhTcWHDQ
いいよ、静かに終わりにしてやれ!


31 :ななしのフクちゃん:2006/01/11(水) 20:17:16 ID:qcY/idpV
>>24
漏れも禿げしく同意だよ。
この会社に入って「売上、売上」とアホみたいに言われて、所長には自分の担当区域の売上げが何故減ったのか報告汁、とか言われるし。
それがこの会社の方針なんだろうな。どんなに汚い事をしてでも売上げを伸ばしていく、ってことだよな。
人を相手にしてるんだから、ご利用者様が亡くなられたり、精神状態が悪化されて契約解除になったりで売上げが落ちても漏れのせいか??
他の民間も同じなのかなぁ???

32 :ななしのフクちゃん:2006/01/11(水) 22:36:01 ID:S2GTRu1z
>>31さんへ
残念だけどこの会社では全て所長のせい。
「数字が悪い」=「ST内で必ず何か問題がある」と頭から決め付け、
その「問題」解決の為に本部から要らん香具師がやってきて引っかき
回すだけ回してST内の様子が本格的に悪化。
んで、挙句の果てにその全ての責任を取らされ、所長はクビ。

このパターンで何人の所長さんが去っていったことか・・・

33 :歌丸:2006/01/11(水) 22:44:32 ID:RC0T8L4Z
>>31
理解が足りないな。
そう受け止め方の問題だ。
株式会社である以上、経営や数字を追うのは当たり前。
株式会社に入社した時点で、覚悟決めとけドアホ。

>>人を相手にしてるんだから、ご利用者様が亡くなられたり、精神状態が悪化されて契約解除になったり…
間違いなく喪前の力量不足だ。お前の無能さをカミングアウトしてどないすんねん。

例え、バカな上司が売上追求しても守るべき事を守れずに他人に責任転嫁している時点で同類だ。
バカな上司を振りきってでもポリシー貫かないようじゃ、どこの会社行ってもお前は変われない。
こんなアフォで無能な役職が多い会社だからこそ、それを逆手にご利用者様の為に会社を変えてみろ!!
それが出来なけりゃ、ボランティアしてろ!
与えられた仕事以上に組織や世の中を変えていくポリシーを持ちつづけるのがプロやないか?漏れはそう思うぞ。


34 :31:2006/01/12(木) 00:34:06 ID:LIcMm4yO
>>32
確かに本部の人間は現場の事を知らないのがほんとに多いね。福祉の資格も持ってないのに知ったかぶりしてる香具師が多いのにはうんざりだったよ。

>>33
すまん、漏れは既に辞めていて、久しぶりにこのスレに来たら相変わらず、って感じだった。
確かに民間である以上は利潤を追求しないといけないのはお前が言う通りだよ。ただ、この会社は数字ばかり追いかけすぎて、サービスの質なりが付いていっていないんじゃないの?
この業界は口コミによる影響が大きいし、評判は大事だと思う。それすらも無視して「売上、売上」だからな。自信を持って売れる商品を持ってるのなら分かるよ。この会社は...
根本的に考え方が違うから付いていけない、とはっきり言って辞めたんだが。
現役だと思ってマジレスくれたんだね。ありがとう。
漏れは今の時代の福祉には向いてないと思って見切りをつけて、今は異業種の営業やってるよ。社協でたまにボランティアやってる。
お前のその言葉、胸に刻んで、無駄にしないよ。お前を応援する事しかできんが、漏れもお前を励みに頑張るよ。

35 :ななしのフクちゃん:2006/01/12(木) 12:37:35 ID:NQDszZU5
自信を持って売れない商品(ここではサービス)を抱えての営業って大変だね。
私が昔いた社会福祉法人は民間参入が決まった時点で、サービスの質で差をつけて新規の民間を蹴落とすように先輩から言われていたよ。
売り上げを上げていくのが絶対指命だけど、量を選んで片っ端から取っていくか、質を選んで地道に売り上げを伸ばしていくかになるよね。
でも、この会社、どっちつかずになってるような希ガス。

36 :ななしのフクちゃん:2006/01/12(木) 17:18:29 ID:43wjrkwW
どっちつかずも、こっちつかずも
利益最優先になってる現状。
質は二の次で利益ださないと
会社は存続できません。売り上げはどうでもいいから
利益を出せと、本部は言ってるし。

37 :ななしのフクちゃん:2006/01/12(木) 18:06:12 ID:NQDszZU5
>>36
確かに現実は貴方の言う通りだよね。。。
売り上げはどうでもいいから利益を上げろ、って本部の言い方、また給料カットだろうなぁ。
無駄な金食って利益を下げている一番の原因が本部だという事に気付かない(気付こうとしない、かも)のには呆れるよ。。。

38 :ななしのフクちゃん:2006/01/12(木) 22:46:31 ID:ZkforL0i
日本一お客様に近い会社でありたい、と再○館製薬が言ってましたよ。

39 :ななしのフクちゃん:2006/01/12(木) 23:21:43 ID:ipdYCSxj
極論かも知れないけど。
従業員自身がこの会社を信じて働くか、嫌気さして去るかのどっちかでしょ。
子供じゃないんだから。従業員には職業選択の自由があるしね。
しがみつくだけしがみついて、周囲からバッシングされて泣く泣く去るのも、
キャリアを積んで次の会社へステップアップするのも、或いは上手く立ち回
ってそこそこ仕事もこなして行くのも、いろいろだよ。会社だしさ。
ただ、一人でも多く「ご利用者の為」って本気で考える人が多く残って欲し
いね これは奇麗事じゃないよ。世話になった会社だしさ。
何かここまで書いたら「分かりきった事言うな!」って怒られそう^^;

…泣いて去っていったクチの人間より

40 :ななしのフクちゃん:2006/01/13(金) 00:39:45 ID:msIWxOi0
うちも辞めたクチだけど、この会社での経験は色んな意味で大きかったよ。
でも、ご利用者本位といいつつ、その通りの仕事が出来なかったのが一番辛かったな。
上で書き込みがあるように株式会社である以上は利益をもたらさねばならないのは分かるが、うちも含めて数字にとらわれ過ぎて、かえってご利用者の気分を害する結果に終わってしまった。
ご利用者を選ぶ登録ヘルパーが多くて、思うように仕事が出来ず鬱になった事も...
この会社にいる以上はこれらの事は自分らで解決しないといけなかったんだけどね。
辞めてしまったけど、この会社にはお世話になったと思うし、発展して欲しいと願っている。
いくつかの会社を経験したけど、この会社だけはずっと気になっていて、知らんぷりは出来ないし、やっぱり本当はこの会社が好きだったんだと思うよ。

41 :ななしのフクちゃん:2006/01/13(金) 00:48:51 ID:MCUnJqc2
セントケアやツクイよりマシ
まぁ、殆ど変わらないが強いて言えば。

42 :ななしのフクちゃん:2006/01/13(金) 07:26:32 ID:Dc+kBSYL
>>41
すまないがどんな所がマシか教えて!ここよりDQNな会社って珍しいと思うんだが。

43 :ななしのフクちゃん:2006/01/13(金) 08:15:34 ID:58wgxmG+
東のS課の奴が奇喪夷とこ

44 :ななしのフクちゃん:2006/01/13(金) 10:06:40 ID:SYayomRg
.∧_∧
m9( ^∀^)m プギャー
ケアDQN祭開催中!

_ト ̄|○


45 :ななしのフクちゃん:2006/01/13(金) 20:20:38 ID:XTA1iasB
>>43
それどこ??
漏れは東じゃないからその程度ではでDQNとは思わないよ(w 確かに奇喪夷のはごめんだけど。
給料カット、残業手当0、ボーナス無しのここの方がDQNと思うけどなぁ...
去年1年、見込んでいた年収よりも1000K円以上も収入減、生活やっていけません。

46 :ななしのフクちゃん:2006/01/14(土) 19:10:20 ID:ismVStVB
あのよ〜、おまえらいいかげんくだらなねえ、カキコしてんじゃね〜よ
ばか。。でもよ、ここにきて俺も考えかわったわ。この会社、底辺のほ
うが、もしかしたら優秀なのが多いいっておもうんだよね。本部のこと
みんなしらね〜からよ。ま、お前らみたいな底辺がよ、ほんとは、ほん
とに、有能なのかもな


47 :ななしのフクちゃん:2006/01/14(土) 20:59:41 ID:ILQrO9IJ
>>46
確かにあんたの言う通りだと思う。
底辺の人間の方が本部よりも遥かに有能だと思うし、本部が無駄に使ってる金を底辺の人間に費やした方が確実にこの会社は伸びていくと思うよな。
って、あんた底辺じゃなかったら何者?

48 :歌丸:2006/01/14(土) 22:57:16 ID:pNnTzgkX
皆考える事は一緒やな。
しかし、福祉の現場で潤ってる香具師はどこの会社でも一握りだ。
現場の人間も不満を訴えるなら、慈善事業気取りではなく、
プロとしての意識を持ち、プロとしての知識や技術を高め、
もっと利益や採算を意識するべきだと思う。
その為には、匿名性の高いスレでホザくのではなく、会社や社会に働きかけるべきだと漏れは思う。
本部がノータリンのことは敢えてここでホザかなくても周知なことさ。
底辺よ大志を抱け!!

他人に訴えつつも自己に啓発を映やす定年間近の歌丸より同士に愛を込めて


49 :コンサル99号:2006/01/14(土) 23:16:48 ID:uim0vEx0
本社は社長以下ヌルヌル体制(仲良し倶楽部)体制だね。
緊張感が全く感じられない。
部外者の私が感じるくらいだから実際はもっと酷いと思われる。

まず本社の人間が多い。
基本的には本社人員は間接部門で直接利益を上げる事は出来ない。
間接部門で人が多い本社経費が高騰して利益を圧迫する。
これに関して社長は2003年に>>20で「会社規模が大きくなれば本社経費比率はだんだん小さくなります。」と述べている。
IPOレポート上で社長がこの様な発言をするという事は危機感や経費概念が欠如しているといわざるを得ない。
経費節減・業務プロセスの見直しによる大幅な経費削減が必要だと思われる。

社長からも話を伺う機会があったが現在の新規開店を拡大していくという
拡大志向という目標はおありの様だが将来を見据えたビジョンをもってない様に感じられた。
過去の成長期であればビジョンや経営理念などなくてもなんとか一生懸命がんばれば売り上げもそれなりに付いてきたし
従業員もそれなりに雇用できてきた。
しかし低成長期にある現在ではビジョンや経営理念が非常に重大になってくる。
あるべき姿なくして未来の姿はないからである。
社長自ら従業員に語りかけ従業員の心に響くものでなければいけないのです。
社長以下従業員が経営理念やビジョンの方向性を認識した上で日常の業務を遂行していくのです。
部外者や株主のための飾りだけの「経営理念」は不要なのである。
企業も戦略的に生きていく必要があるのだ。
しかしこの企業にはそれが存在していない様に思える。
それぞれでバラバラのスキームで動いている様に感じられてならない。

経営諮問会議も発足させた様だが経営や証券の専門家と自社役員の参加のみで介護の専門家は全くいない。
介護福祉の経営なのに・・・介護福祉を置き去りにして経営を語っても意味がない。
全く無意味であると思われる。
という事からも「現場第一主義」と掲げている立派な経営理念だが
本部内では実際は「本社第一主義」になっているのだと思われる。
こういう状態ではいつまでたっても現場は救われない。



50 :ななしのフクちゃん:2006/01/14(土) 23:23:19 ID:ismVStVB
>>47
ばかか、わからないのか?

51 :ななしのフクちゃん:2006/01/14(土) 23:24:53 ID:ismVStVB
>>47あのよ〜、おまえ,馬鹿だな、会社はよ、社員だけやないんやぞ!
○○員だっていいるんやぞ!でも、敵やないぞ!!

52 :ななしのフクちゃん:2006/01/14(土) 23:27:17 ID:ismVStVB
http://www.sansokan.jp/events/eve_detail.php?H_A_NO=05390
こんなのやってたのか?こいつの話を聞くのに3000円も払うアフォが
いたのか?

53 :ななしのフクちゃん:2006/01/14(土) 23:44:29 ID:0VjYfZ5e
○○員って何だ?
この会社にはフセインはいてるが...

54 :ななしのフクちゃん:2006/01/15(日) 01:55:02 ID:Lm5aTLck
>>50-52(ID:ismVStVB)
お前ってそんなに偉いの?
文面からしてオツム悪そうにしか見えんが(藁。

55 :ななしのフクちゃん:2006/01/15(日) 02:56:33 ID:df/0Wvjr
>>49
長文乙w
ですます調と言い切り口調が混ざったり、社長への謙譲語が入ったり、そうでなかったりしてる。
な〜んか今までのレスを見て表面の言葉だけ書き換えた文章に見えてしまうんですが。
困猿業ですか?それとも別業種?
どっちみち、長文書きゃ良いってもんじゃあないですよ。
過去の成長期にビジョンがない会社が低成長期になって急にビジョン言うたってねぇ…
それこそすぐ見抜かれる事やんかww

あまりに目に付いたモンで
マジレススマソ(p

56 :ななしのフクちゃん:2006/01/15(日) 09:41:30 ID:NQVbj1rJ
ここは、残業代ありですか?

57 :ななしのフクちゃん:2006/01/15(日) 20:05:56 ID:hH0veh4w
>>56
吊りかもしれんがいちおう。
面接の時に残業代は40時間まで付くと言われ、残業手当も生活費のあてに計算して貰っても良い、との事だった。
が、入ってみたらST規定のサービス稼動時間を超えなければ(事務作業で終わるのが遅くなっても)残業代は一切出さない、と覚書を突きつけられたよ。
それ以上は想像に任せる(w


58 :ななしのフクちゃん:2006/01/15(日) 20:23:28 ID:VaW1UJPx
http://www.geocities.jp/trait1980/

S 東大 京大
A+ 一橋 阪大
A 東京工業 名古屋
A- 北海道 東北 九州 神戸
B+筑波 東京外語 御茶ノ水 早稲田 慶応
B 横国 千葉 広島 首都 東京学芸 上智 ICU
C+ 金沢 岡山 熊本 東京海洋 東京農工 電気通信 京工繊 名古屋工業 東京理科 同志社 立教 
C埼玉 新潟 静岡 奈良女 大阪教育 九州工業 横浜市立 大阪府立 大阪市立 明治 立命館 津田塾
C-滋賀 信州 群馬 茨城  岐阜 三重 小樽商 名古屋市立 青山学院 中央 関西学院 学習院
D+宇都宮 岐阜 徳島 長崎 鹿児島 都留文化 姫路工業 法政 関西 北里
D 和歌山 岩手 山形 山口 富山 香川 愛媛 弘前 高崎経済 成城 成蹊 南山
D -大分 高知 福井 山梨 宮崎 福島 その他公立(医薬除く)独協 国学院 明学
E 鳥取 島根 秋田 佐賀 琉球 日東駒専 産近交流 武蔵 神奈川 西



59 :コンサル99号:2006/01/15(日) 23:25:11 ID:0RUMnaze
>>57
労働基準法に違反した覚書は法的には無効。
気にせず会社側に残業手当を請求する事。
拒否されたら労働基準監督署へ駆け込め。


60 :ななしのフクちゃん:2006/01/15(日) 23:55:07 ID:QvXyHmoh
>>59
ありがと。
法律の網を潜ってやってる事だからそうだろうとオモタ。
でも、どれだけ働いたかの記録は残してるからいつでも監督署に駆け込む体制は出来てるよ。
ついでに覚書も持って行ってやるわ(w。

61 :ななしのフクちゃん:2006/01/16(月) 00:05:43 ID:IGIzW79T
アホ臭
また低レベル連中がでてきたよ。

62 :ななしのフクちゃん:2006/01/16(月) 01:18:22 ID:ebrLaRec
>>61
ILのアホ乙!!

63 :他BBSの投稿:2006/01/16(月) 01:26:57 ID:PUEUEZWL
ケア21の利用者として感じた事
家族に障害者がいる為以前21の東住吉ステーションを利用していましたが、
仕事のいい加減さと対応の余りのひどさに我慢が出来ずにステーションを変わりました。
一年でステーションの所長が次々と入れ替わり、
三人目などはこちらは所長が変わった事など二ヶ月も知らず、
向こうから連絡があった時にどちら様ですか?と聞いて初めて挨拶をする始末。
介護人のレベルの低さも相当なもので、言語障害がある為携帯に文字を打ち込んで意思を伝えようとした所
「携帯は嫌いだから」と拒絶をする始末。
しかも副主任クラスの介護人なのにです。
緊急連絡したくても金曜晩だと月曜まで全く対応どころか返事もせず、
ステーションを変わり現在のステーションと比較をすればする程ケア21の現場レベルでのひどさを再認識している所です。


64 :他BBSの投稿:2006/01/16(月) 01:28:08 ID:PUEUEZWL
ずさんな介護と情報漏れ

以前、ケア21住吉を利用しておりましたが、全くずさんな介護でした。
時間に遅れてくるし、家族が居ないと仕事中に喫煙する始末で呆れ果てました。
それと個人情報(利用者とケア21内部)の漏洩が甚だしいです。
幹部職員と登録ヘルパーと個人的トラブルがあったとか・・・
そのような幹部職員が運営するステーションでまともな仕事ができるのか?と疑問を持ちました。


65 :他BBSの投稿:2006/01/16(月) 01:29:03 ID:PUEUEZWL
ステーション統廃合、経費削減、人件費削減か…早くも縮小均衡か。
均衡する前に優秀なケアマネ、介護福祉士等のサービス提供責任者、
ヘルパーさんはより良い条件の事業所に流出。
市場は拡大しているから彼女達はひっぱりだこ。
現場の人で支えてる会社なのに間接人員多すぎ!
どうやってモチベーションあげるか具体案なし。


66 :ななしのフクちゃん:2006/01/16(月) 12:13:05 ID:sir9wlUB
>>60
きっちり残業を請求して、それを認めない(印鑑押さない)ような
ステーションなら、所長、エリアMともおばかだから
すぐに訴えたら、必ず認められる!がんばれ!
全員まともな、きっちりとした出勤簿を提出することが一番だぞ!
自分で労働時間少なく申告する必要はまったくないからな。

67 :ななしのフクちゃん:2006/01/16(月) 12:39:09 ID:/UA04aBp
>>66
本部はどのステーションの社員にもきちんと残業手当を出している、と思っているようだが、実際の所、所長なりの命令でステーションによって格差があるんだよね。
稼働時間と残業手当が全く合っていない(きちんと貰える所と貰えない所があるため正比例していない)のを未だに把握していない本部っていったい??

68 :ななしのフクちゃん:2006/01/16(月) 19:36:50 ID:TivaMFAS
意味も理解せず北島協定結んじまったのね…愚かぷ 後の祭りにサブちゃんの囃子は響かねぇ

69 :ななしのフクちゃん:2006/01/16(月) 23:09:50 ID:NpdEs6IX
前に回覧板で、職場のPCから掲示板に書き込みしないように、とあったが無能な本部の香具師に言ってたみたいだな。
STでも2ちゃんねる見てる香具師が多いけどね。
で、いつの間に本部の香具師はスレ荒らしと吊り専門になったの????

70 :ななしのフクちゃん:2006/01/17(火) 12:08:55 ID:j5LduNRO
最近、あほほんぶの書き込みがないね。

71 :ななしのフクちゃん:2006/01/17(火) 12:24:16 ID:N66iV8Uz
そのうちに涌いてくるんじゃないの。

72 :ななしのフクちゃん:2006/01/18(水) 00:14:58 ID:+VxnEacn
ぷくぷくぷく

73 :ななしのフクちゃん:2006/01/18(水) 10:56:37 ID:JqYWQdFG
ケア本部は糞食決算とかやってないよねぇ。

74 :ななしのフクちゃん:2006/01/18(水) 11:57:03 ID:+VxnEacn
糞食決算だらけよ

75 :ななしや長介:2006/01/18(水) 20:29:22 ID:i8EOqpRW
...








だめだこりゃ

76 :ななしのフクちゃん:2006/01/18(水) 23:50:56 ID:FXSIVHro
本部人件費分は消耗品費に計上されているので決算上の粗利は黒ってかぁ

77 :ななしのフクちゃん:2006/01/19(木) 08:41:30 ID:N/gdZguq
とりあえず所長は全員クビ。
間接人員大杉。
ケアマネかサー責が所長兼務で良い。
ミレアの子会社もそうしている。

78 :ななしのフクちゃん:2006/01/19(木) 11:48:50 ID:mgLbbxje
17日のアナリスト向け会社説明会はどうだったかな?


79 :くまプーさん:2006/01/19(木) 13:11:55 ID:4R11C8N/
私は2005年春にエントリー後約2ヶ月して書類選考で落ちました。
でも、それで良かったと思いました。
何故なら・・・後日ですが、学生時代の友人からケア21の内部事情について教えていただき
愕然としました。 
その訳は次の通りです・・・
@拠点の拡大により諸経費が拡大して、社員全員の給料カットが始まっており、所長クラスしか出ないボーナスも純利益がノルマが達成しないと全く支払われないそうです。 
A身体障害者の支援費制度により、将来的に老人介護の需要が減少するのを見越して、既にヘルパーの賃金カット(5%)の始まった 
B諸経費カットのため、各ステーションのお客様用フリーダイヤルも廃止になった 
C所長クラスは当初、各ステーションに一人ずつ配置していたが、同じく諸経費のカットに伴い、3拠点に1人配置することになったため2人はリストラされ
仕事が以前にも増して激務になった
Dノルマが高く、本社勤務であっても、何か?事あると・・・各ステーションに左遷される上、営業成績不振だと所長会議などで
吊るし上げられるそうで離職者が絶えない
 
私は今になって、所長試験に落ちて良かったと思っております。



80 :ななしのフクちゃん:2006/01/19(木) 14:30:25 ID:mgLbbxje
>>79
Dが少し違う。
所長で使い物にならなかった香具師が本部に左遷が正解!
だから現場から本部にいった香具師は所長失格者です。
そして本部でも使い物にならなかったら、こま使いが正解!

81 :ななしのフクちゃん:2006/01/19(木) 14:31:31 ID:mgLbbxje
続き
そんな本部って、やっぱり無能・・・が正解!

82 :ななしのフクちゃん:2006/01/19(木) 19:17:45 ID:4R11C8N/
本部っていうかあの社長が無能じゃないの?


83 :ななしのフクちゃん:2006/01/19(木) 20:02:45 ID:ISkxeYpC
80よ
その通りだ
たとえばそいつ今何やってる香具師?

84 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 00:08:47 ID:oh4lQIx5
ここの会社はやたら売り上げをあげろ、とのたまってるけど、上層部の私利私欲だけが目立つよな。
社員には鞭ばかりで飴は全く無い。
もっと社員の事を考えないと、安い給料でどんどん入れ替わっていくだけで、サービスの質の向上にもならないし、社員も伸びていかないよ。
今いる社員も会社にマイナスの話題だけ残って、相当ストレス溜まってると思う。このままでは下降線を辿るだけだな。
一部の上層部だけが肥えてるが、もっと社員に還元するべきだよな。
そうすれば社員も少しはヤル気が出て発奮して、少しは伸びていくと思うが。
多分、社長も含め、上層部は社員の事など全く考えてないと思うよな。

85 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 00:09:50 ID:iyRo9jYa
>>84
一部の上層部?
なまえ一部伏せて晒してください。


86 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 01:56:34 ID:+41z0lXE
>>83
内部くわんさやろ・・・
以前の業務推進もいたけどな、とっくにいないわな・・・
>>85
部長と課長だけじゃないか・・・無能でかんがえてないのは
あと人事の魚の死んだ目してる香具師


87 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 08:16:01 ID:Sgdo1oE8
辞めて数か月経つけど、何かあんまり変わってないね。
浸か、一段と悪い状況になってるみたいで。
織れはこの会社にはお世話になったと思うし、人間関係で辞めたんじゃないだけに、辞めた会社とはいえ、頑張ってほしいと思っているんだが、難しそうだなぁ。

88 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 09:43:51 ID:82XU57hb
このまま労働者の待遇が悪化すれば『人を大事にし、育てる』という、素晴らしい企業理念が泣くな。

89 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 12:44:22 ID:hApTmVbU
悪くはなってないよ アボームにはかわらんけどな 所長崩れ組でいま現場香具師やっとるのおる?

90 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 16:56:44 ID:seUr1Ou/
俺も退職組だけど、最後は信頼関係がなくなり
やめるはめになった。
何をやろうとしてるのかが、見えなかった。
結局は売り上げと利益しか言われなかったし
STの中が悪くなると、すべて所長のせいにされたしな。
所長を変えればうまくいくと考えてたな。

91 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 21:53:33 ID:82XU57hb
ケアマネの待遇はどうなのよ?

92 :ななしのフクちゃん:2006/01/20(金) 23:10:15 ID:wLFiUiz4
みなさ〜ん、最高ですかぁ?

93 :ななしのフクちゃん:2006/01/21(土) 11:50:44 ID:+/sdKzcz
所長降ろされた奴らは無力さを自覚しろよ〜 そんな無能に無駄な人件費を費やした会社にも感謝しろ

94 :ななしのフクちゃん:2006/01/23(月) 01:00:49 ID:ex7jfPvs
そもそもそんな無能を採用する人事が悪い。



95 :ななしのフクちゃん:2006/01/23(月) 14:40:32 ID:XNHz8Jsa
降ろされたやつは無能
昇級して自らやめたやつは利口
給料泥棒して、取締やめたやつは責任とれ
そんなあぼーんたちを採用している人事と重役はもっとあぼーん

96 :ななしのフクちゃん:2006/01/23(月) 22:15:48 ID:Kwi+5ejb
江東の所長って誰?


97 :ななしのフクちゃん:2006/01/23(月) 23:36:42 ID:9DVwaety
仕事にストレスが溜まり、不満を吐き出せないしとも多いよね。
そんなしとはまずこれやってみて。
ttp://www.jisha.or.jp/profile/2_3/stls/stls_main.htm

あと、事業所外資源によるケアも利用しても良いかと。
ttp://www.rofuku.go.jp/sanpo/
ttp://www.pmet.or.jp/~mental/

98 :ななしのフクちゃん:2006/01/25(水) 15:07:56 ID:hY0EAY9w
あげ

99 :ななしのフクちゃん:2006/01/25(水) 15:32:41 ID:Y3Gc9rp5
あげるなよ喪妬栗

100 :ななしのフクちゃん:2006/01/25(水) 19:52:55 ID:K3cTK+VV
>>96
えびすさん

101 :ななしのフクちゃん:2006/01/26(木) 12:33:07 ID:DmWeMnZ7
この会社って仕事量と給料と比例してないんだな。
どうすればこの会社の中で高給取りになれるんだろう?

102 :ななしのフクちゃん:2006/01/26(木) 14:11:17 ID:TXykH0lf
退職して、しばらくたちますが、以前会社の会議で社長は
六本木ヒルズ・・・とか、年商いくらとか、夢の話をいつも
しておられました。あと株主さまうんぬんとか、株の話で
会社の今の時価は・・・・とかの話もよくしておられました。
これって今思うと、ホリエと同じかなって・・・
入社したときは本当に親身になってSTのことをみんなが考えて
そりゃあどこでも人間関係のよしあしはあったけど、いい会社でしたよ。
でも上場してからの社内と言うか、本部が変わってしまったと思う。
経営理念にもあったけど「福祉理念と市場原理の融合」ってむずかしいしね。
結局上場して利益の追求だけになってしまったのがだめだったと思う。
民間だから仕方ないが、できもしない目標(予算)も組まされてたし
よい会社だったと思うが今の状況とか聞いてると残念ですね。

103 :ななしのフクちゃん:2006/01/26(木) 14:17:09 ID:TXykH0lf
続き
それと無駄な金を思いっきりつかっていたなって・・・
思う。
もっと社員に還元していれば、社内の不満も抑えられたと思うし。
私も社員とかヘルパーさんの不満とかをよく聞いていたけど
何とかやってましたが、結局はリタイヤしましたが
それは自分もくやしかったけどいい経験になりました。
今は個人経営で会社を設立しましたが、
何とかやってます。ケア21にはもう一度昔のよい
状態にもどってほしいと願うばかりです。
たぶん無理でしょうが・・・・

104 :ななしのフクちゃん:2006/01/26(木) 21:24:54 ID:+EdK11li
漏れは残念ながら株式上場以降しか知らないが、社長が東京に本社を置きたい、とかのたまっていたのは漏れも聞いたよ。
会社がどんな状態なのか理解もせず、能天気なオサーンだな、とオモタ。
不満たらたらの社員イパーイ抱えて、社員の事も考えないようではこの会社も終わりだよな...
もちろん、漏れもこの会社に対する思いは強く、頑張ってほしいとは思うが、無理だろうな。

歌丸ってずいぶん態度でかいが、こいつもただ単にこの会社に流されてるだけじゃねえの。
確か前スレで1年後を見ていろ、とのたまっておったが、こいつが消えるだけで何も良くならないよ。
リミットはあと何ヶ月かな(藁

105 :ななしのフクちゃん:2006/01/26(木) 21:32:49 ID:SvnF5i5e
この会社を強く思う社員がいるだけマシな気ガス。
具体的にどこかに魅力があるわけでしょ?
この会社の魅力って何?

106 :ななしのフクちゃん:2006/01/27(金) 00:26:42 ID:62udZNnE
結局は金儲けしか考えていない○○社長だよ。

107 :ヨーダ:2006/01/27(金) 00:41:08 ID:rWu31i5S
うっせ

108 :ななしのフクちゃん:2006/01/27(金) 01:27:26 ID:62udZNnE
なんだそのなまえは?
○○社長を崇拝しているおまえは逝ってよし。



109 :ヨーダ:2006/01/27(金) 04:37:47 ID:PmrlG78a
言い回し古いよおっさんKs。
少なくともあなたよりは役立ってますヨーダ(爆)(・ω・)/

110 :ななしのフクちゃん:2006/01/27(金) 11:37:11 ID:wCuKiDxl
>>105
以前はたとえば、利益の面で言うと利益を150万円上げると
所長には15万円の報奨金があった、やれば給料があがったんで
やる価値はあった。今は会社全体で利益なければやるだけ損になる。
独立採算の良い面と悪い面が出て、会社がやっていけなくなった。
モチベーションダウンで、やる気なくなった。

人的に言うと、以前は本部にも相談できる人間はいたが、今は誰もいない。
何か言うと、利益が出たらする、とかそうなってから言ってくれ、とか
とにかく利益優先、経費削減だけになってる。
先行投資を計画的にやればいいが、投資は無駄なものにばかりに
していたからこうなった。
法的に違法行為も山ほどあるしな。

111 :ななしのフクちゃん:2006/01/27(金) 20:49:48 ID:u0hoRy3R
ケア21の株価がストップ高に‥。
ここ、すごいね。

112 :ななしのフクちゃん:2006/01/28(土) 00:52:55 ID:iDHtKN7t
ここはケアマネがヘルパー業務をやらされるの?

113 :ななしのフクちゃん:2006/01/28(土) 20:47:42 ID:n1Tq+n32
いいか「人助け」なんてやってるやつは、負け犬なんだよ!!なにが、
福祉だよ!!お前ら、人の世話することも、まともにできないし、自
分自身の面倒も見れない、くそやろうじゃん。まったくよ!会社の文句
ばっかいってんじゃねええよタコホントアふぉやなケアの鼻くそ
労働者わよ!!!馬鹿しね。

114 :ななしのフクちゃん:2006/01/28(土) 21:27:30 ID:iDHtKN7t
>>113
低脳が必死だなw
禿藁

115 :ななしのフクちゃん:2006/01/29(日) 00:19:24 ID:xifJutu/
元所長で能力ないから降格された人達
いいかげん会社にしがみつくのはやめて
潔く去ってくれよ 給料泥棒君

116 :ケアマネ:2006/01/29(日) 09:04:26 ID:IszzKGY3
>>115
同意。
泣いて馬謖を斬る決意がなければ、会社は良くならない。
膿みを出し切ってほしい。
腐った林檎は会社全体を腐せる。
情をかけたつもりが他の社員の足を引っ張る形となり、結果としては逆効果だ。
そもそもコンプライアンスの理解、徹底した運用ができない能なし所長は一人もいらない、ケアマネかサー責が兼任すべきであるとは思う。
現場第一主義を掲げるなら、他社で全く使い物にならないしがみついている不要な間接人員を徹底的に排除し、現場の人間の給与を上げるべきじゃないかな。
そうすることで現場のモチベーションは上がり、サービスの質向上にもつながると思う。

117 :ななしのフクちゃん:2006/01/29(日) 13:39:37 ID:vRsRMMyx
 

118 :ななしのフクちゃん:2006/01/29(日) 14:56:10 ID:beQwF9gi
CM・・・複数在籍でプラン4〜50件しかないSTぜ〜んぶ1人体制に
     しようとして、無茶な人事異動にアホくさくなって大量退職。
サ責・・・稼動稼動ってうるさいもんだから、アホくさくなって大量退職。
登録・・・社員が軒並み↑みたいなコトになったもんだから、会社の余り
     のアホくささに嫌気が差し、他事業に鞍替え。
事務・・・周りがごちゃつくし、社員コロコロ換わるし、システムは訳が
     ワカランし、気兼ねなく喋れた馴染みの登録は他所逝っちゃう
     し、これまたアホくさくなって大量退職。

ざっと、こんな感じちゃう?
     どれ位って言われても、数えたらキリがないヮ
     退職届懐にしまって、いつ出そうかタイミング見ながら勤務し
     てる人もぎょうさん居るやろしなw
     新卒採ったり、大企業気取るんなら希望退職制度でも導入した
     らどない?
     いつ辞められるかビクビクするより、金はちょっと掛かるけど
     その方がよっぽどマシやで(藁

119 :ななしのフクちゃん:2006/01/29(日) 19:30:47 ID:gpzANce7
もうやめようぜグダグダ云うの。介護報酬改正みたろ、これからは独立の時代だ。

120 :ななしのフクちゃん:2006/01/30(月) 00:36:36 ID:bxx4VZGP
>>118
前スレの私のカキコ コピペ乙w
ちょっと嬉しかったりww

121 :ななしのフクちゃん:2006/01/30(月) 12:24:33 ID:8CPWHyb6
>>118
>>120

大量って何人から?
事務員で退職って2,3人しか知らないけど?
退職数の粉飾疑惑!?

122 :ななしのフクちゃん:2006/01/30(月) 14:24:58 ID:dnN67oND
意思の弱い人間は自分の都合のように解釈をして傷を舐め合う類を求めるものだよ その事がみんなの足を引っ張る結果になることに気付きもしないで…

123 :ななしのフクちゃん:2006/01/31(火) 11:41:50 ID:MxU/Rv8d
すでに大量退職予定のSTあるよ。
ここでは言えないけど・・・

124 :ななしのフクちゃん:2006/01/31(火) 12:45:48 ID:0ZRtUZzl
>>122
その通りだと思うよ。
勝手なルールを作っておいて、自分に都合良く解釈して
みんなの足を引っ張っている張本人は君だろう。
気付よね!!

125 :ななしのフクちゃん:2006/02/01(水) 21:20:30 ID:nxtV0bIK
ここの会社でケアマネをやるかどうか迷っていますが、諸先輩方の意見をお聞かせください。

126 :JACK:2006/02/01(水) 22:18:08 ID:rIrWV897
そうですか。迷って2チャンを観て聞いてまた迷って、
またどこかに行ってそこの2ちゃんを観て聞いてまた迷って。

人の意見を聞くことは大事です。しかし、自分の目で
確認することも大事です。

あなたの聞き方はきっとここの掲示板では「仕事してみれば
解るさ!」という返事と、「ここで仕事しているやつらと同じ
ならやってみれば?」という意見。そして「この会社にさんざん
使われてみれば解る。」
「その前にもっと他のところを探したほうが無難だよ。」という
声が多く出る2ちゃんです。

どういう掲示板か言わずと解るはずです。
ここで人に聞かず自分で確認してみてください。



127 :ななしのフクちゃん:2006/02/01(水) 22:25:03 ID:B/gta/ke
>>125
あなたは、ここまで全部読んで、それでもケア21で働くか
迷ってるんですね。
だったら、今さら人の意見なんて聞く気も無いでしょう。

単なるネタですか?
好きにすれば。


128 :ななしのフクちゃん:2006/02/01(水) 23:29:14 ID:+Rf59QJ5
とにかく間接人員を減らしてほしい。
現場だけでもやってけるから・・・。

129 :ななしのフクちゃん:2006/02/02(木) 00:02:11 ID:nxtV0bIK
四季報やIR情報を見て率直に感じたこと‥
@規模の割に間接人員が多そう(本社費が高そう)
A株価の動きが激しい(ヘラだから仕方ないのかも知れないが)
B業績が回復している
C平均年収が低そう
当たってますか?

130 :ななしのフクちゃん:2006/02/02(木) 01:56:57 ID:8JKNEOfZ
ハロワで間接人員募集しているよ。
人事2名だっって!


131 :ななしのフクちゃん:2006/02/02(木) 08:54:15 ID:/TpsOcoC
ID:nxtV0bIK君。
君はケアマネの仕事が初めてなのか?それとも会社という組織が
はじめてなのか?
この会社はここの掲示板でもわかるように、このような人間が仕事
をしている。
批判しながら、その批判している会社から生活費をいただいている、
いまだ辞めずにかじりついている従業員。

そして会社組織として、福祉業界に参入してきたといえどほとんど
福祉には素人同然の役職員。
初めがよすぎたんだね。他の会社ではここのような従業員には甘い
考えは持っていない。

まずは、ケアマネが初めてなら会社以外にそれをしっかり仕事として
覚えることだよ。しっかりケアマネをやることは容易なことではないよ。

ケアマネを甘くみていると自分で自分の首を締めることになりかねない。
ケアマネ業務を充分熟知しているなら、言わずと知れたことだろうが。

どこに行っても福祉業界の会社は似たり寄ったり。
2ちゃんで調べてここが十分な情報だと思うなら、他に行ってみては?

誰も何も言わないよ。


132 :ななしのフクちゃん:2006/02/02(木) 12:34:47 ID:VP6WgVcJ
>>131
私はこの掲示板だけじゃなく、様々なところから情報を取って調べています。
逆説的な言い方ですが、同業他社と比べてここがまだマシだと思って執着したからこそ敢えて書きこんだのです。
しかし、あなたが仰るように2ちゃんで情報を取ろうとした私が愚かだったかも知れませんね。

133 :ななしのフクちゃん:2006/02/02(木) 20:22:29 ID:HuuY3kVR
>>129
Bが間違い
業績回復ではなく、経費削減と人員削減で無理矢理黒。
が正解。
4月以降はまた赤。

134 :ななしのフクちゃん:2006/02/02(木) 22:08:36 ID:VP6WgVcJ
いや、先行投資(新規出店)をたくさん行ったから赤字になったわけで、これからは黒字化すると考えるのが自然。

135 :ななしのフクちゃん:2006/02/02(木) 22:56:40 ID:qq8rOVdo
>>134
新規出店したって売上が伸びなきゃどうしようもない。
「自然」には利用者さんは増えないよw
自分のとこで黒転したって、莫大な本部経費分も利益出さなアカンし。
それがアホらしくなってモチベーション下がってる訳やん。


136 :ななしのフクちゃん:2006/02/03(金) 08:00:29 ID:T7BXbHfx
勝手に墜ちてぇな。

137 :ななしのフクちゃん:2006/02/03(金) 15:04:58 ID:6Gs+z0S2
>>134
新規出店って・・・
関東も関西もへいてんSTも多数ありますが・・・

138 :ななしのフクちゃん:2006/02/06(月) 12:09:24 ID:gmwHRSf4
『人を大事にし、育てる』
『現場第一主義』
労働者を人間扱いした経営理念を掲げる福祉業界では希少な会社。
応援したい気持ちはある。

139 :ななしのフクちゃん:2006/02/06(月) 12:32:37 ID:KmygHQPa
『人を大事にし、育てる』
→ふざけるな!どこが人を大事にしているか?
 従業員より株主が大事なんだろ。
 だから従業員の給与をカットして黒字化させたんだ。
 ここの当時の現状では給与をカットする必要はない。
 必要に迫られた賃下げでないため士気が大きく下がり多くの人が会社を去ることになった。

「現場第一主義」
→ふざけるな!どこが現場第一主義なんだ?
 現場なんてどうでもいいんだよ。
 本部や社長は出来るだけ現場とは関わりたくなんだよ。
 現場関連事項は現場を確認せず出来るだけ机上の理論で処理しようとする。
 ここは「本部第一主義」だよ。
 現場が稼いだ売り上げを多くの本部経費で利益を圧迫させている。
 なんだかんだ後でもっともな理由付けしているが結局社長自体が福祉が儲かるからに
 塾から転業したんだから。
 
 

140 :ななしのフクちゃん:2006/02/06(月) 13:58:37 ID:6WjB33/n
>>139
そのとおりだったな・・・
いや、今もか・・・
上場したのも外面をよく見せたいだけだったしな・・・
人を大事にしてたらこれだけ入れ替わりは激しくないしな。
たしか定着率は一年強くらいじゃないかな?
今年も給与カットするれ〜

141 :ななしのフクちゃん:2006/02/06(月) 15:39:28 ID:hQs+Ad+/
ついてこれない奴は立ち去れ!おまえらにはステージが高すぎるんだよこの業界は…

142 :ななしのフクちゃん:2006/02/06(月) 15:45:07 ID:p6StK2iT
へ〜

福祉の仕事って儲るようにできてるんだ〜

在宅現場の平均定着率って、
そんなに長いんだ〜


辞めた人間って
いつまでも粘着厨になるんだ〜

よくわかったよ。
何処ぞのエロい人。ありがとう。

143 :ななしのフクちゃん:2006/02/06(月) 17:13:26 ID:gmwHRSf4
定着率1年強なら、この業界ではマシな方ですな。

144 :ななしのフクちゃん:2006/02/07(火) 11:34:19 ID:OCLSs8JI
定着率1年もないだろう・・・
それとこの会社は福祉ではありませんが何か?

145 :ななしのフクちゃん:2006/02/08(水) 08:05:00 ID:MNbDiEqd
嫌なら辞めろ!

146 :ななしのフクちゃん:2006/02/08(水) 13:07:21 ID:iNkOIU5N
いやでもやめない→生活のため、月休四日→能力なし
仕事できるがやめる→再就職、給与アップ、週休二日→能力あり

147 :ななしのフクちゃん:2006/02/08(水) 17:19:13 ID:rBCppRgx
現場で働いている人のなかで本部について行こうとしている人は皆無。しらけムードですね。本部の人間が全員辞めれば変わるのかなぁ。はぁ。

148 :ななしのフクちゃん:2006/02/09(木) 02:46:41 ID:ksenpX4+
〉しらけムード
うちらは楽しくやってはるで…本部のせいじゃなくてあなたのせいかも?

149 :ななしのフクちゃん:2006/02/09(木) 20:18:21 ID:Gg7+9dPK
さあ、どうなる?

150 :ななしのフクちゃん:2006/02/09(木) 21:44:18 ID:RXlvgABt
>>145
・・・。

151 :ななしのフクちゃん:2006/02/09(木) 21:58:03 ID:a8fRKtux
おもろい!!!!!!!!!
やれやれぇぇぇぇぇぇぇ

152 :ななしのフクちゃん:2006/02/09(木) 22:54:24 ID:RXlvgABt
辞められるんだったら、さっさとやめたいわ。こんな会社。


153 :ななしのフクちゃん:2006/02/09(木) 23:04:09 ID:Gg7+9dPK
ここ、同業他社に比べて待遇どうなの?

154 :ななしのフクちゃん:2006/02/10(金) 00:27:17 ID:1MbDAp2d
>>151
お前バカだろ?

155 :ななしのフクちゃん:2006/02/10(金) 00:55:07 ID:MxxQPJkp
>>153
昨年従業員の給与を結構思い切ってカットしているから結構厳しいです。

人事制度・給与制度・福利厚生ははっきりいってむちゃくちゃです。
たとえば給与制度だと・・・
今募集している本部の間接人員の人事(キャリア採用25〜35歳)では
新卒総合職(大卒)より安い給与で募集をかけてる。
しかも提示給与額の最大給与でも新卒総合職(大卒)を越せない。
なんで大学出たての未経験ペイペイより経験積んだキャリア採用が給与が安いんだ。
思いっきり矛盾している。
社内にキャリア採用の初任俸給表などなくて募集の際に安く採用という考えで
随時給与額を設定しているからこんな矛盾が起こる。
本部内外共にこんな感じで給与が決められているから複雑化してあちこちで
こういった矛盾が生じている。

人事の募集何も知らないバカが2人も応募して来たぞ。
社内では早速釣れたぞ!と笑われている。
いったい間接人員の人事に何人投入すればいいのだ。
人員定着策をもっと練りなさい。
業界特有のものだといって何もしないのはいけませんよ。
そうすれば教育も生きてくるから人も育つ。
新規採用ばかりに精を出すのはやめなさいな。
○倉人○部長と斉○君。

福利厚生もたいしたことはない。
退職金制度はない。
暫くは昇給・ボーナスも期待できない。

漏れも近いうち辞める予定。
さらばじゃ我が社。



156 :ななしのフクちゃん:2006/02/10(金) 15:35:34 ID:TOqBmDRY
>>155
早く去れ。
意気地なしの○○君。

157 :ななしのフクちゃん:2006/02/10(金) 17:59:23 ID:FQxW58iK
>>156
お前がされ!ヴぉけ!
まず人制度なんて最初からないぞ!
好き嫌いだけやろ。
米○部長って依○のおきにいりでいるだけで
何も実績も頭脳もないやろ!それに人事にぎられて
みんな不幸やな〜・・・・・
気に入られるためにせっせと電話でもするか?
まぁ制度つくっても到底できもしないノルマでもつけてるか。
不幸な皆様に合唱!

158 :ななしのフクちゃん:2006/02/11(土) 01:06:42 ID:IsBPoGRd
>>157あなたのことが大好きです。付き合ってくれませんか? 
いい恋愛を望みます。きっといい人ですよね??

159 :ななしのフクちゃん:2006/02/11(土) 03:12:13 ID:z3w0tvgl
>>157
自分の体たらくさを指摘されたからって逆ギレモも甚だしいぞ。お前が誰かはバレバレだよ。お前以外の本部の全員が知ってるぞ。書き込みするなら、もっと頭使えよな。ばか。

160 :ななしのフクちゃん:2006/02/11(土) 11:45:02 ID:CSJeE32f
>>159
まじで誰なんだ?
マジレスでスマソ。

161 :ななしのフクちゃん:2006/02/12(日) 15:43:17 ID:rx8u8a5S
低レベルな争い・・・。
終わってるな。

162 :ななしのフクちゃん:2006/02/12(日) 19:11:56 ID:KqgRUmjS
今期は業績が回復したからボーナスが出るようなことを言ってましたが?
ところで、昇給はありますか?

163 :ななしのフクちゃん:2006/02/12(日) 20:08:11 ID:KqgRUmjS
ここは、エリアマネが現場に過剰な圧力をかけて足を引っ張ることはありますか?
ステーションの雰囲気はどうですか?

164 :ななしのフクちゃん:2006/02/12(日) 21:21:14 ID:1ckv9FmY
所長いなくなっても現場はちぃっとも困ってないでしょ。むしろ生き生きしてるステーションもあるみたいだから、現場がしっかりしてればエリマネも必要ない役割だよ。

165 :ななしのフクちゃん:2006/02/12(日) 21:52:49 ID:KqgRUmjS
>>164
仰る通りだと思います。
既に同業他社でもそのような会社はあります。
間接人員を極力抑えて人件費を削減している会社が。
エリアマネが不要な圧力をかけることはありますか?
余分なパワハラや精神的圧力を受けて、業務に専念できなくなることが心配です。

166 :ななしのフクちゃん:2006/02/13(月) 01:19:14 ID:HiXJWHNG
>>159
改行も出来ないヴァカ?
>>163
エリアマネでヴァカは一人のだけだろ?
>>158
m(__)m
>>165
エリアマネも一社員だから心配することないでしょ?

167 :ななしのフクちゃん:2006/02/14(火) 01:10:05 ID:cMLrwFdR
↑↑
格好つけて脱字はやべぇよ

168 :ななしのフクちゃん:2006/02/14(火) 13:54:48 ID:rCSP0GKO
プライバシーマーク取得!ワラワロス!
ここって、何故評判悪い?
私の知ってる所長さんはとても良い人でしたが。
評判がとても良かったのですが。
今はどうされているかは知りませんが。

169 :ななしのフクちゃん:2006/02/14(火) 22:07:50 ID:YpamY/Ef
景気はいいのケ?
正直どうよ

170 :ななしのフクちゃん:2006/02/14(火) 22:42:45 ID:+L8M8hMO
同業他社だが、ここは将来伸びると思うよ。
経営理念がしっかりしているし、利益が出れば従業員の労働条件も戻るだろうし。
面接を受けた印象は数社の中では一番まともだった。
ニッチ戦略としてもまずまず成功しているんじゃないかな?

171 :ななしのフクちゃん:2006/02/14(火) 22:48:22 ID:+L8M8hMO
この会社に言いたいことは、人を大事にして育てるという素晴らしい経営理念を実現してほしいということ。
この業界、労働者を大切にできない企業が多すぎる。
労働者を粗末に扱って何が福祉だと言いたい。

172 :ななしのフクちゃん:2006/02/14(火) 23:02:12 ID:VV4ZWICC
>>168
クビになった所長の粘着自演乙

173 :ななしのフクちゃん:2006/02/15(水) 00:41:26 ID:CdLSObQH
確かに辞めた所長の中に優れた人材は極々少数いた。
また、この会社が伸びるのは間違いないと思う。
しかし有能な人材を引き留めれない給与体系には相違ない。
無駄な中間管理職や本部の所長崩れどもを適切に処理する強行手段をとらないと有能な香具師たちが去って行ってしまうのも実状かな。

174 :ななしのフクちゃん:2006/02/15(水) 09:12:09 ID:Aqc6SQI3
>>173
同意。

175 :ななしのフクちゃん:2006/02/15(水) 09:38:17 ID:hk29poBS
労働条件は福祉業界では戻りようがないと思うが・・・
結局はあめと無恥の世界。
言葉では現場の気持ちは痛いほど理解できても
運営するとなると無理をお願いするしかない世界。
福祉ってそういうところだと思う。

176 :ななしのフクちゃん:2006/02/15(水) 11:40:38 ID:CdLSObQH
>>175
確かにそうだな。
あんたが中間管理だとして、その気持ちがあれば多少現場は救われるよ。
限界はあるけど無駄な人件費をなくす努力は不可欠だけどな。

177 :ななしのフクちゃん:2006/02/15(水) 19:43:10 ID:Aqc6SQI3
現場第一主義を掲げるなら、本社をスリム化して現場に上乗せ還元すべき。
どこまで本社をスリム化できるか、効率化できるか、限界に挑戦してほしい。
それが現場第一主義の真の意味。
口で唱えているだけなら止めてほしい。
現場から搾取して大きな本社が私腹を肥やしたら本末転倒。
それこそ利益を生まない部門の仕事は厳しく精査してほしい。
人間の数に合わせて仕事やポストを増やすのではなく、現場をコントロールする最低限必要な本社機能を残し、無駄な人員をカットしてほしい。

178 :ななしのフクちゃん:2006/02/15(水) 20:35:47 ID:8ZdUDbAe
>>177
正解
やはり課長も含めた訳分からん間接人員を一掃しない限り現場がアホみるな。
で、レンタルはどーなのよ。

179 :ななしのフクちゃん:2006/02/15(水) 22:26:00 ID:Aqc6SQI3
株価の動きが激し杉ヘラクレスage

180 :ななしのフクちゃん:2006/02/19(日) 04:15:52 ID:jZwflA5I
レンタルねぇ
改正によって大量撤去が出るだろうね
それによっての痛手は間違いないだろうが
ライ○ム等の下請け会社のほうが痛い目みるだろうね
個人的にはざまあみろってなところだが・・・

181 :ななしのフクちゃん:2006/02/21(火) 08:23:25 ID:VGWqzxk8
ここは何の数字も生み出せない無駄な間接人員が多すぎるよな。
組合なんかも従業員から金だけむしり取って何の還元もない。
社員の待遇が悪くなっていくのは国の政策のせいでもあるが、この会社は給料カットをすれば何とかしのげる、としか考えていないようだ。ちなみに前に居た所は自分の所の社員の待遇を悪くさせないように何度も国や自治体に訴えていたよ。
つか、お前ら、社長のあのふくよかな腹、見た事あるか?

182 :名無し:2006/02/21(火) 10:35:27 ID:TmCllFFc
>>181
だから何?
愚痴ばかりほざいてないで会社をどーにかしる!


183 :流れ星信者 :2006/02/21(火) 12:53:34 ID:5e5l4H12
今一番投資家に喜ばれることは、現場人員の給与を更にカットして現場の離職者を増やすことではなく、無駄な間接人員をカットすることだろうな。

184 :ななしのフクちゃん:2006/02/21(火) 14:23:54 ID:Jv1Jf02j
>>182
だから何?
2チャンであげあし取ってる時間あったら
会社からいなくなれ!

185 :ななしのフクちゃん:2006/02/21(火) 19:54:07 ID:o4ZXgbuq

介護・福祉職の給与はなぜ上がらないのか?
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20060215A/index.htm

>>182
お前みたいな生産性の無い給料泥棒がおるから愚痴になるんだろーが、ドアホが。
お前は大して働いてないのにたくさん給料もらえていい身分だな、そのうちバチが当たるぞ。
リーブ21に費やす金残しといた方がええぞ、ハゲ。

186 :ななしのフクちゃん:2006/02/21(火) 23:46:47 ID:5e5l4H12
ケアマネ、サー責のような現場の中核にある程度還元すべき。

187 :ななしのフクちゃん:2006/02/22(水) 20:52:16 ID:ugiadhPQ
186>
台東のアホケアマネには還元する必要なし


188 :ななしのフクちゃん:2006/02/23(木) 01:10:05 ID:pBOzZrst
>>187
醜い奴。

189 :ななしのフクちゃん:2006/02/23(木) 01:30:05 ID:eZYkiNjg
株価下げているけど大丈夫なの?

190 :ななしのフクちゃん:2006/02/23(木) 09:49:36 ID:ucLlgqMw
↑大丈夫じゃないよ。

191 :ななしのフクちゃん:2006/02/23(木) 12:09:57 ID:eZYkiNjg
株価、今日から爆上げの反発開始?

192 :ななしのフクちゃん:2006/02/23(木) 12:24:53 ID:hLPh7wsP
いまきたさん!

193 :ななしのフクちゃん:2006/02/23(木) 17:09:22 ID:ucLlgqMw
実名はまずいよ・・・
まつ○○

194 :ななしのフクちゃん:2006/02/24(金) 07:04:54 ID:nwbpslVW
>>193
うっせーぞ所長崩れ。


195 :ななしのフクちゃん:2006/02/24(金) 12:20:07 ID:iDYVLF3P
>>194
うっせーぞ所長にさえなれない低脳!

196 :ななしのフクちゃん:2006/02/24(金) 16:32:41 ID:nwbpslVW
>>195
うっせーぞ所長すら務まらなかった低脳所長崩れ。
会社にしがみついてないで早く辞めろ。
人件費の無駄だ。


197 :ななしのフクちゃん:2006/02/24(金) 18:01:35 ID:LltX84me
>>193
それ、久しぶりにスレに来た人が「今来た、三行で最近の状況を書いてくれ」、という事じゃないか。
2ちゃんねるの用語辞典調べてみそ。

198 :ななしのフクちゃん:2006/02/25(土) 13:20:21 ID:98msJ6dS
今、JR大阪駅前のバスのりばでバス待ち中。
男性が着ているジャンパー、どこかで見かけたと思いきやケア21の黄色いジャンパーだった。
5歳ぐらいのお子さんを連れて上六行きのバスに乗っていったけど服も満足に買えないのかと思うと哀れに思った。
すごいいい人そうなんだがな。
サ責なら税込年収200万切ってるがこんな収入で子供養えるんだろうか。

権利ばかり主張して、自分等の事しか考えていない本部の無能な給料泥棒よ、三人ぐらい辞めてその人に償ってやれ。
現場は一人でも抜けたら困るだろうが、役に立ってないのに俺がいないと会社が成り立たない、と勘違いしてるお前らが一人や二人、いや五人以上抜けても会社は大丈夫だ。

199 :ななしのフクちゃん:2006/02/25(土) 13:48:14 ID:rBcfAqk8
ケア21ジャンパーカコイイじゃん(笑)
あとね、あなたは一つ勘違いしてると思うよ。
例え年収が低くても大切な家族と幸せに暮らしてる人間は少なくなく、あなた如きに哀れまれたくないのでは…。
言いたい事は何となく伝わるけど軽率な決めつけは避けたいね。

200 :ななしのフクちゃん:2006/02/25(土) 14:27:26 ID:91YUDNZc
>>198
税込年収200万を切っているだと‥?
信じられないし、許せない。
人道的に‥。
福祉の人間がそこまで蔑ろにされている現状が悲しい。
少しでも人の役に立つ仕事をしたいと考えたばかりに‥。
国も会社も福祉の人間には生きる価値すら認めないというのか。

201 :198:2006/02/25(土) 16:08:58 ID:QrVCv66X
>>199
確かにあんたの言う事は間違いじゃないし、どこで幸せを見出しているかの違いだから反論はしないが補足だけさせてもらう。
俺は辞めてしまった人間だが、この会社に入って服も買えなくなったし、靴下もかかとの部分を逆にして履いてたし、後輩にも飯すらおごれなくなり、更には家に(親に)金を置く事も出来なくなった。
人には気前良くおごってあげたいが、それも出来ず、低収入の怒りの矛先が利用者様に向きかけていたのが目に見えたからトラブルを起こさないうちに辞めた。
自分が幸せだと思えなかったら、こういう仕事は出来ないからな。
今日見かけた人はお子さんと接してる時、ほんとにいい表情だったよ。
ケア21のジャンパーの袖口やポケットの部分の手垢が、洗濯するぐらいの休みも貰えず働き続けてる(俺も実際そうだった)んだな、と思うと哀れになったわけ。

>>200
確定申告に行って改めて源泉徴収票を見たら1年フルに働いてるのに100万円台だったよ。
学生時代は新聞奨学生だったが完全週休制で学費分も含めたら1年で275万貰ってたから。配達の時間で自由な時間は途切れたけど夕刊終わったらよく友達と遊んでたから気にはならなかったし。
この会社は利用者様のためにではなく、株主のために尽くしてるだけなんだよなぁ...

202 :ななしのフクちゃん:2006/02/25(土) 16:44:38 ID:91YUDNZc
>>201
それで、サ責として何年続けたの?
新卒一年目の話かな?

203 :ななしのフクちゃん:2006/02/25(土) 17:07:33 ID:t9Fi+UaY
>>198
分かりますその憤り。
最初からご自分の話をしてくだされば理解できました。
あなたの書き込みはよく拝見しますが、的を得てると思いますがいつも各論で終始してますね。
辞めた会社の掲示板に書き込むのはなぜですか?暇つぶし?会社への恨み辛み?
もしもあなたがこの会社でやり残したことがあり、まだ少しでも会社に関心があるならばいつでも戻ってきてください。
あと、サ責で年収200万以下は給与規定的にもあり得ませんよ。休みなしだとしたら残業代も支給されてるはずですので…。

204 :ななしのフクちゃん:2006/02/25(土) 17:09:08 ID:BWNJAlDv
そりゃ大卒のペイペイのほうか中途の経験者より給与がいいんだから。
話にならないよ。
ココは。



205 :ななしのフクちゃん:2006/02/25(土) 18:21:11 ID:91YUDNZc
ここ、ベンチャーなのにコムスン等と比較すると平均年齢が高すぎない?
エリアマネも爺が多い?
若くて優秀な人材を集め、新陳代謝をするべきだよ。

206 :ななしのフクちゃん:2006/02/26(日) 13:01:32 ID:q3ql4J6z
>>205
あんたは株主様でっか。
あんさんお先の見えないアホでっさかい、投資は大怪我の元やで。

若い子に爺婆を介護させるなんぞ夢も希望もない仕事を、ボランテヤ精神を
くすぐって薄給でこき使うなやんて。次の世代を担う数少ない若い優秀な人材が
爺婆介護でアカンようになるで。日本の将来どないなんねんやろ。

介護という大切な仕事は定年後、まだ若くて元気な熟年が受け持つべき
仕事やないんかな。

ケア21はステーション展開に人材育成がついて行かへんかったな。
ほんで急激な営業展開に失速して、責任者が責任を取らずに辞めてもた。
あげくに給与カットと組織変更と役職割り振りで失敗。ぎょうさん辞めてもた。
で社員・職員のモラル低下。

社長とアホな役員が確かなビジョンを持たんと施設展開や事業展開やったから
こないなことになったんやろ。
責任を取らなあかん役員・役職者が責任を感じへんことが問題やね。

「人を大事に人を育てる」の精神は基本基本とちゃうんか。
社員・職員が安心して生活できる待遇改善をやったら、
ほんまにご利用者に喜ばれるサービスが付いてくるぞ。

社員・登録・パートなど、人は物やないんやから「人を大事に人を育てる」ちゅう
会社経営を真摯な気持ちで、人の評価に時間をかけて考える会社であって欲しいな。

あーそれと、人を簡単に辞めさせすぎや。何で辞めたか調査せーへんやろ。
調査したら本当に辞めなアカン人間があぶり出せんとちゃうか。

従業員の待遇改善をやったら株価も上がるのにと思うのと、株価なんか
気にするなよな。

期待してまっせケア21。

長文スマン。


207 :ななしのフクちゃん:2006/02/26(日) 16:37:25 ID:AhGmYZRB
>>206
成長しましたね関西弁(笑)
おっしゃる通りだと思いますよ。
あなたもケア21を変える為に一緒に闘いましょう。

208 :ななしのフクちゃん:2006/02/26(日) 19:24:41 ID:M1wAZGmq
前向きに頑張りましょう!

209 :ななしのフクちゃん:2006/02/26(日) 19:31:51 ID:h/qHQfzj
おう!(^O^)/

210 :ななしのフクちゃん:2006/02/27(月) 22:09:32 ID:DQ1B7mKn
・・・来月か。

211 :ななしのフクちゃん:2006/03/01(水) 12:39:41 ID:fNB6hEtb
3月だなぁ。

212 :ななしのフクちゃん:2006/03/01(水) 20:02:00 ID:S3fEfy07
>208
やめとけやめとけ、無駄な努力・・・・
気がつけば路頭に迷ってる人生・・・・
沈没しつつある船なのに・・・・
みんなんで溺れるのか?
集団自さつ?
ちゃちな新興宗教みたい・・・



213 :ななしのフクちゃん:2006/03/02(木) 00:15:29 ID:XApneL0G
おかえりなさい。

あなたの復活を心からおまちしてました。

214 :ななしのフクちゃん:2006/03/02(木) 20:28:31 ID:iSnaiNFX
か、ば、か、かお前ら。

215 ::ななしのフクちゃん :2006/03/02(木) 20:31:37 ID:iSnaiNFX
福祉なんてやってるやつは負け犬だ。心の汚い
偽善者ども、あきぽんうんこと一緒にトイレに流れチャイナ

216 :ななしのフクちゃん:2006/03/03(金) 00:21:25 ID:cO9KV9om
噂の掲示板
http://www33.tok2.com/home/msklp550/ibbs/ibbs.cgi
は消去されている。

いよいよアドクリでスレ主探しが始まったのか?

なんかおかしいアドクリ管○職殿
こんな事する暇あればもっと他にする事があるだろう。
どこかずれている。
しごとしろ!

217 :ななしのフクちゃん:2006/03/03(金) 23:23:31 ID:cm35qFWU
>>216は板違いだね。


218 :ななしのフクちゃん:2006/03/04(土) 00:05:55 ID:34QEGpFs
無駄の巣窟「業務推進とその課長」は最近どう?

219 :だばだばだば:2006/03/05(日) 08:57:55 ID:YPecBQB0
あなたが居たそんな課はもうとっくにありません。

220 :ななしのフクちゃん:2006/03/05(日) 16:15:19 ID:a35Fc1Ge
ケアマネのいない居宅があるそうですね

221 :ななしのフクちゃん:2006/03/05(日) 21:07:01 ID:Qwp5ORoz
挨拶もできない人が課長さんやってるような会社のレベルは知れてますって。

222 :ななしのフクちゃん:2006/03/06(月) 07:45:50 ID:b9hpMcyB
みなさん、さいきんやすみがないのでは内科医?

223 :ななしのフクちゃん:2006/03/06(月) 11:48:29 ID:orDvwLKt
休みなく、疑惑隠し。

224 :ななしのフクちゃん:2006/03/06(月) 19:03:05 ID:UOE78Ulp
松○○かわいいぞ!

225 :ななしのフクちゃん:2006/03/06(月) 21:35:02 ID:b9hpMcyB
うちのST、今月末で辞める人がいるよ。
早い者勝ちなのか?


226 :ななしのフクちゃん:2006/03/07(火) 01:18:58 ID:HK2iaUFW
何か内部情報の新ネタはないのか?
ケア21の現役社員さん。

227 :ななしのフクちゃん:2006/03/07(火) 12:38:27 ID:/BlUzSI2
内部情報はたくさんあるが、何をおしえてほしい?

228 :ななしのフクちゃん:2006/03/07(火) 19:48:54 ID:zDYDIi7D
↑あんたの名前www

229 :ななしのフクちゃん:2006/03/08(水) 01:02:49 ID:TQ3nL+PL

3サイズ

230 :ななしのフクちゃん:2006/03/08(水) 08:17:42 ID:lKPgyvk5

あんたの住所

231 :ななしのフクちゃん:2006/03/08(水) 13:34:03 ID:sjJ8m55p
↓ さげ

232 :ななしのフクちゃん:2006/03/08(水) 13:56:29 ID:+6POtd+N
↓3月末で一家離散次!

233 :ななしのフクちゃん:2006/03/08(水) 20:10:32 ID:LqJQaZtl
生活苦なんで副業して生活を安定させたいけど休みの日に呼び出しかかったら全然できんよな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060308-00000089-jij-pol

234 :ななしのフクちゃん:2006/03/08(水) 22:14:09 ID:NBH0DAxu
会社説明会の日程が決まりました!

当日は・・・
若手社員から会社概要はもちろん、
失敗談や仕事をしていて嬉しかったことなどをお話しさせていただきます。
我々の仕事はモノを販売するのではなくサービスを提供しています。
人が喜ぶ姿を直に、体感できる仕事ですから、新人でも誇りをもって仕事に取り組めます。現場を知っている社員だから話せるあんな事こんな事をお話しさせて頂きます。

社長も参加しますので、わからないことがあれば質問してください!
疑問・質問は大歓迎です。
「人を大事にし、人を育てる」という理念のもとで働く我々を、皆さんで実際に確かめてください。


皆さんが成長できるステージは無限にあります。
少しでもご興味頂いた方は説明会にエントリーしてください。
説明会でお会いしましょう!


うそばかり・・・・
ばかじゃないの?


235 :ななしのフクちゃん:2006/03/09(木) 07:25:35 ID:zfS6sTb8
↑ なんのこっちゃ 妄想?

236 :ななしのフクちゃん:2006/03/09(木) 11:02:43 ID:FjFdt0JY
折れが前にいた会社の同期は毎年100万円前後のボーナスを使わずに貯金しているんだが、もう1000万を超えている。
100万ってここの年収の半分強だよな。もう少し頑張ればマイホームが手に入る所だったが一生無理だろうな。
誰かサ責の人でマイホーム買った人いてる?

237 :歌四角:2006/03/09(木) 11:45:50 ID:1cgzWBmg
低脳ほど他人を羨み、比較したがる。
ガキが人が持っているものを見て欲するのと同等。
ガキじゃねんだから、転職するなり、出世するなりして自ら道を切り開けボケ!


238 :ななしのフクちゃん:2006/03/09(木) 12:49:23 ID:EBg77brg
しかも会社説明会・・・
本社は満席・・・
なんという事やら・・・

2006/3/14(火) 10:00〜12:00 大阪 大阪本社 8F研修室    満員 MAP
2006/3/29(水) 10:00〜12:00 大阪 大阪本社 8F研修室    満員 MAP



239 :ななしのフクちゃん:2006/03/09(木) 21:33:18 ID:AOEw2qut
本社に電話したら、たらい回し
本社に行ったら、挨拶もなく全く無視。
この会社社員のビジネスマナー悪い! なんとかしろ依田!

240 :ななしのフクちゃん:2006/03/10(金) 11:26:50 ID:OsDg3zyQ
↑いつものことですな〜
遅くまで、残業つけずに働くのがよい社員です。
時間内にやろうとすると、休憩できないし
もともと質も悪いしな〜・・・

241 :歌楕円:2006/03/12(日) 02:20:33 ID:OL0qgH6R
歌丸改めキモハゲ歌死角よ、
てめえ、こき使われてるから勝ち逃げした香具師ひがんでるんやろー(蚩
てめえが転職できる能力がなく仕方がなくこの会社にいるのは周知の事や。
一年後を見てろ、って、あと何ヵ月や。
その失言多い減らず口、畳針で縫うたろか(w

使えん本部の香具師辞めさせるよりもてめえが辞めた方が会社のためになるで。
って能力ないから転職でけへんねんな。悪かった。

242 :歌四角ですけど何か:2006/03/12(日) 11:38:01 ID:RQpp09VE
>>241=198
相変わらずのあふぉよ。漏れもただの底辺だ。
棺桶に半分足つっ込んでる歌丸爺さんと一緒にするな!
漏れも喪前と同じ立場だが、喪前みたいな卑劣な奴と一緒にされたくない。
喪前みたいな奴がいるから、介護やる男がバカにされるんだよ。


243 :ななしのフクちゃん:2006/03/15(水) 21:30:22 ID:e8yn61UO
レンタルどうすんのよ?訪問介護、生活4以上どうすんのよ?


244 :ななしのフクちゃん:2006/03/15(水) 22:42:48 ID:Svm1bRkM

それを調整するのがケアマネでしょうが
訪問側もサービス減ることぐらい解ってたでしょうが
今更何言ってんの?

245 :ななしのフクちゃん:2006/03/16(木) 12:19:14 ID:d2XYpN38
犬の遠吠えしかできない歌丸ってダメ社員がいるスレってここでつか?
ちょっと小耳に挟んだもので。

246 :ななしのフクちゃん:2006/03/16(木) 16:10:54 ID:kL91O3IW
評判悪いね。
仕事してるつもりなだけ、全て自己満足。
当然お客にゃ、不満だけしか残んねー、と。


247 :ななしのフクちゃん:2006/03/17(金) 00:28:23 ID:eIa+rg1M
>>241
それ云うなら負け犬っしょ(-o-;)

248 :ななしのフクちゃん:2006/03/21(火) 18:52:22 ID:ypY7HLx5
みーんな「負けワンコ」
一般の社会から逃げてきた奴らでろくな能力もない奴らが”福祉”なんて偽善を吠えやがる。
弱いジジババを食らうつもりがこのざまかよ・・・・・なさけない


249 :ななしのフクちゃん:2006/03/22(水) 20:33:49 ID:x8pSYNpa
244>調整?どんな?プラン見直して不必要な福祉用具を返却、生活4を短縮
っつうならわかるけど、売り上げ落とさないための悪どい調整をするんじゃないのぉ?


250 :ななしのフクちゃん:2006/03/22(水) 23:00:59 ID:fNY/JPhp
ななしのふくちゃん・・暇人やな 

251 :辞めた人:2006/03/25(土) 18:31:00 ID:AEA3yIwd
今頃気づいたが、この会社のヘルパーステーションって二極化してるみたいですね。
一つはST内が明るく、人間関係も良く、社員を目指す登録ヘルパーが何人かいる所、
もう一つはST内の雰囲気が悪く、人間関係は悪いとまでは言わないが良いとも言えず、わがままな登録ヘルパーによって社員が潰れていっている、当然社員ヘルパーのなり手がなく、社員ヘルパーを揃えるのに困っている所
があるように感じました。
売上げを上げる事は確かに大切だが、もっと人を大切にし、人に投資して欲しかった。仕事を頑張る、という意欲をもたらすような環境作りに期待してます。
15年の社会人生活で、この会社に居た期間が一番短かったが、ある意味一番思いの強かった会社であるから無視する事もできず、書かせてもらいました。

252 :ななしのフクちゃん:2006/03/27(月) 01:35:08 ID:p23vejAF
あげ


253 :ななしのフクちゃん:2006/03/27(月) 18:30:35 ID:EL6d2PX8
株価を語るスレではないのか。。。残念。

254 :ななしのフクちゃん:2006/03/28(火) 11:44:35 ID:uTdzTnjL
違法行為ばっかりして
返金してるくせに、何が人財育成や。
もう少しまともな教育しろよ、へたれ!
内部情報もれもれやないか。

255 :ななしのフクちゃん:2006/03/28(火) 15:43:58 ID:5GJIJWle
4月からの給与納得いかないな〜
とりあえず軽い介護度は外に出せっちゅうことだよね


256 :ななしのフクちゃん:2006/03/28(火) 21:40:25 ID:WwH3gDy5
仕事中に書き込まないように!

257 :ななしのフクちゃん:2006/03/29(水) 11:43:38 ID:/SOog77S
もれも4月からの給与納得いかない。
ホントやめれって事だな。

ボンクラ&ふくよかな社長をはじめとする管理職一同
ほら仕事中でもカキコカキコ!




258 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 09:17:28 ID:UVOh3oKO
今から給与説明聴きに行きます(^_^;)

259 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 09:18:28 ID:UVOh3oKO
今から給与説明聴きに行きます(^_^;)

260 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 13:15:40 ID:0TT3kyl8
>>257
お気持ちはわかりますが、あなたのような発言は
私たちの品位まで損ないますので気をつけてくださいね。


261 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 14:46:43 ID:D+5bfDA/
給与体系また変わるのか?
去年賃下げして、7パーカットしておいて
二日前に来月からの給与説明って・・・
組合は何をしてるんだ?
基本給がまた下がるのか?
基本5万、職能給15万とか・・・
退職したときのこと考えると尾ソロ氏や・・・

262 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 21:35:10 ID:7Y+ube1L
給料どうなった?


263 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 22:30:20 ID:R9cznU6C
給料カットを不服で去年辞めた者だが、また更に給料カットされるのか?
この会社の、何かあったらすぐ人件費カット、辞めたらまた入れればいい、って考え何とかならんよな。
これ以上突っ込んだらまたノータリン企業戦士・歌丸がキレるからやめとくか。
>>255>>257
IP抜いたらどこのSTからか分かるから仕事中は書き込まない方がよいぞ。

264 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 23:04:18 ID:R0N7QYw5
レポート掲載日
2003/10/16

7月末で従業員数が265名、登録ヘルパーさんが1,395名。事業所は大阪が32、兵庫が1、東京が4です

現在はどうなっているのでしょう?

2010年には、333の事業所、事業所辺りの平均年商3億円で、売上高が1,000億円という目標はあります。

ありえない(笑


265 :ななしのフクちゃん:2006/03/30(木) 23:48:44 ID:ywSIbAnM
公益通報者保護法が施行されるんだね。
どんな仕組みでこんな給料体系に変わるのか誰か説明してくれんか。


266 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 13:52:04 ID:P+qKT2O5
とりあえず、要介護1・2とかの介護度低い方人を担当すると給料下げられるってさ


267 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 13:54:57 ID:P+qKT2O5
↑ケアマネさんの場合はということです

268 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 14:07:15 ID:YsVVud/u
退職しましたが、私が以前勤めていたケア21西 STは最低でした。
社員は常に人手不足、利益を上げる為に社員稼働時間を増やせ。
いつ事務やれって言うの。
6時になんて帰れたことがありませんでした。
そのような状態を見ている登録さんには、社員に上がる気にもならないと言われたこともあります。
今はどうなっているのか解りませんが、給与もインセンティブもカットされ大変そうですね。
手取りが22、23。
他では無いしと考えやめれなかった時期もあるが真剣に探せばあるもんです。
不満が出たら仕事としてダメですね、辛いだけでした。

269 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 16:03:01 ID:ibqm91uo
私も別のSTにいましたが、所長はしょっちゅう変わるし、
主任もそうだし、ケアマネはえらそうにしてるし、最悪でした。
手取り22なんて貰うのは、残業をふるにしてです。
そのあと残業は減らせだのやいやい言われ、STにいても時間は
定時に帰ったように書けだとか諸々・・・
それまでもらっていたインセンティブはすべて無かったことに・・・
って最悪。何のために朝早くから夜遅くまで仕事やってんのって!
所長も同じ事言ってました。
その所長もやめましたが・・・
とにかくもう退職していますが健全で元気な会社になることを望みます。
愛着は人一倍感じていた会社ですから。

270 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 21:20:24 ID:kLA5NW4N
やはり上場したとき辺りが一番ST内の雰囲気はよかったです。
現在では介護保険も厳しくなり、介護報酬を見直すたびに現場の給与を下げられる。

給与を下げると自然に社員、ヘルパーの質が落ちてきています。
いける! っと思った人はみな辞めて行きました。
私もそろそろ、管理責任者、主任ヘルパーとしての業務が疲れてきました。
今回の見直しでは、私たちにはそれほど影響はありませんでしたが、今現在
の業務内容ではあまりにも余裕がなさ過ぎです。

本社は言うばかりで、私たち現場から見ればそんなに重要な仕事をしている
ようには感じられない。現場で出来ると思うし。
ただ、売り上げを吸い取られて半分近く無駄にされてるだけ。




271 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 21:29:04 ID:kLA5NW4N
M○○○○○RAさんどうしてるのだろう。
いい人だったのに、本社はあんなひどい使い方して。

272 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 21:41:07 ID:/Ew/cB9c
ここの書き込み辞めた奴ばかりだね(藁)…見苦しい。
それか同じ奴が自作自演してんのか?
しっかりと前を向いてあるかなきゃ駄目人間になっちゃうよ。


273 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 23:12:45 ID:kLA5NW4N
自作自演してんのか?

私に言ってるのでしょうか?
一人で同じIDが出てるのに、どのようにして自作自演出来るのでしょうか?

有給の話をどのようにすれば解りやすく話せるか考え中。
私も含め、あほが多いから。

274 :ななしのフクちゃん:2006/03/31(金) 23:51:21 ID:KsspsA/T
社説明会の日程が決まりました!

当日は・・・
若手社員から会社概要はもちろん、
失敗談や仕事をしていて嬉しかったことなどをお話しさせていただきます。
我々の仕事はモノを販売するのではなくサービスを提供しています。
人が喜ぶ姿を直に、体感できる仕事ですから、新人でも誇りをもって仕事に取り組めます。現場を知っている社員だから話せるあんな事こんな事をお話しさせて頂きます。

社長も参加しますので、わからないことがあれば質問してください!
疑問・質問は大歓迎です。
「人を大事にし、人を育てる」という理念のもとで働く我々を、皆さんで実際に確かめてください。


皆さんが成長できるステージは無限にあります。
少しでもご興味頂いた方は説明会にエントリーしてください。
説明会でお会いしましょう!

開催日 時間 地区 備考(場所など) 対象 予約 地図
2006/4/15(土) 10:00〜12:00 東京 東京支社 研修室    申し込む MAP
2006/4/22(土) 10:00〜12:00 大阪 大阪本社 8F研修室    申し込む MAP

こんな会社受けるヤツおるんだな。
なんと恐ろしや。。。

275 :ななしのフクちゃん:2006/04/02(日) 10:39:59 ID:dDVExi0R
カリスマぶった自意識過剰の歌丸が悪さしてないか偵察中。


276 :ななしのフクちゃん:2006/04/02(日) 16:59:09 ID:jDH79hkJ
依田社長ってどうよ?

277 :ななしのフクちゃん:2006/04/02(日) 17:38:14 ID:DnCrKSdK
>>276
ふくよか

278 :ななしのフクちゃん:2006/04/03(月) 08:31:53 ID:C3t05UF8
給料さがったの?


279 :ななしのフクちゃん:2006/04/04(火) 15:05:20 ID:8maUbW3R
下がって、あがる見込み無し。

280 :ななしのフクちゃん:2006/04/05(水) 00:16:51 ID:ugTpxXmF
取締役はあがっているよ<<ここだけの話

281 :ななしのフクちゃん:2006/04/06(木) 23:45:32 ID:J7oq+I69
今来たはよ消えろ 臭い!

282 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 15:00:25 ID:UTbbXAq0
これからも苦しみます。

283 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 18:14:14 ID:kBej5wzi
 私は、4月8日の面接を受けます。
二次の面接は、3分間の自己アピールや学生時代に取り組んだことで何を得たのか
詳しく聞かれました。
人事の方と、施設長の二人の面接官と受験者は4人の集団面接でした。
私は、上手く表現できなかったので、私のいいところを聞き出そうとしてくれて
よかったと思います。
最終面接を受けた方がおられましたら、
どんなことをきかれるのか教えてください。




284 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 18:21:37 ID:f0gDYqXr
>>283
こんばんは。
来週社長面接受ける者です。
とりあえず、その場で今抱いている介護業界に対する考えをぶつけようと思っています。
どんなこと聞かれたんですか?

285 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 18:39:24 ID:vmgr6Elc
以前給料7パーセントカットのときにいつかまたUPするって約束だったのでは?
法改正が原因?

286 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 22:24:52 ID:Wx6U9Uey
非常勤の方も5パーセント、カットされてそのままですよね。
株価は下がる一方で上がる感じがしませんね。

287 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 23:01:45 ID:vmgr6Elc
非常勤も下がったんだっけ?
株価はそんなさがってないじゃない?なんで下がらないかが不思議なくらい。
どれくらいさがったの?


288 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 23:07:12 ID:Wx6U9Uey
結局、人員の入れ替え入れ替えをくりかえして、働く側の評判を悪くしてるだけ。

STでは非常勤さんの数が上場時に比べ半分近くになっております、売り上げはそんなに
変わらないのですが、人員的にはもう限界かと・・・

周りの事業所評価では、ケア21は良いとなっておりますが、登録非常勤評価は厳しく
「規則が厳しいから辞めなさい。」と言う噂も聞きました。

たしかに目を付けられる会社になったのは、良いことなのですが、逆に言えば非常勤の方たちには非
常に働きにくい会社だと言うのも事実です。
厳しく言うしかないんですよね!(甘く言うと質がどうのこうのっと)

現にヘルパーさんの評判は悪く、入ってこなく困っております。
サービスが取れないんですよね、ゴールデンタイムはすべて埋まっちゃいました。
サ責、主任の方ならこの気持ち解りますよね?
他ではどうなのでしょうか?

大阪市内より、言えるようでなかなか言えない主任より。


289 :ななしのフクちゃん:2006/04/07(金) 23:24:59 ID:Wx6U9Uey
たしか非常勤さんの時給って何十何円って細かい単位になってません?
インセンは貰えないし。
ケアマネは下がるし・・・。(おぼえてない)関係無いし(笑

最初って20、30ぐらいの株価じゃなかった?(記憶無し(笑

っていうか今をなんとかして〜って感じ。

単純にヘルパーさん入れば問題解決するんだけどね。

290 :ななしのフクちゃん:2006/04/08(土) 02:54:02 ID:3i1SSjaR
ヘルパー増やすと一級と介護福祉士の正社員
増やさないといけないからまた人件費がいるのよ(人員基準)
だから非常勤増やせないの。
すべて経費削減にからんでるの。
わかります?
それだけ今まで人員基準を満たしていなくて当局より
指導をうけたのよ。だからいらない非常勤は登録を抹消し
常勤がサービスにかかりきりになるの。残業は減らせと言ってるのに・・・
矛盾してるでしょ?

291 :なありのフクちゃん:2006/04/08(土) 02:58:08 ID:3i1SSjaR
>285
利益プラスになったけどカット分はもらえるはず無いわ!
だって、・・・ホントに利益出たのって感じふふふ。
>286
カットしたけどまた上げるって約束なんて一切してないわ!ふふふ
だってこれからまた下げる予定よ・・・ふふふ

292 :ななしのフクちゃん:2006/04/08(土) 04:45:41 ID:vMcLZBFk
バカな主任がいるものね。
だから今更に必死で教育受けなおしてるのかしら!?

293 :ななしのフクちゃん:2006/04/08(土) 10:43:37 ID:V1TY0h8F
教育するほうに問題ないか?

294 :ななしのフクちゃん:2006/04/08(土) 14:20:55 ID:hc7fCKk2
サービスの話しは来ますが、同じ時間に集中しますよね。
非常勤は埋まっちゃってますしね。
限られた人員で、売上をのばすとなると残るは早朝、夜間。
利用者の意見を半分無視して、こちらの都合で時間変更。
サービス残業はもうヤダ。

295 :ななしのフクちゃん:2006/04/10(月) 11:14:19 ID:xFHkPcQH
みんな、不満は本部へどんどん言わないと、不満は
ないんだなって思われちゃうよ。
本部はヴぁかだから、言わなければそのままで過ぎ去るしね。
ところで組合ってどうなってるの?
機能してるのかな?

296 :ななしのフクちゃん:2006/04/10(月) 21:47:55 ID:4Z31xDFY
組合長曰く
「ここの社員の給料高すぎなんだ、今の半分くらいにしても人は集まってくる!」だとさ。
いったい何のための組合なのかね・・・・
何にしても無駄に程度低いよ・・・・
使い捨てティッシュ志願者(新入社員の皆様)2ヶ月後には後悔してるぞ・・・・

297 :ななしのフクちゃん:2006/04/10(月) 22:21:33 ID:B3GjJ7KA
役員の間違いだろ?

298 :ななしのフクちゃん:2006/04/10(月) 23:32:34 ID:Ky4Zuc//
今日内々定もらえました。
メールできました。
あきらめていたときにもらえたのでビックリです。
最終面接では世間話をするといった感じですよ。
15分ぐらいで終了しました。
これからはこの会社についてもっと企業研究しようと思います。



299 :ななしのフクちゃん:2006/04/11(火) 00:23:54 ID:6RZUiEY3
>>298
素晴らしい冷静さと意気込みです。
あなたのような方ならウチじゃなくても通用するでしょう。
私は弊社の社員です。
弊社がベストだとは思いませんが、この時勢、動機付けが大切です。
ココスレ住人のように諦めモードで匿名性の高いこんなスレでしか、
モノ申せない情けない大人がいるのも現実ですが、どこにでもいる輩です。
見極めるなら早い方が良いですが、意志(石)の上にも3年と言う言葉があるように、
理想と現実は多いに異なります。忍耐から得られる現実もあります。
あなたが後悔のないような社会人になってください。
私も社長や社長の理念を貫く先輩方を信じて、もうしばらくこの会社で頑張ってみようと思います。

300 :ななしのフクちゃん:2006/04/11(火) 11:58:48 ID:v48JL1qC

定着率が一年未満しかないと言う事実をしっているかな?
新入社員をのけても一年強ですから
なんおこっちゃありませんな。

301 :ななしのフクちゃん:2006/04/11(火) 12:53:21 ID:yQaABg9H
ねーねーおとーさーん

「なんおこっちゃ」
ってどういう意味ー?w



302 :ななしのフクちゃん:2006/04/11(火) 19:03:38 ID:mOj+9N9d
いちいち上げ足とるへたれ↑
打ち間違いは誰にでもある。

303 :ななしのフクちゃん:2006/04/11(火) 21:18:42 ID:8ov7OJ6o
>>296
高い組合費払うほど役に立ってないよ、こいつら。

304 :ななしのフクちゃん:2006/04/11(火) 23:24:26 ID:ZggUu/9U
>>297 303
組合長の話は事実なんだよ・・・・

305 :ななしのフクちゃん:2006/04/11(火) 23:52:44 ID:YcIA6zFQ
>>298
アドバイスありがとうございました!
明日面接あるんで頑張ってきます☆



306 :ななしのフクちゃん:2006/04/12(水) 09:55:16 ID:4zT4Qzw1
>304
組合長ってみ○みか?
副って誰だ?
名前さえ覚えてないぞ。
しかし、へたれのあつまりやのぅ、この会社。
ボーナスも退職金も無いはずやのぅ、確か。
305よ、今なら間に合う、後悔先にたたず、やめておけ。
またすぐにフリーターに戻るぞ。
本社の人間に面接されてもしかたないぞ、
されるなら、配属される現場にされろ、現実がわかる。

307 :ななしのフクちゃん:2006/04/12(水) 12:26:38 ID:YbisXKbM
>>306正解!

308 :ななしのフクちゃん:2006/04/12(水) 23:24:26 ID:sQwx+PH1
また窓際くんの自作自演か…

309 :ななしのフクちゃん:2006/04/12(水) 23:35:47 ID:wYMay+jq
>>308
なんなら一緒に窓から飛び降りる?
給料下げられて生活苦に役員道連れ・・・・
 やりすぎたらあり得るぞ☆

310 :ななしのフクちゃん:2006/04/13(木) 00:40:25 ID:Jc2c4vju
キモいんだよオマエ。
どこにでもお逝きなさいなお独りで…。

311 :ななしのフクちゃん:2006/04/13(木) 01:00:06 ID:vfVma+Tw
そういえば、結構前に
組合から運動会の案内が
来てましたね。そんなこと
やってないで現場の人間の
意見を聞きまわるとか
すればいいのに・・・
組合の人来たのも最初だけ
だし、バカじゃね―の
組合の人間全員氏ね!!

312 :ななしのフクちゃん:2006/04/13(木) 11:40:40 ID:wu3WHXGH
以前からそうだが、社内のごたごたが多いのに
よいサービスができるか疑問ですね。
よだクンはいったいここで何がしたいのかな?
株主なんてほとんどが会社関係でしょ?
個人株主なんて少ししかいませんよね?
市場に出回っている株はほんの一握りですよ。
結局は社員なんてどうでもよくて株価をあげたいだけでしょ?
組合も馴れ合い、株も馴れ合い、社内も馴れ合いですますなんて
そんな甘い考えで、自分の夢ばかりかたっていては
何も解決しませんよ。
社員あっての会社でしょ?
会社あっての社員でもありますが会社に対して疑問、不満が多いと
よい仕事はできないですよ。
私は一株主として、知り合いの社員とよく話をしますが
プラスになる話をあまり聞かないのは残念でなりません。
もう少し社員の隠れた疑問、不満を解決する策を
講じてほしいと強く希望します。

313 :ななしのフクちゃん:2006/04/15(土) 12:00:45 ID:tQ6MPmNK
この会社あぶなくないか?
冷静に判断して…

314 :ななしのフクちゃん:2006/04/15(土) 14:46:46 ID:jtqsBeuO
今度の改正で管理者=ケアマネじゃなきゃだめになったじゃん?
世間でリストラされてこの会社の所長やってるなんの資格もない所長らは
どうすんだろうか?


315 :ななしのフクちゃん:2006/04/16(日) 09:14:55 ID:cHQNXVul
>>314
営業部隊へ。
しかし、この業界では無資格の営業マンが上っ面のトークを行っても殆ど営業効果がないのが事実。
不快感を与えて、門前払いされるのが関の山。
専門職がしっかりとしたサービスを提供し、報連相を行っていれば、十分に信頼を得られる。
彼らに対して教育を行うべき。
医師会などでもケアマネタイム等を設けて、徐々に福祉専門職に対する理解が深まってきている。
意味のない間接人員をどうするのか、ここで外資系のように合理的な行動を取れるかどうかがこれからは福祉系企業の命運を左右する。

316 :ななしのフクちゃん:2006/04/16(日) 09:35:33 ID:cHQNXVul
↑↑いまいち意味わからん。

317 :ななしのフクちゃん:2006/04/17(月) 11:53:28 ID:/QivAqYA
>315、316
自分で書いて、自分でわからないなんて、あふぉですか?

318 :ななしのフクちゃん:2006/04/17(月) 16:45:13 ID:MQerKuPf
プロバが一緒だと同じIDになることあるよ

319 :ななしのフクちゃん:2006/04/17(月) 22:13:23 ID:3vxwW0Zh
公益情報者保護法が施行されてから何か変化があった??
内部告発者が保護されるのは法律に法った内部告発だけだからなぁ。
冷静になってくれよ。
俺も今、資料を集めてるところだ。

320 :ななしのフクちゃん:2006/04/18(火) 23:56:03 ID:uRq9Jmkw
先日面接選考新卒を受けてきました。
僕は面接受ける前に返事は合否に関わらずGW明けにって聞いたので、
それまでは気長に待ちたいと思います。


321 :ななしのフクちゃん:2006/04/19(水) 06:43:33 ID:bzgXCzVD
人事異動みた?どうなん?

322 :ななしのフクちゃん:2006/04/19(水) 22:51:13 ID:726v2sFE
今回のはいいんでねぇの。

323 :ななしのフクちゃん:2006/04/20(木) 15:41:47 ID:DvNYh/Ks
勤めている会社のこと悪くいうのはとても気が引けるのだが・・・
何でこんな企業に新卒で応募してくるのだろうか?
よく企業研究もせず入社して実態を知りすぐ辞めていくんだろうな・・・
いつもの事だよ。
応募者の諸君よく企業研究をしたまえココは新卒が来る企業じゃないよ。
もっと諸君の能力を伸ばしてくれるよい企業がたくさんあるはず。



324 :ななしのフクちゃん:2006/04/20(木) 20:51:30 ID:mxO09gog
私は3社から内定をもらって、ここを選びました。
後悔はしていません。

325 :ななしのフクちゃん:2006/04/20(木) 21:01:59 ID:kA3luVkD
>>324

ボーナスも昇給も残業代も一切なし。
月に2日も休めればいい方。

所長は携帯を持たされていて、帰る時は転送電話にさせられる。
24時間利用者に対応しなければいけない。

24時間営業を謳っているから、独居の利用者なんかから、
真夜中でも結構苦情の長電話なんか掛かってくる。

休日は寝るだけ。
その休日も、何かあったらすぐ駆けつけなければいけない。
だから旅行なんて在職中は行けないよ。

こんな最悪の使い捨ての環境で良ければ働いてください。
出入りが激しいから、いつでも募集しているよ。

あの理念見るたび、退きます。
立派な理念にだまされて、提携する企業が出現すると、株が上がるみたいだけど、
血迷って、入社するのだけはやめとき!!
どえりゃー、えげつない会社やでー!!



326 :ななしのフクちゃん:2006/04/20(木) 21:18:40 ID:yO3BZqrK
>>324
気にするな。
どこにでも足を引っ張る奴はいる。
賢い奴はこんなスレで愚痴は吐かない。
自分の信念のまま突き進めばいい。
大事なのは壁にぶつかった時にどう行動するかだ。


327 :ななしのフクちゃん:2006/04/20(木) 21:19:11 ID:mRNdOzs/
>>326

ありがとう^^

328 :ななしのフクちゃん:2006/04/20(木) 21:35:18 ID:JCtyrIDl
好きにしろ!自分のことは自分で決めろ。
まぁいずれにせよ入社すれば全てわかる事。
まぁがんばれ未来の後輩。



329 :ななしの:2006/04/20(木) 21:41:25 ID:FG8/EAYE
西○ST 主任
人には休むと、うるさく言うが、自分は平気で休む。

330 :ななしのフクちゃん:2006/04/20(木) 22:41:23 ID:MHnNVMHs
アイカワラズ オサムイネ〜
ショーモナイ ヒトタチ オオイネ〜

331 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 00:12:46 ID:Rt9OnevK



332 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 00:13:39 ID:Rt9OnevK


333 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 10:14:42 ID:hD9OK4VF


334 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 12:31:46 ID:noHnE+DV


335 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 18:58:00 ID:otsunjgg
>>324
本当に”使い捨てティッシュ”希望の新入社員かね?
本物か? 誰か幹部の自演じゃないか?
去年の新卒は病気してその御両親が怒鳴り込んできたそうだが・・・・
この”福祉の革を被ったケア21”にマジで入社しちゃった?
本当に新卒者なら後で
首つるなよ・・・・
手首切るなよ・・・・・
変な薬飲むなよ・・・・・
君の変な気合いは無駄に消費されるだけね・・・・
世の中の景気は良くなってきたからしっかり廻りを見据えて人生決めろ・・・・
君という人材を求める企業は星のようにいっぱいあるからね・・・・・・
がんばれ!!!!!

336 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 19:32:30 ID:63OYi2m2
・・・・
見覚えある連中点と負犬節
コテハンにしたら?〇〇くん

337 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 22:40:16 ID:JRZDzcay
324なんて上層部に自作自演かよっぽどのとこからしか内定
もらえなかった負け犬でしょ
ご愁傷さま


338 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 22:40:24 ID:Jl+bwb9j
>>336
ふふふ
事実を書いたまでだよ、事実をね・・・・

339 :ななしのフクちゃん:2006/04/21(金) 23:06:29 ID:noHnE+DV
>>336
禿同
いつもひとりで負犬カキコしてる
社内でも有名な人でしょ。
気づいてないとこが気の毒ちゃん。クス(p


340 :ななしのフクちゃん:2006/04/22(土) 14:02:58 ID:f6JTp6zW
負け犬か・・・
社員全員負け犬では?・・・
マナーの無い本部社員と
法律を知らないST社員と何でもやってしまう登録ヘルパー・・・
どう見てもそのうちに当局からまたまたにらまれる運命・・・
よろしく。

341 :ななしのフクちゃん:2006/04/22(土) 15:39:33 ID:o47exuZ2
当局?プ
がんばれ340
日本語の勉強を…

342 :ななしのフクちゃん:2006/04/22(土) 17:06:19 ID:f6JTp6zW
↑>341
当局の意味がわからないのか?
プッ
社会常識、知識の勉強をしろよ、間抜け!

343 :ななしのフクちゃん:2006/04/22(土) 18:43:35 ID:R9o4WIal
くだらん。稚拙すぎ。
お前はその局のものか?
指摘された意味わかってないね(藁
もうヤメタ(´∀`)



344 :ななしのフクちゃん:2006/04/23(日) 17:31:28 ID:ZjcsQDTQ
がんばれ

345 :ななしのフクちゃん:2006/04/23(日) 19:01:14 ID:sl3vNiF2
423 :ななしのフクちゃん :2005/10/11(火) 23:43:04 ID:iqmuv1xi
茨城県の某有料施設で火災事故があったけど有料て本当に安全なのか?
事故でも起こすと客足が落ちたりしないのか?

424 :ななしのフクちゃん :2005/10/12(水) 02:11:20 ID:LfimTNA/
>>423
安全なわけない。出火するような施設は危ないに決まっているさ
出火した施設って、高貴な方の親族が利用していたんだってね。

461 :ななしのフクちゃん :2005/11/03(木) 03:27:11 ID:K3/w+Ig4
>>456
茨城県のケ○レジデンス水戸だろ。皇室の親族も入所していたことで有名に
なった?最近出火事件があり3時間も燃え続けて、消防車が15台も駆けつけ
たと新聞で読んだな(詳しくは検索してくれ)。久米さんのお母さんはどうだ
たんだろうね?俺も知りたい。

463 :ななしのフクちゃん :2005/11/03(木) 14:45:24 ID:K3/w+Ig4
>>462
建築費が5億円という意味じゃない?入所金は2000万円くらいだと思う
けど(と友人が言っていた)?火事の原因は詳しく知らないけど有料
ってスプリングクラーとかついてないのかな?(入所金ってどうゆう
使われ方してるの?)

18 :名無しさん@1周年:02/03/17 19:07
行政はまだ措置の時代を引きずってるんだろうね。
老人ホームの届け出->行政の指導監督がみえみえだもん。
でも、指導で『スプリンクラーつけてください』なんて言われても、どうやってつけるんだろね。

20 :名無しさん@1周年:02/03/17 21:55
>>19
スプリンクラーつけるって数千万するんじゃない?
補助金出る訳じゃなく、そのコストはそのまま入居者に跳ね返るんでしょ?
>>13さんも言ってるように特養も個室化に進んでるし、これもホテルコストの負担が
利用者に求められるようになるでしょ。
生活困窮者が要介護状態になって、在宅生活が困難になっても受け入れてもらえる
施設は長期的に見ればだんだん少なくなっていくね。
>>11さんの言ってるように2極分化していくなかでスプリンクラーの設置って全施設に
適用しないといけないものかはちょっと疑問です。

467 :ななしのフクちゃん :2005/11/03(木) 18:27:07 ID:mNbPlRch
スプリンクラーがついていないのは、
建築の法律に違反しないのかな?
怖い怖い。


----------------------------------------------------------------
はっきり言って危険です!!

一部の施設に限った事なのか、どこもそのような状態なのか知りません
がいずれにしても上記の施設は失格では?

皆さん、どう思われますか?


346 :ななしのフクちゃん:2006/04/23(日) 22:52:11 ID:ZjcsQDTQ
>>345
ケアの現在はどうなのかな?

退職者より

347 :ななしのフクちゃん:2006/04/23(日) 23:40:03 ID:vAycaIpb
スプリンクラーは知りませんけど。
この会社の某所にある有料って、エレベーターの中にストレッチャー入らない
んですってね。
いざって時どうするのでしょう?
しかし本部のお方も気が付かないというのがお粗末というか、ひたすら哀れ。

348 :ななしのフクちゃん:2006/04/24(月) 01:30:22 ID:/11BRCCu
イズレニセヨ ジンザイブソクハイナメナイ。
ショボイノ ノコッテ
ユウシュウナヒト イナクナルヨ。
アーメン。


349 :ななしのフクちゃん:2006/04/24(月) 21:01:01 ID:PMk2fNvq
ヨナカ イチヂニ キムチワルイネ
トモダチ イナサソウ アーメソ


350 :ななしのフクちゃん:2006/04/25(火) 18:27:35 ID:DeWS3EMa
いずれにせよ、淀川か、東淀川かどちらかで
デイも一度失敗しているし
理念はむちゃくちゃだし、人材はダメポだけの集まりだし


351 :ななしのフクちゃん:2006/04/25(火) 23:53:10 ID:yx1Im5OT
トモダチ イッパイヨ
アーメン

352 :ななしのフクちゃん:2006/04/27(木) 19:32:47 ID:3syAnyEz
あげ

353 :ななしのフクちゃん:2006/04/27(木) 21:56:43 ID:ohM+igOM
トモダチ イナイカラテ アゲナイノ

354 :ななしのフクちゃん:2006/04/28(金) 00:31:27 ID:pXK2UzjC
○成ST主任 若い非常勤捕まえていいね

355 :ななしのフクちゃん:2006/04/29(土) 00:38:15 ID:+PI9AiRx
イイデショウ ウフ
アナタモ チムポ ミガイテ
オトコラシク イキテクダサイネ

by 〇〇主任の味方

356 :なありのフクちゃん:2006/04/29(土) 23:11:21 ID:1bZqwbV5
株式会社サポート21?
新会社つくるくらいやったら
給料あげろ!
資本金1000慢いるんやろ!
ボーナスだせよ!四だ!在宅介護部長になってつぶすきか!

357 :ななしのフクちゃん:2006/04/30(日) 02:01:46 ID:lzgG1a2m
マジっすか?
詳細キボンヌ!
まあ個人資産での創設なら
問題ないと思うけどね。


358 :ななしのフクちゃん:2006/04/30(日) 21:04:00 ID:xzsxXFaE
いまどき社名に「21」つけるなんてどうなん?

359 :ななしのフクちゃん:2006/04/30(日) 21:14:08 ID:5kB9xWMa
歌丸は笑点に忙しいのか。
最近見かけないな。

こんな所でダメ社員やってるよりはましか。

360 :ななしのフクちゃん:2006/05/01(月) 00:58:04 ID:dbu4ofCl
平成18年4月28日
各 位
会社名
株式会社ケア21
代表者名
代表取締役社長 依田 平
(大証「ヘラクレス」・コード:2373)
問合せ先
取締役管理部門管掌 池島 幸治
電話
06−6456−5633
子会社設立に関するお知らせ
当社は、平成18年4月28日開催の取締役会において、下記のとおり新たに子会社を設立することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

1.子会社の概要
(1)商号 株式会社サポート21
(2)本店所在地 大阪市北区曽根崎新地一丁目3番16号
(3)資本金 10百万円(当社100%出資)
(4)設立年月日 平成18年5月17日(予定)
(5)代表者 依田 平(当社代表取締役社長)
(6)事業目的 事務作業請負、清掃請負、DM等作成請負、園芸業務等
(7)従業員数 6名(予定)
2.子会社設立の理由
障害を持つ方々の雇用の場を創出し、障害者雇用の基本的考え方である「障害を持つ人もない人も共に働き共に生きる社会を目指して、障害ある人々の社会人としての自立を支援する。」に則り、より積極的に障害者の方々の働く場を提供していくことを目的とするものであります。
なお、障害者雇用促進法に定める「特例子会社」の認定を申請する予定であります。
3.設立の日程
平成18年4月28日 取締役会決議
平成18年5月17日 新子会社設立(予定)
平成18年6月 1 日 事業開始(予定)
4.今後の見通し
子会社設立による当期の業績に与える影響は軽微であります。
以 上

軽微だって・・・・一千万が・・・
昨季の利益はいくらだったっけ????

361 :ななしのフクちゃん:2006/05/01(月) 01:21:44 ID:gr0eAAzP
連中点くん報告ご苦労。
事業内容はよろしと思うが、
この一件に関しては
お前に激同だ。
まずは社員にボーナスだせっつう話だな。

362 :ななしのフクちゃん:2006/05/01(月) 13:36:44 ID:KqOQvFnt
どうせ経営諮問委員会の学者連中の案だろう。
事業内容趣旨は時代背景もあり「よい」と思うのだが。。。
しかし障害者雇用だから利益にはなかなか繋がらないと思うよ。
まず下げた給与元に戻すことが先なんじゃないの?



363 :ななしのフクちゃん:2006/05/01(月) 15:05:23 ID:QpCIn4zs
新しいことに出資し、赤字になっても
言い訳を作るための理由つけだなこりゃ!
当社100%出資って・・・
特別雇用対策をして、行政から補助をもらうんだね。


364 :ななしのフクちゃん:2006/05/01(月) 19:55:47 ID:8M6DgAaV
ともかく社長へ拍手。

365 :ななしのフクちゃん:2006/05/01(月) 23:33:15 ID:QUAwQ55i
キュウヨ アゲタキャ
シノゴノイワズ ガンバレ。
ソレガデキナキャ ドッカ逝ケ。
ガハハ。



366 :ななしのフクちゃん:2006/05/02(火) 05:17:38 ID:+g3vil/v
>>365
オマエモナァー

367 :ななしのフクちゃん:2006/05/03(水) 00:02:42 ID:tJM2m7vY
補助金目当て?減税とかあるの?
障害者を利用してる飢餓刷る

368 :ななしのフクちゃん:2006/05/03(水) 10:26:07 ID:umBeRAvX
人事のヨネ○ラさんて人、めっちゃ歯茎が出てて気持ち悪かった。

369 :ななしのフクちゃん:2006/05/03(水) 12:35:09 ID:9SsniTRv
>>368
IP ゲット
覚悟決めとけよ
テメェみたいな卑劣な奴は
必ず地獄に堕ちる


370 :NIHfb-05p2-249.ppp11.odn.ad.jp:2006/05/03(水) 13:30:00 ID:QafMrIZP
>>369

確かに368は最低だが、屑相手に自分が捕まるような事すんなよ・・

371 :ななしのフクちゃん:2006/05/03(水) 21:24:02 ID:J6xi0NUA
でも確かにあの歯茎は…

372 :ななしのフクちゃん:2006/05/03(水) 21:25:23 ID:J6xi0NUA
社長=部長ということでなんかカワッタ?

373 :ななしのフクちゃん:2006/05/03(水) 21:54:56 ID:KllxelxC
米○部長は人事部長クビ?になって在宅介護副部長に降格でしょ。


374 :ななしのフクちゃん:2006/05/03(水) 23:38:37 ID:OOAGg5FC
あげ










375 :ななしのフクちゃん:2006/05/04(木) 10:07:22 ID:nzBEBLZu
>>373
それもあるが、社長のおきにいりやからなぁ!
普通ならとっくに現場に戻せだろ?
もちろん給料も下がってる?下げてないやろなぁ。
また、
いつも一緒にいれて幸せ!(平)
じゃないか?
よね○らに人事評価されたくはないから、いいんじゃない?
まだ新人事の方がまともだろ。

376 :ななしのフクちゃん:2006/05/04(木) 11:34:19 ID:k78Cy9HY
368>>
人間。人の見た目で判断し、批判する貴方は福祉業界では今後生き
残りは困難だと思います。
福祉の世界はもっと自分の心を制していくことを強いられる仕事です
から、もっとも事務であれ同じです。

人の世の中、幅の狭い浅い認知では自分で自分の首を締めてしまい
ます。気をつけましょう。

377 :ななしのフクちゃん:2006/05/04(木) 13:33:35 ID:kZphAggY
こんな所で正論語るのも違和感あるね(^_^)

378 :ななしのフクちゃん:2006/05/04(木) 15:47:07 ID:v1eHKZ/v
そして368は現世の廃棄物、逝ってヨシ!!

379 :ななしのフクちゃん:2006/05/04(木) 23:15:01 ID:4MhQC6uO
期待あげ


380 :ななしのフクちゃん:2006/05/05(金) 21:53:51 ID:t3nlp6fM
おい、IP割りツール使ったらどっかのSTからだったが、仕事中に2ちゃんねる見たり、書込みしたりする香具師っているの??

381 :ななしのフクちゃん:2006/05/08(月) 11:41:43 ID:KP9B/Jy1
仲間割れしているときか?


382 :ななしのフクちゃん:2006/05/09(火) 08:40:38 ID:OXNV2Ngk
カネボウの粉飾決算事件にからみ、金融庁は8日、
4大監査法人の一つである中央青山監査法人に対して、
今年7月からすべての業務を停止する処分を出す方向で調整に入った。
停止期間は1〜2カ月を検討している。近く、公認会計士・監査審査会
(会長、金子晃・元会計検査院長)
の了承を得た上で、中央青山側に通知して公表する。また、
粉飾に加担したとして証券取引法違反(有価証券報告書の虚偽記載)の罪に
問われている3人の公認会計士を、公認会計士法の規定に基づき登録抹消処分にする。
3被告はすでに東京地裁の公判で、起訴事実を全面的に認めている。
 大手監査法人に業務停止処分が出されるのは初めて。停止処分を受けると、
監査契約を結んでいる企業との契約をすべて解約しなければならない。

383 :ななしのフクちゃん:2006/05/11(木) 18:56:40 ID:rbSOwFc2
期待あげ

384 :ななしのフクちゃん:2006/05/11(木) 19:43:44 ID:GUhAMDUP
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385 :ななしのフクちゃん:2006/05/11(木) 20:28:00 ID:rbSOwFc2
>>384
???
荒らしは逝ってよし




386 :ななしのフクちゃん:2006/05/17(水) 11:52:52 ID:jLNM3lvH
あげ


387 :ななしのフクちゃん:2006/05/18(木) 11:17:06 ID:hsjWTSTV
>>331
仲間って・・・・
裏切られ倒している社員同士の信頼関係ってあるのか?

388 :ななしのフクちゃん:2006/05/18(木) 18:43:05 ID:N74MXIdz
ボーナスも昇給も残業代も一切なし。
月に2日も休めればいい方。

所長は携帯を持たされていて、帰る時は転送電話にさせられる。
24時間利用者に対応しなければいけない。

24時間営業を謳っているから、独居の利用者なんかから、
真夜中でも結構苦情の長電話なんか掛かってくる。

休日は寝るだけ。
その休日も、何かあったらすぐ駆けつけなければいけない。
だから旅行なんて在職中は行けないよ。

こんな最悪の使い捨ての環境で良ければ働いてください。
出入りが激しいから、いつでも募集しているよ。


389 :ななしのフクちゃん:2006/05/19(金) 00:36:13 ID:H4AbN7jW
それは君が容量が悪いだけかもね。

390 :ななしのフクちゃん:2006/05/19(金) 05:25:26 ID:zzCj0fol
中央青山監査法人と明豊ファシリティワークス(ジャスダック1717)と元プラスイスハウス・クーパーズ&コンサルティング(現・日本テレコム(代表執行役社長)、倉重英樹氏の関係に関する素朴な疑問
http://spring.livedoor.biz/archives/50556432.html


391 :ななしのフクちゃん:2006/05/19(金) 12:46:14 ID:AydTbqHK
>>389
君は性格悪いかもね。

392 :ななしのフクちゃん:2006/05/20(土) 23:35:17 ID:ZjfLbbOA
最近書き込み少ないね。


393 :ななしのフクちゃん:2006/05/23(火) 00:09:07 ID:KLA0iO2x
給料下がったのに諦めたのか?

394 :ななしのフクちゃん:2006/05/23(火) 12:03:51 ID:GcODQt54
いくらさがったの?


395 :ななしのフクちゃん:2006/05/23(火) 17:13:52 ID:jhw3ebu7
あがった人もいます。

396 :ななしのフクちゃん:2006/05/23(火) 22:00:33 ID:a96HwfUW
雑学が得意な方おやめに成ったの? なんで

397 :ななしのフクちゃん:2006/05/24(水) 01:14:29 ID:HYJmwN8N
プレッシャー?

398 :ななしのフクちゃん:2006/05/24(水) 01:49:30 ID:nyG+FvoW
なんか、外部アドバイザリーとか・・・
外部の人ばかり、関係してくるね。
社長を本部長にして・・・
何もかわらないんじゃん。
内部に人財いないのか?いるわけないか・・・

399 :ななしのフクちゃん:2006/05/24(水) 12:53:19 ID:fpREl3FQ
何か俺がいた頃よりひどくなってるような希ガス。
在職時は年収200未満だったが今はさらに少ないのか?

400 :ななしのフクちゃん:2006/05/24(水) 23:30:03 ID:HYJmwN8N
しょうもない奴等が貰いすぎてるからね〜

401 :ななしのフクちゃん:2006/05/26(金) 22:16:17 ID:2IurT9Lc
お腹すいた〜

402 :ななしのフクちゃん:2006/05/27(土) 01:51:02 ID:73t3Pyjn
>>375
今はY課長しか見えてねーだろ?

新人事がマシ?
旧在介部が良かったとでも?
ありえねー

今のサービス課自体存在悪やしな

早く気付けよ。社長!



403 :ななしのフクちゃん:2006/05/28(日) 22:15:57 ID:IMx3rXar
社長、がんばれ。


404 :ななしのフクちゃん:2006/05/31(水) 22:51:48 ID:KhmyTHct
明日倒産しないかな〜

405 :ななしのフクちゃん:2006/06/01(木) 00:27:06 ID:oPtJAw9u
明日しなくても
6月はあぶないよ・・・


406 :現場一専門職:2006/06/01(木) 08:46:46 ID:9Jy1m61r
市場のポジショニングでリーダーやチャレンジャーに次ぐフォロワー(3〜5位)、ニッチャー(隙間狙い)は差別化による独自路線が基本なのに上の方針展開が不充分なのか現場には見えてこない。
さらなるサービスや企業としての差別化、特化、専門化、ブランド力向上等の戦略、方向性は既に確立しているのか?
上に求めるものは緻密に計算された戦略で精神論はいらない。

407 :ななしのフクちゃん:2006/06/01(木) 18:28:41 ID:oPtJAw9u
株価もさらに下がりそうですね・・・
将来は見込み無いね。
ご愁傷様(^.^)/~~~

408 :ななしのフクちゃん:2006/06/02(金) 22:50:58 ID:0i0louCh
去年辞めて行った湯布院また行きたいね

409 :ななしのフクちゃん:2006/06/03(土) 15:37:45 ID:XSJzFDrh
天気はいいし、
デイサービス日和だね。

410 :ななしのフクちゃん:2006/06/05(月) 18:40:07 ID:A8gttRB8
>>399
年収200万って大卒の新入社員より低いのでは…?
この会社の社員の人は、みなさんそうなのですか?
入社前から分かっていた給料なのですか?

411 :ななしのフクちゃん:2006/06/05(月) 21:37:50 ID:YGHzKsRx
>>410
入社前にはそんな事はなかった。
しかし給与カットに、残業するなとかで
どんどん減っていく。
しかも年次定期昇給は無いし、退職金も無し。
長続きするわけない。

412 :ななしのフクちゃん:2006/06/06(火) 01:03:08 ID:T327hc9U
私は、ケア21と社長がだーーいすき♪前向きに会社に貢献していきます。

413 :ななしのフクちゃん:2006/06/06(火) 08:48:41 ID:plXMQXLK
>>412
愛人?3人目か・・・
また手切れ金目当てか・・・

414 :ななしのフクちゃん:2006/06/10(土) 09:51:40 ID:BTFWvvpv
<<412
社長は俺の物だ!
あのプリプリしたほっぺ、ブヨブヨしたお腹、かじりつきたくなるお尻
一度味わったら忘れられないぞ!
シャチョー  浮気はお仕置きよ☆
(^3^)〜〜〜〜〜〜〜3

415 :ななしのフクちゃん:2006/06/11(日) 21:56:07 ID:AF3gGlvc
ますます・・・気持の悪い会社になったのね・・・

416 :ななしのフクちゃん:2006/06/13(火) 20:37:44 ID:a+jzvFr5
みなさん下期の面接終わりましたか〜?

417 :ななしのフクちゃん:2006/06/16(金) 09:33:46 ID:jkekfHqS
しかし、またも下方修正・・・利益は赤字・・・
新会社設立・・・給料は上がらない・・・
何か同じ事の繰り返しじゃねえか?
いくら介護保険制度が変わったとか言っても
予測されてるし、見込みが甘くない?
株価も最低で生き延びるのに必死って感じ


418 :ななしのフクちゃん:2006/06/19(月) 21:12:37 ID:BwLY2AvD
ひさびさにきてみたけれど、3年前となんにもかわってないな。
手を変え品を変えで結局はおんなじことの繰り返し。


419 :ななしのフクちゃん:2006/06/21(水) 17:06:18 ID:utQOqlXQ
登録ヘルです。
個人情報保護を理由に、指示書を渡してもらえません。
こういうものなのですか。
前にいた事業所ではこんなことはなかったのですが…

420 :ななしのフクちゃん:2006/06/22(木) 18:54:09 ID:DeWC78tf
うん、名前も何もかも消さないといけないね。
Aさんの家族のSさんが来たらGさんに伝えて・・・
こんな指示書でヘルプするの無理だから・・・
それはヘルパーは秘密をもらすものだと信用されてないから。
信用されてたら渡すよ・・・
あなたも信用されてないのと違う?
そんなとこやめなさい。

421 :ななしのフクちゃん:2006/06/23(金) 09:34:50 ID:tqIJsgWg
ヘルパーが信用されていない…
まったくその通りのことを感じます。
まだ入って半年足らずですが、長居は無用ですね。
やめます。
背中を押していただいてありがとうございました。

422 :ななしのフクちゃん:2006/06/28(水) 19:28:18 ID:+q98+Rs+
株価 もうすぐ10万切りますね!
毎度、お馴染みの下方修正連発じゃね!


423 :ななしのフクちゃん:2006/06/30(金) 20:53:21 ID:6njM7VEc
給料安い

424 :ななしのフクちゃん:2006/07/01(土) 21:06:28 ID:8jGepdHu
給料高い人も大勢いますよ

425 :ななしのフクちゃん:2006/07/02(日) 09:45:04 ID:VTozaozF
>>424
妥当な給与制度が確立して来ていると思う。
より個人の業績が反映される形になってほしい。

426 :ななしのフクちゃん:2006/07/02(日) 09:59:38 ID:VTozaozF
>>422
制度も実情も知らない素人個人投資家が目先の数字に振り回されて狼狽売りしてるだけでしょ。

427 :ななしのフクちゃん:2006/07/02(日) 13:42:12 ID:a3kweSa3
確かに昔は、現場の人ががんばったら給料になって高い給料(年収にすれば・・??)もらってたけど
今は現場の給料は下がる一方・・・えらいえらい人達だけが♪
たとえ・・それが・・・レンタルの予防申請を忘れ。。。↓ても、有料で損益をだしていても
それは、ぜーんぶ、現場の給料からなので・・ボーナスなんて、でた話ないですねー

428 :ななしのフクちゃん:2006/07/02(日) 20:35:47 ID:/mF6kFtj
ボーナス、ボ―ナス言う人は、ほとんど仕事してない人ですね
嫌なら他の会社にさっさと移ればいいのに・・・
そんな人雇ってくれるところないか・・

429 :ななしのフクちゃん:2006/07/02(日) 22:36:41 ID:a3kweSa3
428心配しなくても427はとっくの昔に退職しましたわ。おつかれさま

430 :ななしのフクちゃん:2006/07/03(月) 00:22:11 ID:tDd6p8KA
納得。



431 :ななしのフクちゃん:2006/07/03(月) 00:24:34 ID:tDd6p8KA
ボーナスはありえないけど、退職金は欲しいな。給料面もヘルパーにしては良いほうだと思う。

432 :ななしのフクちゃん:2006/07/03(月) 08:38:52 ID:mYCB3SrB
レンタルの予防申請だし忘れたのって誰なんですか?


433 :ななしのフクちゃん:2006/07/03(月) 19:49:45 ID:BxSIH10t
鯵鯵鯵鯵鯵退職。

434 :ななしのフクちゃん:2006/07/03(月) 23:36:10 ID:TYDphxoC
社長月400万円be and been。給与カット無関係ed。これでもまだわからない?

435 :ななしのフクちゃん:2006/07/04(火) 00:07:56 ID:wpEyFI0s
で・・・社内愛人バトルがあるとか・・・・

436 :ななしのフクちゃん:2006/07/04(火) 00:30:43 ID:aRZCqUiz
いつものことじゃん



437 :ななしのフクちゃん:2006/07/04(火) 01:19:09 ID:sDaixtac
株主撤退する程の情報、誰か買ってくれない?

愛人関係も山盛りつけるしW


438 :ななしのフクちゃん:2006/07/04(火) 12:19:30 ID:7vycmKiB
>434
明子は大株主&府内に大地主。
月400はどころじゃないぜ(^_^)v

439 :ななしのフクちゃん:2006/07/06(木) 22:51:09 ID:uEoz+zIO
>>438
文章おかしくねぇ?

440 :ななしのフクちゃん:2006/07/09(日) 00:30:04 ID:f8qIei3Z
頑張ってみたけどサービス稼働時間月100時間超えないと残業手当がもらえず...
サービス残業がサービス稼動時間以上とは...トホホ。

福祉の業界って皆そんなもんですか??
給料カットにボーナス貰えずで仕事に張りが無く辞めたのでこれからは別館のケア21退職者スレに書き込みするよ。

441 :ななしのフクちゃん:2006/07/09(日) 23:50:29 ID:+gyvnenA
>440
そんなことないですよ。
確かに福祉業界は経営が以前より厳しくなってきていますが。
そういう過酷な労働を虐げられるって、しっかりとした組合があるのでしょうか?
会社側は個人の能力いかんという言い逃れ、もしくはこの経営難を幹部、社員みんなで乗り切って、
利益をあげていきましょうとカッコつけた言い方で言い逃れする社長、幹部が多い昨今。


ボーナスに関して、年1度の昇給に関しては、7.8年前よりはどこも下がってきている感じはありますが、
入社時に契約した給料をカットするところは一般企業と違ってほとんどないでしょう。

退職する前に、労働基準局等に相談してみてもよかったのではないでしょうか。

事業所がある程度多い会社にしては、経営が下手であり、充分な予測のもとの準備の上経営がなされてなく、
いきあたりばったりの経営、もしくは、やっつけ仕事的な経営、物の売り買いの商売と違い福祉業界はあるていどの利潤の幅が限られているのですから、
その認識の甘さ等、いろんな意味で経営に携わっている側にかなりの問題があるかと思われますが。

福祉の仕事でも、しっかりとした基盤のあるいいところはいっぱいありますから、
展望をもってチャレンジすることを応援します。


442 :ななしのフクちゃん:2006/07/11(火) 01:52:53 ID:B9hShAcA
ものしらずですいません。社長の愛人って社内にいるんですか??私も立候補したいな〜

443 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 23:53:42 ID:Rdm/7mKB
>>442
社長、なにもそこまでしなくても。。。
部下は恥ずかしゅうございます。。。。。

444 :ななしのフクちゃん:2006/07/18(火) 09:37:13 ID:7l3eO+E+
株価 10万切りました。どこまで下がるか楽しみ。


445 :ななしのフクちゃん:2006/07/19(水) 22:34:22 ID:NSl6fDjk
株価 9万切りました。
どこまで下がるか楽しみです。

446 :ななしのフクちゃん:2006/07/23(日) 00:33:20 ID:a2DQjrhq
下がって当たり前!

447 :ななしのフクちゃん:2006/07/23(日) 13:14:48 ID:ljDS7uqr
介護のお仕事はあなた自身の精神と身体と生活レベルが「くさい・きたない・きつい」3Kの3乗のお仕事です。

経営者は現場の職員を選別し競わせ、安い給料で格差をつけサービスの質の向上を行うことが
低価格で上質の介護サービス提供による顧客満足を得る方法なのだから仕方がないよね。
売り上げから利益をひねり出すために、人件費からどこまでピンハネできるかが経営者の腕ですね。
経営の戦略・戦術を語る前に、最前線の兵隊さんのことを考えないと破綻しますね。

この国は将来、介護に関わったために経済難民になった生活困窮者をたくさん輩出し疲弊するだろう。
高齢者の資産860兆円を狙う介護事業の経営者はその責任を国に転嫁するのでしょうね。


448 :ななしのフクちゃん:2006/07/24(月) 21:43:11 ID:gW7frioY
利益を上げるための努力をしない者は去れ。
ケチくさいことしか思いつかないバカも去れ。

でないと迷惑だ。

449 :ななしのフクちゃん:2006/07/25(火) 23:04:56 ID:98UJ2qFJ
「働けど働けど我が暮らし楽にならざり、じっと手を見る」

ケチくさい448のおバカは去れ。でないと世間の迷惑だ。
おまえの給料分けてやれ。

450 :ななしのフクちゃん:2006/07/26(水) 13:55:19 ID:iO/IKm9K
株価7万円台まで下降中

451 :ななしのフクちゃん:2006/07/26(水) 20:47:52 ID:GdC4sDqQ
>>442
頑張って愛人でも何でもなれば〜?
ただでさえ乱れまくってる会社なんだし…
こんなとこに自分の彼氏、彼女がいたら心配で仕方ない。 噂だけど、かなりキツイよね…

452 :ななしのフクちゃん :2006/07/26(水) 21:15:54 ID:Jyndd5q2
やっぱり、介護保険への幻想か?


453 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 10:10:33 ID:ClSs5ur3
インサイダーFハゲ野郎 今何処!?

454 :ななしのフクちゃん :2006/07/27(木) 14:18:55 ID:xuJtjUKk
>453
俺も、あのF倉が今どうしているか知りたい。
いつも会社の金でケアマネやサービス提供責任者ばかりを集めて飲みに行き、
みんなのケツや胸を触っていた。
翌日その話を聞いて所長だった俺がセクハラだと抗議すると、
特定の女だけ触るとセクハラだが、ブスや年寄りにも公平に触ってるんだから、
これはセクハラじゃないとほざいた。
それでもこちらがセクハラだと抗議すると、売り上げをもっと伸ばしてから言え、
と開き直った。
会社の金で好き勝手やって、株で儲けたらケツまくったはげのF倉野郎の
近況を知ってる御仁がいればぜひ情報提供をお願いします。

455 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 15:29:34 ID:ClSs5ur3
あいつの糞(愛人との噂)のヒステリー骨女は?

456 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 22:45:39 ID:xmzPX2gy
>454
F倉正しい。
それよか、おまえ、まだココにいるのか??
辞めた会社のこと、ひきずんなよ元祖給料泥棒め!執拗すぎんだよ。
ちなみにおまえの仲間の泥棒は今も数人、会社にすがって、大事な経費を蝕んでいるぞ。


457 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 23:14:31 ID:FCz49p+G
>>449
「働けど・・・」の石川啄木は、
現実は全く働いたことがない者である。
だから暮らしが苦しかったのである。
詩人は>>449と同じで身分の低い人間のクズが多いからな。

そんな歴史的事実を全く知らない教養のない貧乏人どもは去れ!


458 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 23:45:57 ID:8XIOst8c
社長、今さらどうあがいても無駄だよ。
てか、よく持ったな泥船の会社で、 天晴れ!
社員との約束の給料も払わずして、株主様への配当も無し、
どこまでも人は騙せないよ。
社員に裏切り者が増えてしまったのはアンタの自業自得さ。
ヘラクレスの情報に有りもしないインセンティブの話いつまで載っけているの?
詐欺じゃないか?
アンタのやってることが悪循環の種なんだよ!
いつぞやの朝礼でも言っていたよな「フジテレビ見たいに買収されたい!」とかほざいていたがその精神自体が腐ってるんだよ!

459 :ななしのフクちゃん:2006/07/28(金) 01:03:52 ID:EZtxqU3n
給料はきっちり出ている。もらってないやつは働きが悪いんじゃないのか?ばかな書き込みしてると足がつくぞ!!個人的な名前や特徴書くとえらいめにあわされるぞ!!

460 :ななしのフクちゃん :2006/07/28(金) 21:10:25 ID:C2HOxRRT
>459
確かに、給料はきっちり出ている。
しかし、「きっちり」というのは支払日が「きっちり」しているだけであって、
金額は過去に何段階にもわたって減らされている。
>459がここまでヒステリックになって擁護している理由が正直わからん。



461 :ななしのフクちゃん:2006/07/28(金) 21:59:25 ID:3WK7GY1j
>>460に同感。おいらなんか35漫もらっていたのに
いまじゃ20漫ちょっと。こんな苦しい生活をしいられて
いるのにヨダゼミはいまだに5000漫。。。。。。。。

462 :ななしのフクちゃん:2006/07/28(金) 22:01:38 ID:bCmwhktM
誰か助けてください・・・Orz

盧大統領「日本とは対決しなければならない」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1154087462/l50
ソニーはサムスンに吸収される!
http://izanagi.iza.ne.jp/blog/entry/18999/
現代自動車の足元にも及ばない日本車
http://izanagi.iza.ne.jp/blog/entry/18611/

463 :ななしのフクちゃん:2006/07/28(金) 22:52:48 ID:v1PbTg5Y
給料下がるのは無能だからじゃない??
>460 461By459

464 :ななしのフクちゃん:2006/07/29(土) 11:52:40 ID:6JhoDfUR
461
ケアマネも所長もその給料になっちゃったの?

465 :ななしのフクちゃん:2006/07/29(土) 12:43:01 ID:Uh7/IIP5
>457 さん。 あんた恥ずかしくない?
啄木が働いたことがないって?
>「歴史的事実を全く知らない教養のない貧乏人」
とはあんたのことでしょう。

そんなあなただから介護の現場で努力している人たちの気持ちも読めないのでしょう。
介護なんて誰でもできる仕事だから、どうせ大して働いてないんだからと思ってますね。

政府方針(読売新聞7/29)
社会・介護福祉士の外国人受け入れ。

政府はフィリピンとの交渉で看護師と介護福祉士の受け入れで合意した。

介護関係の労働組合の役員の発言。
「この会社の介護職の給与は他に比べて高すぎる」そうです。

ワーキングプアー、企業内の給与格差の拡大必至。

466 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 09:46:53 ID:IZj+qgI1
>>465

ワーキングプアー(経営陣はボケってか?)
だから株価が暴落しつづけるんだ!ケア21ってもっと福祉業界に貢献できる
と思って投資していたんだけどな。
やっぱり全て手放すしかないかな。
福祉専門家の上司がいないって聞いたけど本当だったんだ。
福祉業界で儲けるには福祉に専念してきた人間とその資格が重要キーなんだよな。

このままじゃ、この先ももっと株も下がるのは見通しつくよな。
そろそろ見切りつける次期だな、社長さん初心が肝心だよ!
ケア21の現場の人たち、あなた方は資格があるからもっと他にも行くところはどこでもある。
しかし、現場に入っていない人間はほかではどうかなあ〜難しいよ。
現場がいきなり40%(ケアマネ・ヘルパーが)いなくなったらつぶれるね、この会社。
ありえるかもよ。労使交渉脆弱化しているもんな。


467 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 13:16:17 ID:es8i9kPd
しょうもない株主は向こう行けや。
おまえら短期のキャピタルゲインしか狙っていないくせに。ー
ここは「新旧社員従業員専用板」だ。


468 :ななしのフクちゃん:2006/08/02(水) 02:23:14 ID:z6FHGOYX
旧クリのクソちびとレンタルにいたデブが新会社設立。詳細キボンヌ


469 :ななしのフクちゃん:2006/08/02(水) 22:34:33 ID:oiCG53H5
心配ないよ。あんなヘタレたちが設立したってすぐ潰れるから…

470 :ななしのフクちゃん:2006/08/02(水) 23:49:14 ID:QxqiXKqY
>>467
へーそーなんだーwww

466の言ってる事は真実そのものだと思うけど?
専門資格もない室長や部長が
介護保険云々って、薄識ひけらかして
恥ずかしげもなく言ってる姿が痛さ満開。
せめて4月改正の内容くらい把握してモノ言えば?
どこぞのエロい人w

数字、数字って実は詳細まで把握できてるAMが
殆どいないにも関わらず、現場は踊らされてるだけ。

現場のオマイらも気付けよ。


ま、このままじゃ幾ら表面上の数字があがったトコで
何一つ改良される訳ないわな。


残念。

471 :ななしのフクちゃん:2006/08/03(木) 21:48:15 ID:cLNyMzVi
>>465
おまえは自分の身分が低すぎる事を恥と感じろ。
自分の頭を回転させる切れ味の鋭さがオレ様と違って
鈍すぎることを悔い改めろ。

慈悲深いオレ様は神のごとく心が広いので、
オマエのようなノイローゼで無断欠勤的なカスにも教えてやろう。

「勤続3ヶ月や2年ちょっと」
なんてのは、職務経歴にはならない。
これは世界中の常識である。

履歴書出す時は注意しろよw

オマエはどこに行っても便所掃除も満足に
できないレベルだから、大昔の詩人や小説家の
ように、感染症にかからないよう注意しろよw

自●は世の中に迷惑をかけるから控えろよwww

472 :ななしのフクちゃん:2006/08/04(金) 18:20:22 ID:oDi9qsD1
在籍していた時から思っていたがこの会社ってやっぱり給与格差が激しいのかなぁ。
偉そうに書いてる人ってどれくらい給料貰ってるの??

偉そうに書いてる人から見たら年収420万しか貰ってない俺は明らかに『負け組』みたいだがそこそこの生活できてるから特に不満は無いよ。


473 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 04:54:26 ID:cWrjCWEL
>>471

低脳。。。こんなボォケがこの会社をダメにしていく。


474 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 06:57:12 ID:42AyuL4m
その昔、ヘラクレスのナンとか…いうゲームがありました。

475 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 07:34:23 ID:7NRQS3Xt
>>473
同意。
現場の人間が毎晩遅くまで心血注いで労働している時に、自称頭の回転が早いエリアマネは煙草を吹かしながら能力がないから残業するとか宣っているみたいだしね。
目の前で補充要員は幾らでもいるような発言を繰り返す。
例え自分が神で現場の人間が虫けらに見えても、最低限の人権は尊重しろと。
人を大事にするが聞いて呆れる。

476 :sage:2006/08/05(土) 10:12:35 ID:zYzqr6/6
>>471
世界の常識ってなんや?
リストラされた分際でええかっこぬかすな!

>>472
給与格差は一般市民との格差である。
社内で高給といわれてるのは部長以上だけ!
あとは魚の死んだ目の室長のみ

477 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 10:24:22 ID:fqrXcPVA
467 471って同一人物?
やっぱりうちのふくよかな経営者ですか?

478 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 20:38:42 ID:qWweQFrT
ここのSVは書類整理って言葉はないらしい・・整理整頓ができていないようじゃ、お金もずさんになるわなぁぁ。。
首にするような状態になってから、気がつくらしいから、本部の管理がなってないのかしら??
ないんだよね・・・管理者もくびくび〜

479 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 21:08:47 ID:xSoXJeNg
会社サボって書きこんでんじゃねぇよデブ。

480 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 21:24:17 ID:K8fppJeq
>>471
足し算も出来ない連中の中で、足し算出来るからと言って全ての人を見下してるバカにしか見えないね。
本部の経理? あれが経理って仕事か?

481 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 21:45:08 ID:D5/KsOpV
468 レンタルにいたデブが設立した会社って業種は何ですか?

482 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 22:23:16 ID:Ax3BS/6R
県社協の人材センターに登録すると良いです。

障害者施設のほうが2〜3万も給与が高かった。

高齢者施設はもう駄目だ。

483 :ななしのフクちゃん:2006/08/06(日) 01:44:25 ID:GePAEatH
>>479
チビ・デブ・ハゲ・ブス・・・・・。まるで小学生のような
他人を傷つける文句しか言えない人ですね。ごめんなさい、
私は痩せていますし、今日は非番でお休みですから。サボって
会社のPCからカキコしているのはあなたでしょ?サービス残業中?
ご愁傷様。


484 :ななしのフクちゃん:2006/08/06(日) 02:27:47 ID:zOfCTM0Y
寒々しいカキコ。仕事中に煙草ふかしながらカキコすんのやめろよ。見たぞ。エリマネ。>475に同感だ。給料泥棒。

485 :ななしのフクちゃん:2006/08/06(日) 15:23:35 ID:1qakf4IY
『本社幹部へ、―現場社員の要望の声―』
会社のパソコンの過去ログを一斉監査して下さい。
少しでもオカシイのが見つかれば、
その本人ならびに該当施設の責任者に新規獲得のノルマを与えて下さい。
達成できなければ便所掃除などに配置転換し、
給料も下げれる限り下げてあげて下さい。

責任者には管理責任があるから、
普通の職員よりも高めの報酬を得ているが、
いざという時は理不尽であっても連帯責任を取らされる
という「世界中の人類社会の常識」を植えつけてやって下さい。

あと、すでに辞めた昔の責任者が、
今の現場の責任者に電話をかけてきたりしている
フザけた施設もあります。

しっかり監視してください。
くれぐれもよろしくお願いします。

486 :ななしのフクちゃん:2006/08/06(日) 21:43:35 ID:1qakf4IY
『本社幹部へ、―現場社員の要望の声―』

カタカナ表記の組織は世の中に迷惑をかけることが多いです。

リクルート・ロッキード
ヒューザー・アイフル
ライブドア・村上ファンド
オウム・リーブ・・・・・・・

信頼性の獲得による将来の繁栄・発展のため、
会社名を漢字に変更することを強く提唱します。

487 :ななしのフクちゃん:2006/08/06(日) 21:46:47 ID:1qakf4IY
パロマ&シンドラー

も追加。

大学病院>>>>>>>>>>>>クリニック

ですから!!!!!!

488 :ななしのフクちゃん:2006/08/06(日) 21:54:27 ID:1qakf4IY
特養ホームで男性職員2人が性的暴言、出勤停止処分に

東京都東大和市桜が丘の特別養護老人ホーム「さくら苑」(玉川桜子苑長)で、
男性職員が女性入所者に性的な暴言を吐いていたことが6日、わかった。
同苑を運営する社会福祉法人「多摩大和園」は、家族に謝罪し、
男性職員2人を出勤停止5〜7日間、玉川苑長らを減給10%(1か月)とする処分を決めた。
被害を受けたのは寝たきりで言葉も不自由な認知症の女性(90)。
同苑によると、1月21日夜、女性のオムツ交換の際、
30歳の職員が女性の名前を呼び、性的な言葉をかけた。
21歳の職員も笑いながら受け答えしていたという。
介護内容に不信感を抱いていた家族が録音したテープで発覚した。
(読売新聞) - 8月6日19時48分更新

「責任者は無実で当事者でないのに連帯責任とらされるという典型例です。
本社の幹部の方、しっかり監視、監査のほど、何卒宜しくお願いします。」

489 :ななしのフクちゃん:2006/08/06(日) 21:58:58 ID:ZCuOCrWw
依田福祉

490 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 02:23:43 ID:i+5yinWu
>>471の書き込みした人はよほどの給料泥棒なんだろうな。
こんな香具師に介護されてると思ったら恐ろしいよ。

現場の話題が無くて待遇や地位や見栄の話題が多いのはこの会社ならではだと思うが。
介護のスペシャリストになろうとして「人を大切にする」この会社に入ったのに介護の知識よりも悪知恵が先に働くのもなぁ。
この会社の中にもほんとに真面目で尊敬に値する介護技術を持ってる人は何人もいるけど、残念ながら私利私欲が先走ってる人が目立つんだよな。
福祉の資格を持たないお偉いさんの下で働くとこうなってしまうのかな?

491 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 03:26:58 ID:PS27Pxu9
>>471
ノイローゼで無断欠勤的なカス?意味が理解できん。
ノイローゼはおまえでは?

492 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 21:43:15 ID:SgpDEskH
>>490
>>491

日本語を理解する能力がなく
世界の標準的な良識に基づいた常識を有しない
のであれば、

今すぐ北朝鮮へ亡命しろ。

君らと同等水準の仲間が手ぐすねひいて待ってるぞw

493 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 21:49:38 ID:SgpDEskH
>>490
『贈る言葉』

おまえは国家資格を持ってないから失格だ。
おまえの資格はアホでも「チョン」でも取れる認定資格だから
日本国民失格だ。

そんなオマエは御利用者様に非常に迷惑だ。

そもそもオマエの顔は汚すぎる。

毎日3回以上風呂に入ってから来てほしかった。

伝染病の感染源にならないかヒヤヒヤさせられたよ。

494 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 21:51:41 ID:c070SpDE
>>471>>492
精神障害者

495 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 22:27:14 ID:u7PWPFjo
レベル低いぞオマイラ!!
東京は撤退しる!

496 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 23:21:23 ID:SgpDEskH
>>494

傷の舐め合いしかできない水準のオマエは退職者と共に
日本国外へ出て行け。

精神障害者のケアが満足にできない無資格の失格者へw

497 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 23:33:59 ID:QXalpItK
なんか・・・・やばい会社だべ・・・

498 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 23:36:53 ID:DpooDz0k
かなりヤバイな・・・

499 :ななしのフクちゃん:2006/08/08(火) 00:37:45 ID:g2AyZTxk
.

500 :ななしのフクちゃん:2006/08/08(火) 00:38:31 ID:g2AyZTxk
500!

501 :ななしのフクちゃん :2006/08/08(火) 20:32:00 ID:7AwCnray
なんでこんなに株価下がり続けるの?
去年の春は50万円だったのに、今は8万円も切りそう。
社長がいつも、いいかげんな予想ばかり言うから?

502 :ななしのフクちゃん:2006/08/08(火) 20:56:33 ID:ukQigiM6
ほ・ら・ふ・き

503 :名無しさん:2006/08/09(水) 02:30:29 ID:dn2iMibX
大阪で使い物にならなくて追い出された○里は、社長に泣き付き東京で雇って貰い介護部長らしいから笑える。大阪で女たらしが、こんどは東京のケアマネ、主任と不倫三昧。キモイぞ





504 :ななしのフクちゃん:2006/08/09(水) 22:08:41 ID:kLqssmot
>>503
甲斐性が無いオンドレの方が身分が低い。
頭を回転させる切れ味が鈍いのだから
恥かく前に引っ込んでろ。

何なら大阪地方検察庁検事正に
告発状を提出してオマエのすべてを新聞沙汰にしてやろうか?

個人情報を侮辱目的で記載せぬように。

【最終警告】

505 :ななしのフクちゃん:2006/08/09(水) 22:54:57 ID:9ui2Ad2q
>>504
是非やってくれ。俺は503のような卑劣で陰気臭い奴が大嫌いだから。
こんな奴が同じ会社にいると思うと反吐が出る。
そしてこんな輩を甘やかしている管理不行き届きな管理職にも呆れる。
非合理な社内コンプライアンス考える前に人を育てろ!!

506 :ななしのフクちゃん:2006/08/09(水) 23:48:30 ID:GH6aTB13
もっとおもろい情報や裏ネタはないんかいな?*?大阪はどんな状況?

507 :はなしのふくちゃん:2006/08/10(木) 01:07:24 ID:0nh4O6A/
本人・・? 何もそこまでしなくても。。。。部下は恥ずかしゅうございます。。。。


508 :はなしのふくちゃん:2006/08/10(木) 08:19:30 ID:0nh4O6A/
本人・・? 何もそこまでしなくても。。。。部下は恥ずかしゅうございます。。。。


509 :ななしのフクちゃん:2006/08/10(木) 21:59:15 ID:bfEV7ZBP
>>507/508
スカしてんじゃねぇよ!!ダッセェ奴w

510 :はなしのふくちゃん:2006/08/11(金) 01:54:47 ID:5vsBikvw
504と505はどう見ても自己防衛?だろ?恥!恥!


511 :ななしのフクちゃん:2006/08/11(金) 13:15:34 ID:ibdmEEL9
今夏は賞与あったんやろか?

512 :ななしのフクちゃん:2006/08/11(金) 13:22:17 ID:Xck8Ms31
訪問介護とレンタル、抱え込んでる分はどうしたの?
減算してるのかな?
踏んだり蹴ったりね。

513 :ななしのフクちゃん:2006/08/11(金) 20:45:04 ID:ttXSzCUI
>>510
良識が欠けた非常識人のオンドレに
神の如く心が広いオレ様が教示してやる。

「刑事告発」とは、
被害者でない赤の他人が、
悪質な法律違反者の被害に遭っている赤の他人のために、
社会正義の実現のために、
悪の枢軸的連中をこらしめるために、
告発してあげることをいう。

一方、
被害に遭った本人が申請するのは、
「告発」ではなくて「刑事告訴」である。

よって、504≠505である。

自己防衛など誰もやっていない。

オマエは生まれも育ちも悪く向上心も全く無いから、
死ぬまで生涯、愚か者の人生を送り続けるのであろう。

誠に気の毒であるが、自業自得である。

オマエは、この世で最も御利用者様に迷惑をかけ続け、
同僚にも上司にも迷惑をかけ続けていたのだから、

当然の報いと言えば、それまでだがな。



514 :ななしのフクちゃん:2006/08/11(金) 22:08:49 ID:Ifxs8AFv
>>513
特定した。

515 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 00:11:07 ID:MxaIWNKH
今夏は賞与あったんやろか?

516 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 00:14:28 ID:HqGZdVYt
県社会福祉協議会の福祉人材センターで転職先が見つかるよ。

517 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 13:45:39 ID:KWhHTYL3
>>514
だから何?

518 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 23:05:25 ID:mHpauL7r
>>517
覚悟しろよ!
ふははははははははははははははははははははははははははははははははははははははは

519 :ななしのフクちゃん:2006/08/13(日) 00:30:56 ID:xXFmlhba
>>518
日本語を理解する能力が無い汚い顔をした低俗民のオンドレに
もう一度だけ聞いてやる。

「だから何?」

これでも通じないのであれば、
何語で言えば通じるの?

北朝鮮語?

ならば即刻、日本国から出て行け。

オマエと同水準の同胞が手ぐすね引いて待ってるぞw

520 :505:2006/08/13(日) 01:31:22 ID:DUqzW7gC
>>519
お前が良識ある社会人なら、そんな差別発言はしまい。
結局、お前もただのアフォだったのか…残念。
北朝鮮の国民に失礼だぞ!!503なんぞと一緒に扱うな!!

521 :はなしのふくちゃん:2006/08/13(日) 22:38:22 ID:byx49d3P
503古い。東京じゃ知れ渡ってる、その話。

522 :ななしのフクちゃん:2006/08/15(火) 15:20:20 ID:/KOLx72J
♪さかなさかなさかなーさかなーをーたべーるとー
 ♪あたまあたまあたまーあたまーがーよくーなるー




523 :ななしのフクちゃん:2006/08/15(火) 23:47:15 ID:HH95mFAo


524 :ななしのフクちゃん:2006/08/15(火) 23:48:01 ID:HH95mFAo


525 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 10:41:48 ID:kPzEKMBX
>>519
お前、馬鹿丸出しだぞ。
福祉に携わりながらそのような発言しかできないとはな・・・
もともと眉唾の会社なのは解っていたけどそこまで愚かとは・・・
トホホ・・・・

526 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 21:34:40 ID:l7fuuwU7
>>492
お前、自分の事を棚に上げて必死だなw
そんな底辺の国家資格すら持ってないお前こそ現場の仕事に口を出す資格は無いぞ。

ご利用者様の迷惑は生きた産業廃棄物であるお前だ!!


お前は伝染病の感染源にはならないんだよな。


あっ、そうか。
お前資格持ってないからサービスが出来ないんだったな。

お前みたいな無能なクズは他の会社で働いても使いものにならんし。
置いてくれてるだけでも社長に感謝しろよ。

給料泥棒クンw

527 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 22:32:21 ID:NVVnoUXw
えっ・・・社長って・・給料泥棒だったの・・・・

528 :ななしのフクちゃん:2006/08/17(木) 11:56:30 ID:3luIKiA5
いま給料いくらなの?


529 :ななしのフクちゃん:2006/08/18(金) 12:39:44 ID:S6EAiSIU
>>528
ふつう聞くか・・・・・
折れも気になるけどね・・・・
いずれにせよ知ったところで目くそ鼻くそ笑うだろよ。
書き込みしてるやつは、みーんな「給料ドロ ルパン」だから(*_*)
次のねらいは株主様の財産(@_@)

530 :ななしのフクちゃん:2006/08/18(金) 12:42:20 ID:S6EAiSIU
ごめん、529ですが既に株主様のスネ もうしゃぶってました。
もうすぐ骨の髄に到達!

531 :ななしのフクちゃん:2006/08/20(日) 00:35:00 ID:GZWkxA46
***ケア21もいよいよもうダメぽ***

********************
     と・う・さ・ん
********************






532 :ななしのフクちゃん:2006/08/21(月) 13:33:41 ID:PClOnO6F
ここは、残業代ありですか?

533 :ななしのフクちゃん:2006/08/22(火) 08:52:46 ID:n1vqyif3
この会社まだ上場廃止になってなかったの?しぶとい!!


534 :ななしのフクちゃん:2006/08/24(木) 00:14:44 ID:CY0CBeKN
この会社この先どうなるんだろう。。。心配。誰か、最新情報教えて!

535 :ななしのフクちゃん:2006/08/25(金) 16:40:10 ID:riJsgW/a
来混

536 :はなしのふくちゃん:2006/08/28(月) 20:09:28 ID:Iz2uKzGJ
残業代?折れは意地でも生活の為つけてたが、この間黄色に利益も無いのに付けるなとなじられた。


537 :赤色:2006/08/28(月) 22:51:50 ID:yfs6/r7u
>>536
お前馬鹿か?生活費の為に残業するんじゃねぇよ。
お前の仕事に対する姿勢がアマちゃんなんだよボケ!!

538 :ななしのフクちゃん:2006/08/28(月) 23:52:47 ID:j8p9PG1k
ちゃんと働いている者にはきっちり残業代は払われている。もらえないやつはバカだ。かわいそうに。

539 :ななしのフクちゃん:2006/08/29(火) 12:52:05 ID:xXf1X6Wc
>>537・538
行儀悪いぞ、せっかくの少ない知性が泣くぞ。
>>536
ごちゃごちゃ言わず出ていけ悔しかったら他で稼げ!

540 :ななしのフクちゃん:2006/08/29(火) 13:47:08 ID:XOUXReot
♪さかなさかなさかなーさかなーをーたべーるとー
 ♪あたまあたまあたまーあたまーがーよくーなるー

541 :もそ:2006/09/01(金) 23:18:02 ID:Js3DnoMP
昨日、退職しました。入社時の条件などの当てが外れた部分もありましたが、
周りの同僚から予想外に得られた事も沢山ありました。

どこの会社にも言えますが、依存心の強い人間は特に介護業界では
厳しいんじゃないでしょうかね。
要は、自分がどう生きるかをしっかり持ってないとブレますね。
そういう自分も日々、悪戦苦闘ですがね。






542 :ななしのフクちゃん:2006/09/02(土) 00:30:29 ID:z41MWMjs
退職おめでとうございます。

こんな会社の同僚から得られる事があるなんて
言ってるうちは、まともな人生は歩めません。

世の中はそんなに甘くはないからです。

自分こそ世界一という気概を心にしっかり持てるまで
命がけで勉強し努力しても報われないこともあるのが
世の中ですから。

少しは勉強する癖を身につけ、
この会社の誰よりも偉くなれるよう頑張って下さい。

偉そうにしろと言ってるのではありません。

能ある鷹は爪隠すと言われるように
品や教養あるいは理性といったものこそ
イヤラシイ部分を上手く隠すためにあるものですから。

ワザと阿呆のフリをしていれば、
見事にボロを出してくれる馬鹿が多いこの会社。

ただいま告訴に向けて着々と準備中。

なんちゃってw

543 :はなしのふくちゃん:2006/09/02(土) 05:34:16 ID:9MHiHQBm
8月末でまた何十人が辞めたのか?九月また何十人が入ってくるのか!他に行く所がない無能なヤツしか残って無い。この会社も終わりりだね。だから俺も退職届出した。

544 :はなしのふくちゃん:2006/09/02(土) 05:44:38 ID:9MHiHQBm
536さん黄色て誰?

545 :ななしのフクちゃん:2006/09/02(土) 08:02:57 ID:yEY67DHQ
県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが4〜5ヵ月くらいでます。

546 :ななしのフクちゃん:2006/09/02(土) 15:38:56 ID:SSs+LvMD
また給料が下がるって?来期から・・生活大変だよねー
社長の月給の三分の一の年収でがんばってるよねー
ちゃんと評価が給料につながったんですか?
面接しただけで時間の無駄とか・・Σ( ̄ロ ̄lll) 

547 :ななしのフクちゃん:2006/09/02(土) 23:21:12 ID:DKn4XHTR
>545

>>障害者施設ならボーナスが4〜5ヵ月くらいでます。

って、本当に障害者施設で仕事できるとおもっているのか?
おめえよ。甘ったるい考えしてんじゃねえよ。
高齢事業が勤まんなかったのに障害者が勤まる訳きゃないじゃんか!

本当に無知なんだな。
いいから、やってみろってんだ!
心身共にボロボロのズタズタになるぞ!実際にやってみねえとわかんねえだろうな。



548 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 22:37:45 ID:SyOVzipD
200万強投資したまま売るに売れなくなった。依田代表のことはわかっていたけど期待した再入社の今里も女かあ。損切りしかないかな。この会社これでいいのか?これで上場会社か?こんなこと書かれる会社はどこかおかしい。

549 :ななしのフクちゃん:2006/09/04(月) 03:01:11 ID:/PIj6FDP
しょうもない株主は向こう行けや。
おまえら短期のキャピタルゲインしか狙っていないくせに。ー
ここは「新旧社員従業員専用板」だ。

550 :ななしのフクちゃん :2006/09/04(月) 10:21:41 ID:2pAS5UXq
>>549
200万強投資、と聞いて頭にきたんだろうね。
君達の年収以上だもんね。

551 :ななしのフクちゃん:2006/09/04(月) 14:06:02 ID:Rs0WBtS8
しょうもない株主は向こう行けや。
おまえら短期のキャピタルゲインしか狙っていないくせに。ー
ここは「新旧社員従業員専用板」だ。


552 :ななしのフクちゃん:2006/09/04(月) 21:44:55 ID:0QLT08r7
>>548

株主様へ

「期待した再入社の○○」とお書きなさいましたが、誰も期待していません。
女がらみは西日本時代からの得意技。
介護保険な〜んも勉強しないで、昔は所長さん相手に「ケアマネのケツ叩いて
物販、レンタル、住宅改修やらせろや〜」とかほざいてて、ウラに回ればケア
マネのケツ追い掛け回して「一発やらせろや〜」だったもんなww

証券会社から、絵に描いたような転落人生。南無

553 :はなしのふくちゃん:2006/09/04(月) 23:08:16 ID:eN+D6lxz
今○、ヘドが出るほど嫌いです。毎日の怒鳴り声はやる気失せ事務所に戻るのも嫌になる。ああいう人間になりたく無い。今は生活の為我慢するが、お前がいなければと祈る。

554 :ななしのフクちゃん:2006/09/04(月) 23:29:30 ID:8Sv8x6Kx
いやー、なかなかいい男ですぞ。皆様も1度お会いになってみてwA

555 :ななしのフクちゃん:2006/09/04(月) 23:38:49 ID:T++/sh03
>>553
わたしも最初今○が大嫌いでしたから、あなたの気持ちが解ります。
でも今○のことが解ってくると、本当はいい奴だって思うようになるよ。
君が困ったときは一番親身になって考えてくれる人だと思うよ。
ケア21では一番ましな人間です。
大阪でF倉とつかみ合いの喧嘩するぐらい男気のある人です。
今○が辞めたのでわたしも辞めました。
今○がなんで戻ったのか知らないが自分の意志ではないと思う。
社長かF倉に頼まれたのかな。
ケア21は人間の質が落ちてきてるのかな。

556 :はなしのふくちゃん:2006/09/04(月) 23:53:28 ID:eN+D6lxz
555様は今○様ご本人ですか?誉めるなぞおこがましい!それとも行き場の無い糞達か?今○がケア21で一番良いなら相当レベル低すぎである。しばらく様子みてやるか!


557 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 00:42:10 ID:9ixbCcz4
ムフムフ。大阪の女に手を出さなければよいが。。。。。。大阪の女は金がかかる
ここの給料では無理かイマ00でも

558 :はなしのふくちゃん:2006/09/05(火) 07:23:10 ID:ihbSlHdd


555へ 今○が掴みあいの喧嘩して男気あるなら、世の中のチンピラは全部男気ありだろが!

559 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 22:10:08 ID:wgaFYAzW
>>558
その通りだね。
だけどそこまで真剣に仕事してるって事もいえないか?

あなたが今○につっこまれた時、腹たてて喧嘩して勝てるだけの、
今○をへこませるだけの仕事をしてるのか?

560 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 23:45:59 ID:a5wm2CUf
イマ00は大阪に帰ってくるぞ!覚悟しとけ!!

561 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 05:56:02 ID:pKDGjs7e
>>560
何を覚悟すんの?もしかして会社が潰れる覚悟?
それともあなたは本人?

562 :はなしのふくちゃん:2006/09/06(水) 06:21:49 ID:jtJk91r8
お願いだから大阪には戻って来ないでください・・

563 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 06:40:25 ID:cdZwKZ95
>>560 だから帰ってくるな!

>>559 喧嘩できるほどの仕事をしてるかって? 奴はそんな仕事してないだろ?
それこそチンピラ、お山の大将みたいな強引なやり方で仕事してただけ。
大体、会社の中で掴みかかるなんて、ここはいつからチンピラの事務所になったんだ?
本当にまともに実績上げてたなら、それこそ喧嘩せずに自分の意見を通せるんじゃないのか?

564 :はなしのふくちゃん:2006/09/06(水) 07:23:02 ID:jtJk91r8
563正解

565 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 00:01:26 ID:1bhORzcV
大体、手を出したのは専務だけじゃあないよ。
西日本の本部で所長ぶん殴って「警察に行きたきゃ逝け!」とか偉そうに
怒鳴ったりしてさ。元々が、介護福祉に携わる人間じゃあないって。
人間性そのものの問題。下半身の面で手を出したのも大問題。
冷静に意見通すような人間じゃないし。実は器が小さいんだよ。
それよか、こんな人間にレスをこれ以上つけるのは無駄です。
もっと他の話題にしましょう。

566 :はなしのふくちゃん:2006/09/07(木) 00:26:36 ID:lG3/s/2l
今○の人望無さとチンピラまがいの過去は良くわかった。ついでに言わせてもらうが、ウチのステーション来ても怒鳴りやケナシ、人の悪口いって帰るだけなら来ないでほしい。迷惑だしやる気無くなる。いつ大阪に移動?


567 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 10:32:11 ID:UYLCo16s
今0帰ってくるぐらいでびびりすぎ。おもろい。たかみの見物でもするか。

568 :ななしのフクちゃん:2006/09/10(日) 00:37:39 ID:2/80oJtk
ここの人たちは脅しが入るとだれもカキコしなくなるのね。>>567に対するご意見は?もうないか。よって、今○は大阪返還決定。

569 :CM代表:2006/09/17(日) 22:26:30 ID:zu/AqI8o
早く帰ってきてほしいです
待ってる方は大勢いらっしゃいますよ

570 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 12:36:39 ID:eel7sWY9
569> うそつき。

571 :最後の警告:2006/09/18(月) 14:20:20 ID:3oalvz+5
『本社幹部へ、―現場社員の要望の声―』
会社のパソコンの過去ログを一斉監査して下さい。
少しでもオカシイのが見つかれば、
その本人ならびに該当施設の責任者に新規獲得のノルマを与えて下さい。
達成できなければ便所掃除などに配置転換し、
給料も下げれる限り下げてあげて下さい。

責任者には管理責任があるから、
普通の職員よりも高めの報酬を得ているが、
いざという時は理不尽であっても連帯責任を取らされる
という「世界中の人類社会の常識」を植えつけてやって下さい。

あと、すでに辞めた昔の責任者が、
今の現場の責任者に電話をかけてきたりしている
フザけた施設もあります。

しっかり監視してください。
くれぐれもよろしくお願いします。

これが出来ない役職はすべて辞任していただく血路を迎えますので肝に銘じておくように!!



572 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 20:48:48 ID:ZT2bFcdF
>>571
勝手にオレ様が昔に書いたものを無断転用するな!

著作権侵害で告訴するぞ。

言いたいことがあれば
自分の脳味噌で考えて書け。

人間の脳味噌していれば書けるはずだ。


573 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 21:09:31 ID:ZT2bFcdF
まぁそうは言っても、この会社は、
動物の脳味噌よりも足りないオッサンが多いわけだが。

こっちが阿呆のフリをしていれば
面白くてたまらない程
違法行為を働いてくれるので

将来めっちゃ楽しみ☆

厚生労働省近畿厚生局と大阪労働局に
相談すれば無料で滅ぼしたい奴を
徹底的にやっつけてくれるし
社会保障部を持つ読売新聞に相談すれば
いつでも来てくれ待ってるからって感じだし♪

574 :ななしのフクちゃん:2006/09/19(火) 19:19:13 ID:+SWw2Ayj
著作権侵害だ?意味わかって言葉使ってのか?
アホとしか言いようがないな。
そんなアホが書いたとは、つゆ知らず転用した漏れも不覚だった…w

575 :ななしのフクちゃん:2006/09/19(火) 21:40:42 ID:IGvycnLd
>>574

案の定、自分の脳味噌で何も書けないから
他人のをコピーするようなヤカラの脳味噌は
ケモノにも遠く及ばない。

比喩というものを知らんわけだ。

釣ったら釣れるのが多いな。この会社は上から下まで。

少しは「人間」に近づきましょう。

神の如く広い心を持つ正義の味方より。

576 :ななしのフクちゃん:2006/09/19(火) 22:13:26 ID:IGvycnLd
株価は面白くてたまらないほど正直だ。
この会社に正直は皆無だが。

常識のかけらもないため
他所でリストラに遭い
良識のかけらもないから
法律違反を繰り返す無法者が
幹部を務める。

そんな会社の骨は髄までシャブってあげてから
ゴミ箱に捨ててあげるのが、せめてもの情けである。

幸い資本金が妙に高いのでシャブりやすい。



577 :はなしのふくちゃん:2006/09/20(水) 00:23:08 ID:ZVyZmmFy
ケア21は高学歴が多いらしいが所詮他所からのリストラ人間ばかり。
仕事出来ない、人格無い、良いとこ無いアホばかり。
だから誉めて信頼しているフリしたら、昇格が待っていた。作戦勝ち。



578 :ななしのフクちゃん:2006/09/20(水) 02:06:26 ID:UcwdVj7s
おまえ一人で書き込んで淋しい奴だな。
おまえの正体バレバレで皆スルーしてんだけど、老婆心ながら一言。
その余力を交友や友達作りに費やせば、一回り大きくなれるぞ。


579 :ななしのフクちゃん:2006/09/20(水) 12:55:12 ID:ISkYc2OS
株価 遂に6万円台になりましたぁ〜
どこまで下がるか楽しみです!


580 :ななしのフクちゃん:2006/09/20(水) 21:54:20 ID:MjBnc5W0
>>578
おまえ自身がスルーしてないのが悲しい。

おまえの交友関係は身分の低い者ばかりだが、

オレ様の交友関係はおまえの足元にも及ばぬ者しかいない。

一言言いたければオレ様より偉くなってから言いなさい。

581 :はなしのふくちゃん:2006/09/20(水) 22:15:31 ID:ZVyZmmFy
580
かっこいいぜ!

582 :ななしのフクちゃん:2006/09/20(水) 23:14:18 ID:QX+pwjII
580> 交友関係って新地のおねえさん達のこと? そんなのいらなぁい自慢されてもなぁぁ
   変な人達の会社だね。

583 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 22:30:40 ID:yzNZotw4
(>_<)情けないですな。

584 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 23:19:04 ID:1SBuzHeh
ヨダへーまだ社長みただけであほそうな!

585 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 23:28:48 ID:yzNZotw4
しんきょうちってどこにあるだす?いやらし女がかんりしゃのところだすか?自分もいきたいだす。楽しそう。でもあふぉ〜なんでしょ?

586 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 20:56:25 ID:b8tt885B
また中途で安月給(手当込160,000程度+通勤手当)で
総務担当を募集しているよ。
こんな給料で応募する人いるのだろうか・・・

587 :はなしのふくちゃん:2006/09/22(金) 21:37:12 ID:Mk26mXkg
そうだな、俺が社長なら手当込み160000+交通費+精神苦痛手当て 出すがどうだ?

588 :ななしのフクちゃん:2006/09/24(日) 01:09:03 ID:jwd7wZsG
超最低な○す○か(責任回避の名人)。。。きっと勤務時間中にここを見てるんだろうね。
高給料泥棒? だろうね 
 

589 :ななしのフクちゃん:2006/09/24(日) 01:12:17 ID:jwd7wZsG
超最低な○す○か(責任回避の名人)。。。きっと勤務時間中にここを見てるんだろうね。
高給料泥棒? だろうね 
 

590 :ななしのフクちゃん:2006/09/24(日) 16:01:46 ID:yrxhRr4v
とりあえず意味不明な会社だ罠。
社長の考え方および経営方針は明らかに日本人じゃないし。

591 :はなしのふくちゃん:2006/09/25(月) 01:02:55 ID:tMm0t333
責任回避の給料泥棒は沢山いるよ
見抜けない人事が脳無し



592 :ななしのフクちゃん:2006/09/25(月) 21:11:40 ID:7XBbMvBh
くだらないことばかり書き込んでないで働け!客とれ!

593 :ななしのフクちゃん:2006/09/25(月) 23:19:35 ID:NLxzttn0
株価が順調に下降中♪

594 :はなしのふくちゃん:2006/09/26(火) 01:25:39 ID:9Rz1KGm/
入社時に持ち株制度の美味しい話に釣られた私はどうなるんだ?


595 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 02:33:26 ID:pgddbbtP
592。。。自分で客をとって その客にサービス提供までしてみろよ!
訳のわからん利用者ばっか。。。。現場は営業の後始末してるんだよ。


596 :ななしのフクちゃん:2006/09/27(水) 20:17:22 ID:oMIkA3WP
東京在留おめでとうございます

597 :ななしのフクちゃん:2006/09/27(水) 21:38:52 ID:cFmJtd3H
ありがとう。

598 :ななしのフクちゃん:2006/09/28(木) 17:07:04 ID:BmqJktEi
株価 明日にでも5万円台に暴落か!
遂に父さんか!  

599 :はなしのふくちゃん:2006/09/28(木) 20:26:27 ID:j1AD6/dU
東京在留とは、もしや○里か?止めてくれ!まあ、大阪にも引き取り出来ない最低な奴だからな!てことは、さらに地獄の日々東京だ!○里自分で無能気がつけ。顔色伺う取り巻きが輪をかけフヌケボケ!ヨダなんとかしろ!ヨダにそんなチカラないか

600 :こなしのフクちゃん:2006/09/29(金) 01:38:43 ID:0AdCyK0F
大阪に来てヒト波乱起こしてもらいたいものです。もっと無能なやつが大阪本部にいる。

601 :ななしのフクちゃん:2006/09/29(金) 15:10:45 ID:DqY9+NP1
なぜ北朝鮮人はみんな、本社のことを本部と呼ぶのだろう。

なぜ北朝鮮人はみんな、社員に点数をつけさせるのだろう。

なぜ北朝鮮人はみんな、安倍総理のことを安部総理と書くのだろう。

602 :はなしのふくちゃん:2006/09/30(土) 00:19:36 ID:UOIy6Bl4
知らねえよ 屁理屈こいてんじゃねえ! アホ

603 :はなしのふくちゃん:2006/10/02(月) 23:24:02 ID:YxLIyiS9
9月たくさん辞めたね♪10月たくさん入社するね♪

604 :ななしのフクちゃん:2006/10/05(木) 20:51:18 ID:TwP3nLTr
また中途で安月給(手当込165,000程度+通勤手当)で
総務担当を募集しているよ。
こんな給料で応募する人いるのだろうか・・・

605 :はなしのふくちゃん:2006/10/05(木) 22:21:26 ID:qp0jIJ7s
総務担当はいつも暇そうにしている横○がやればいい。お前いつも暇で呆けとしてるものな。お前出入り口ちかくにいるから仕事してないのが目立つんだよボケ。

606 :ななしのフクちゃん:2006/10/07(土) 01:27:56 ID:d3ESYaAw
>>605
募集していたのは大阪本部の総務担当者です。
横○氏は東京の総務担当ですね。


607 :ななしのフクちゃん:2006/10/07(土) 11:41:59 ID:60/EdWXY
知らねえよ 屁こいてんじゃねえ! アホ

608 :ななしのフクちゃん :2006/10/07(土) 11:57:18 ID:oCU98NcU
>>607
知らないで吠えてる自分のバカさかげんに気が付かないのかね。
だからこんな下層階級の仕事しかできないんだよ。

609 :ななしのフクちゃん:2006/10/08(日) 00:34:30 ID:X8+KBgWV
サムイ スレ ダネ ココハ。
マケイヌタチ ノ ジマンコーナー?
コンナコト イッタラ マタ ホエルカ?
アホズラシタ コンジョウナシ ノ ミナサン?

610 :ななしのフクちゃん:2006/10/08(日) 18:38:41 ID:S1PbB+pR
この会社のグループホームって最低なんだって. 同じホームなのに入ってる人によって毎月の支払いの額が違うだって。。。やくざ?におどされてるらしいよ。
やくざ?になにか弱みにぎられてるのか?
まぁ無能な営業ばっかみたいだから仕方ないか。。。これでイイのか?福祉を勉強しろよ!!!福祉を食い物にするな!!福祉で儲けようって思うのはばかだよ!まぁ倒産はじかんの問題らしいし・・・

611 :ななしのフクちゃん:2006/10/08(日) 21:05:00 ID:y51NucgX
グループホームの噂は常々いろんな所から聞いてましたが、やっぱりそうなんですね。なんでもとんでもないって話しですよ。大丈夫なんですかね。

612 :はなしのふくちゃん:2006/10/08(日) 21:22:45 ID:BscKhNlZ
ホームの毎月の退職者の数みれば酷さは歴然でしょう。東京なんか酷いもので、ヘルパーステーションでケアマネの仕事もキチンと出来無かった三流ケアマネを平気で「施設長」にしてる事実。管理者教育きちんとするべきである。 困るのは、利用者、職員である。


613 :ななしのフクちゃん:2006/10/08(日) 21:30:43 ID:y51NucgX
でも上は他にできる人いないからってだけで施設長にしたって話し。酷いらしい。人材選択ミスもいいとこ。人柄もどうなん?同じ事業所内で内部告発された人って。。。

614 :はなしのふくちゃん:2006/10/08(日) 21:43:18 ID:BscKhNlZ
人事評課は逆評課にしてみましょう。今の偉そうにしてる人間の無能力さ人格が現場の生の声としてわかるでしょう。まあ、上層は自分の首も絞める事になるからやらないでしょうが・・・

615 :ななしのフクちゃん:2006/10/08(日) 21:55:12 ID:y51NucgX
是非そうして下さい。施設長が男荒らししてるのも迷惑だし連れ込むのも辞めて欲しい。俺も喰われそう。。。彼氏いるんですよね?

616 :はなしのふくちゃん:2006/10/09(月) 00:00:17 ID:x2Jz5Plz
施設はそんなことばかりだ!加○と藤○なんか公然の仲。加○は藤○を顎で使ってまるで、女王と召し使い。見ててみっともないし職員に示がつかない!

617 :内部のふくちゃん:2006/10/09(月) 00:58:29 ID:PtOWbTIl
なんか611〜615の二人誰だか特定できちゃった。
同じこと事務所ではなしてるもんなぁ…。
横○課長、藤○課長 この二人はやいとこ処分した方がいいですよ。
東京を駄目にした所長崩れ連中を。でも確か一人はもう時間の問題でしたね…w


618 :はなしのふくちゃん:2006/10/09(月) 04:11:16 ID:Bz2PUIal
横○さん、あなたが酔っ払って事務所のソファに泊まっていた時は驚きました。止めてくださいね、怖いから!


619 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 10:36:49 ID:F6HbNYmO
そう思ってるのはみんなですよね?

620 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 11:37:03 ID:hGIK14b/
自作自演乙
同じIDが出ているのにきづかないのか?

621 :内部監査ちゃん:2006/10/09(月) 13:20:15 ID:PtOWbTIl

自作自演してる奴らの巣。探せばもっとあるよ。
これでアフォでも、ある程度限定できた?

>>461 :ななしのフクちゃん :2006/07/28(金) 21:59:25 ID:3WK7GY1j

クリスタルって何ですか?2 >>http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1130509996/
245 :ななしのフクちゃん :2006/07/28(金) 22:10:39 ID:3WK7GY1j


622 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 16:14:26 ID:F6HbNYmO
誰だっていいけどとにかく東京グルホは施設長始め最悪だから。早くどうにかして下さいよね。仕事出来ない、悪口言われてる人に施設長やらせていいの?首絞められるのは自分達ですよ。

623 :内部監査ちゃん:2006/10/09(月) 17:21:00 ID:PtOWbTIl
勤務中に事務所から書き込んでいる暇あったら、自分でなんとかしなきゃネ。
力ないなら、非力さを認めて、人のせいにしないで上司に相談しなさい。


624 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 17:28:22 ID:F6HbNYmO
そうさせて貰います。皆が言わないから言って上げただけ。ご愁傷様。

625 :はなしのふくちゃん:2006/10/09(月) 17:35:14 ID:Bz2PUIal
チ・チ・チッ何処に相談出来る上司がいるんだ?教えてくれ!課長だ部長だ役職付いた所で名前だけ!誰にも信頼されてない事に早く気が付きましょう!
クリスタルって田中康夫のなんとなくクリスタル?

626 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 21:48:00 ID:NnhdhUhh
内部監査ちゃんって名前が笑えますネェ〜
この会社の給料泥棒、内部監査室の人達なんですか?
理屈ばっかりで現場で働く人達を馬鹿にしている。育成なんてまったく考えてない
時間の無駄無駄。無駄しゃべりばっかり・・

627 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 22:38:31 ID:cxRtI4hA
東京のグルホも満床。大阪のグルホもほぼ満床。職員の退職もないし、黒字。個人名を出すのはやめましょう。

628 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 22:45:30 ID:NnhdhUhh
毎月施設の赤字累積2000万

629 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 22:50:48 ID:F6HbNYmO

いいよ、お前は。

630 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 22:56:42 ID:+2Codtoe
どこも似たもんよ・・・

631 :ななしのフクちゃん:2006/10/09(月) 23:47:41 ID:cxRtI4hA
似たようなもんかもしれんが、外野がごちゃごちゃ言うな!!ごちゃごちゃ言ってる暇があったら客呼んで来い!!

632 :はなしのふくちゃん:2006/10/09(月) 23:58:22 ID:Bz2PUIal
書類の監査ばかりで無く、人間の監査もやりましょう!
会社が良くなる為に!

633 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 00:11:05 ID:LS/M/4yq
人間監査は本部の人間からどうぞ。親が親なら子も子といいますから
外野と書いている人間から客呼んで来い!!
どんどん、変な会社になっていきますね。 場外の人間より

634 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 00:26:26 ID:0xmBFuTz
かばいあって終わるんじゃねえの?人間監査。

635 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 10:24:49 ID:GgAX/7+8
加○と藤○かぁ・・・
ある意味お似合いやん。
ブッサイクな女とさえない親父。
ほかにも社員同士の関係いっぱいありそう。

636 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 17:00:46 ID:0xmBFuTz
聞きたい!

637 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 01:57:51 ID:1WbM6a3P
「難病の○○ちゃんに愛の手を!」そんな街頭募金の光景を見たことありませんか?

今、巷で噂の「死ぬ死ぬ詐欺」です。2ちゃん内で180以上のスレを消費中
疑惑の○○ちゃんを救う会と、活動方法を指示するトリオジャパン
移植の緊急性を訴えながら「海外渡航で臓器移植を!」と巨額の募金活動
治療後の余剰金はトリオジャパンへ委託され、これまで一度も会計報告が
無いままトリオジャパンが抱え込んだ金額、少なくとも5〜10億円ある模様
トリオジャパンとその周囲を調べた結果、どうにもぁ ゃι ぃ影がチラホラ

どうやらトリオジャパンの荒波嘉男さんはクリスチャン。教会への献金か?
週刊誌に「お金の面でシビアに追及しないでほしい」と言い訳したから大変!
キリスト教系宗教団体を巻き込んだ一大スキャンダルに発展する可能性が
某カルト宗教、臓器売買、資金洗浄、某国会議員、工作員、脱税、反日団体・・・

キリスト教徒ってこんな手法で募金詐欺やってるの?
強制献金させられて多額のカネが使途不明って宗教団体ではよくあること?
脳死・安楽死・尊厳死に賛成してる人って何か宗教やってるの?
アメリカの病院は尊厳死状態から臓器摘出して移植するの?
韓国でのキリスト教ってどんなことしてるの?
反日宗教団体ってどこの団体?
宗教団体と左翼と人権団体が結託してるって本当?

【キリスト】「○○を救う会」募金詐欺教【カルト】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/psy/1160746451/

638 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 01:35:06 ID:HMzvalja
637・・・何が言いたいの?まあ21にはアンタのように訳わからん奴が山ほどおりますが・・・
それとも部外者か?   21をもっと研究しなはれや!  

639 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 01:36:11 ID:HMzvalja
637・・・何が言いたいの?まあ21にはアンタのように訳わからん奴が山ほどおりますが・・・
それとも部外者か?   21をもっと研究しなはれや!  

640 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 02:03:37 ID:QBLhlEIb
ほんま、ようわからん奴が多いのは事実やな。

641 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 16:13:19 ID:xaptOA3g
???

642 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 16:15:41 ID:xaptOA3g
なんで 元人事部長の*ね*らさん、やめたのですか?

643 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 17:15:23 ID:zTJ6OK+o
うそ!!
よ*く*さんやめたの?

644 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 22:32:36 ID:iX9s3DOR
・・・・らしいよ・・・・終わった。福祉の会社ではなくて、利益主義の会社
そして、転落のような気がする・・

645 :ななしのフクちゃん:2006/10/20(金) 02:14:14 ID:Vb+mor5C
相変わらず荒れてるなぁ。
福祉の話よりも人の悪口ばかりw

安月給に耐え切れず辞めたが私が居た頃よりも更にひどくなってそうだw
ここまでまとまりのない会社も珍しいな。

646 :はなしのふくちゃん:2006/10/20(金) 02:29:46 ID:iOHuCIlC
よ○く○らさんの衝撃的な退職により相談出来る人がついに居なくなりました。ケア21が人を育てる会社ではなくなった事露呈している様なものです。頼れる人が次々と辞めこの会社大丈夫ですか?他社に行き場無くしがみ付いてる給料泥棒ばかり残って赤字増!
管理の出来ない部長課長、居場所無くフラフラしているだけの所長連中、偉そうに威張りちらし仕事の出来ない主任、次はあなたの番ですよ♪


647 :ななしのフクちゃん:2006/10/20(金) 07:40:58 ID:cty3igsQ
終わったな。

648 :ななしのフクちゃん:2006/10/20(金) 20:53:15 ID:puBKlazO
手紙が来た。

649 :ななしのフクちゃん:2006/10/20(金) 20:58:54 ID:2Y/7CMiK
>>648

何と来た?



650 :ななしのフクちゃん:2006/10/20(金) 23:55:15 ID:HMtfaxIZ
有料老人ホームも最悪!!経営も傾いてるし崩壊・・・・。

651 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 00:18:48 ID:CGJxL43A
恋文

652 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 01:13:59 ID:/oW+66rR
もっと面白い裏ねた教えて。

653 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 21:34:26 ID:GwdRWpNl
すでに退職した人には衝撃的なネタあり

654 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 22:25:12 ID:YTFFXaR5
なんや?退職者に、再就職をお願いするのか?給料安くてもきませんか?と(笑)
給料改定してから、だせや!! ボーナスだせれるようになってからとかねーー
今の状態でもどる奴いてたらすごいですねぇ。無知って怖い

655 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 22:26:15 ID:Dp4gvZ9s
ネタの公開よろしく!


656 :はなしのふくちゃん:2006/10/21(土) 23:45:33 ID:L/YIwUI4
主任に、蹴り入れられたこと有ります・・・怖いッス

657 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 10:14:47 ID:F0W30sBa
よねさん辞めたんか?
やっぱりこの会社だめやね。
はやく辞めといて良かった。

「計算合って金足らず」ってこの会社のことだと直感でわかった。
直ぐにやるべき事があるのに、報連相で時間食ってすべて手遅れ。

おまけにシステム変更や個人情報などの研修で時間を無駄にして
給与カットや組織変更で退職者を大量に出して時間を無駄にしたね。

その上にせっかく出店したステーションを閉めて箱物展開の新事業。
介護タクシーは失敗だし。これも時間の無駄。

どれもこれもアホな社長とその取り巻き連中の足の引っ張り合いと見た。
だいたいが社員を信用せず猜疑心の固まりのような会社。
だから読まない報告の書類が増えて、
本当に必要な稼ぐ仕事ができなくなっているのに気づかない。
人を粗末に扱っていることにも気づかない。

本部の人間をすべて辞めさせてステーションや施設の独立採算制にするとか、
大きく変化しなければもうだめでしょうね。

こんな会社が上場してるなんて信じられん。

658 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 13:08:30 ID:yzuk4Tzd
>>657
まあまあ、日曜日の朝っぱらからそこまで言うなよ。

俺も赤字のステーションでもないのに全体が悪いからと度々の給料カットで生活が出来る見込みが無くなり辞めた一人だが、それでも無能な本部のために頑張ってる人も片手で数えられるぐらいはいるんだからさ。


ところで歌丸さんはどうしてるんだい?
一年後を見ておれ、と偉そうに宣ってたけど後2ヵ月しかないんだが。

659 :sage:2006/10/22(日) 17:20:03 ID:DxCyi5tR
もう退職してわからないのだが、
年1回の昇給制度って、社則に書いてあったが・・・

それで昇給したやつはいるのか?
売り上げだけだったような希ガス。
組合のことほとんどでてこないが、組合ってなにしてるんだ?


660 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 20:59:19 ID:IS0vyKMw
社則など見る暇無かったよw
組合も強制的に入らされたけど高い組合費取って何やってたのかな?
コムとかと合同の組合と聞いてたけど。

前にいた所も強制的に組合に入らされたけどそこは定期的に勉強会を開いて、公務員と民間の賃金格差をなくす運動をしてた。
社長や幹部の私欲のために働いていたようなものだが、ほんとに人を大切にしてるならそれぐらいの事はできないんだろうかね。

661 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 21:08:03 ID:sh6eZq3v
組合商法

662 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 21:48:29 ID:rpKK1zSv
組合幹部は、集めた組合費でタダ酒飲んで遊んでるだけらしいよ

663 :はなしのふくちゃん:2006/10/22(日) 22:09:21 ID:TXGvp0hy
組合費は何パーセントか会社にバックマージンあるらしいから、会社は損はしてない。
組合はYODAの外部アピール自己満足。

664 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 22:18:20 ID:0/QMmvKj
お○まだってまだいんの?
あのキャンキャンうっさい女。

665 :ななしのフクちゃん:2006/10/23(月) 00:28:16 ID:z/3yfMqo
形だけの組合の所ってそういうのが多いみたいだね。
組合員は宿代が安くなったり特典は有るけど、有給取って普通に旅行など行けないし、そういう事も計算されてるんだろうな。

ところで退職時以外の有休消化率ってどれくらいあるの?

666 :ななしのフクちゃん:2006/10/23(月) 17:31:03 ID:Uwp6ubpc
ないでしょ?辞めて良かった。無能使って一緒に仕事して、あんなん使ってて同じ職種として苛々しなくてすむし、いくら言ってもきかない本部。血祭りになるよ、自分達がね。そんときは遅いだろう。誰でも資格持ってれば雇えばいい、ってもんじゃねぇだろ。

667 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 00:02:48 ID:jbh7rL0T
有給は余裕で使えるぞ!>665

668 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 00:16:41 ID:8QeLV5un
>>667
えっ、退職前の有休消化以外に使えるの?
私はサービスが終わってから38度の熱があって一度だけ有休になったけど。
どこのステーションだい?

669 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 00:47:10 ID:ZFQshur8
施設だよ!他の人も時給の人も取ってるよ。>668


670 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 20:12:01 ID:GXH2kldh
施設はいいな〜。箱の中だから残業も少ないのでは。
在宅は社員まで固定ケースを持って18時頃までサービスが入り、シフト表等事務作業はそれ以降。
休みの日も当日になっていきなり出て来い、が当たり前。こんな状態でさすがに有休取れんよな...

671 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 20:27:32 ID:sJS6XMGd
施設・・・。よくないよ!!これなら、社会福祉法人の方がましだ!!あーーー。腹が立つ!!!


672 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 22:14:29 ID:y3NCBIgJ
この会社で一生懸命働いても報われません。
減給処分・降格処分が待っている。
最低な会社ですから気をつけて。
早く次のところを見つけましょう。

673 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 22:30:34 ID:GXH2kldh
>>671
公務員>社会福祉法人>ここの給料泥棒の本部>>超えられない壁>>ここの施設>ここの在宅

これで良い?

しかしこの会社凄いな。
ただでさえ給料が安いのにステーションの売上利益に関わらず一律でそこから容赦なく給料カットして、上の者は何とも思わないのかな。
思わないから平気でこうやって実行するんだろうね。
上の者もどうすれば軌道に乗れるかを考えるよりも会社が伸びるには社員の給料をカットをすればよい、としか考えてないんだろうな。

674 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 22:36:15 ID:GXH2kldh
>>201
ケアマネの福祉分野を免除で介護福祉士を受けるとは珍しい。

社会福祉士や精神保健福祉士持ってたら介護福祉士などいらんだろ?

675 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 22:47:38 ID:GXH2kldh

自爆した。すまん。
書き直してくるよ。

676 :ななしのフクちゃん:2006/10/25(水) 01:36:13 ID:JHxsuiiW
結局は米倉さんは何で辞めたん?



677 :ななしのフクちゃん:2006/10/25(水) 08:16:31 ID:JwyAt0+U
>>676
気になるなぁ。
この会社で「本当にお世話になった」といえる方だけに衝撃が大きいや。

678 :ななしのフクちゃん:2006/10/25(水) 11:04:03 ID:RmNYcXMM
>>677

関係が破産したのよ。
だって愛人増やしすぎ。

679 :ななしのフクちゃん:2006/10/25(水) 13:36:08 ID:JHxsuiiW
>>678
関係って・・・
あの醜いオデブとの関係のこと?

680 :ななしのフクちゃん:2006/10/25(水) 17:21:47 ID:RmNYcXMM
>>679

そだね、一方的だったがな・・・odebu
給料上げすぎて、下げるのに納得しなかったとか・・・
一よい生活すると、さがるのはいやだからって。。。
プライドあるんだろな、魚の死んだ目でも。

681 :ななしのフクちゃん:2006/10/26(木) 00:04:03 ID:lUKLoVLb
よ○く○さん… いつもくたびれた靴履いてたイメージがある

682 :愛人:2006/10/26(木) 01:33:05 ID:pwpUkx1J
私も棄てられたけど、恨んでないわ。
分かるかしら・・・

683 :ななしのフクちゃん:2006/10/26(木) 11:23:59 ID:z5mteWOj
私が愛人なのにおかしいな。

684 :ななしのフクちゃん:2006/10/26(木) 14:45:34 ID:uIber5JI
えっ?

685 :ななしのフクちゃん:2006/10/26(木) 17:56:46 ID:jNkvg/Yy
自分の家に帰らない(外で泊まる事が多い)人ってダウトと判断すればいいの?

686 :ななしのフクちゃん:2006/10/27(金) 00:25:29 ID:fzXa01Io
683>

687 :ななしのフクちゃん:2006/10/27(金) 00:29:06 ID:fzXa01Io
あなたは東か西か?>683手切れ金は一律50万らしい。もらえたらかきこよろしく。

688 :ななしのフクちゃん:2006/10/27(金) 11:49:15 ID:BbgXMeO9
愛人って内部の人?、それとも外部の人?
上場企業の管理職という肩書きは大きいんだな。
塚、愛人になったからと安泰してた女って馬鹿じゃない。棄てられたって要は自分が魅力が無かった、という事だよね?
今度はちゃんとしたパパ見つけるんだよw

689 :はなしのフクちゃん:2006/10/27(金) 22:35:13 ID:FHha9+T0
そういえば、加○と藤○の花火大会デートの時「仕事の途中で私が加○の浴衣着付けした!」と自慢げに言い振らしてたオバハンがいたなぁ!

690 :ななしのフクちゃん:2006/10/27(金) 22:51:11 ID:V+KdP59v
仕事の途中 = 勤務時間中 ??

って登録ヘルパーだったら関係ないか。

691 :はなしのフクちゃん:2006/10/28(土) 01:20:28 ID:cD6bawJQ
689

692 :はなしのフクちゃん:2006/10/28(土) 01:36:54 ID:cD6bawJQ
689 その話は有名だな!
その口軽オバハン偉そうにして嫌なヤツだったアイツだろ。。。
どこかの主任に抜擢されたとか喜んでマスマス天狗になってたアポ。。。。
二度と此処へは戻って来るな!



693 :ななしのフクちゃん:2006/10/28(土) 08:20:41 ID:dep9lm3n
抜擢?ただ人がいなかったからだけ。だいたいが施設長だってそうじゃないですか。。。人をみる目がない会社。

694 :ななしのフクちゃん:2006/10/28(土) 22:30:25 ID:DkOUOLoN
693 まったくその通りですね!
もう うんざりです


695 :ななしのフクちゃん:2006/10/28(土) 23:02:59 ID:aJPQ+IY8
この会社のレベルの低さの象徴だな。
>>678-694

訳の解らん組織改変ばかりしてないで、
上の馬鹿たちを本気で何とかした方がいいよ!!
社長を始めとする管理不行届の役員さん。


696 :はなしのフクちゃん:2006/10/29(日) 01:19:05 ID:gambqevi
ケア21はきちんと専門知識を持たない人間が、それぞれの部署で自転車操業・丼勘定で事を回してると云う所でしょうか。 不安ですね!
人材教育をきちんとしてください。資格・価値の無い人材の無意味な配置は止めましょう。
せっかく上場したのであるから、後ろ指さされない会社にしてください。

697 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 01:20:30 ID:dE5r+Icy
赤信号、皆で渡れば、怖くない!経営陣、皆で休めば、怖くない!!ストライキ、起こそう困らせよう、バカ経営陣

698 :はなしのフクちゃん:2006/10/29(日) 02:37:18 ID:gambqevi
まず無能な上層の総入れ替えにより、早期経営方針建て直しすること。組合は何してるんだ!働き易い職場作りが仕事でしょう。何のために我々から高い組合費吸い上げているか良く考える事!


699 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 08:21:37 ID:dE5r+Icy
赤信号、皆で渡れば、怖くない!経営陣、皆で休めば、怖くない!!ストライキ、起こそう困らせよう、バカ経営陣

700 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 12:53:42 ID:9znrX/ML
ほんとに組合は何してるんでしょうね?
何もしないのでしたら、ない方がましですね
今の活動で満足しているのでしょうか?

701 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 13:31:04 ID:lEV7jR/O
少し上の書き込みで組合の事も挙がってたけど全くあてにならないよ。
おまけに最近は幹部を擁護している本部社員も反論もなく元気が無いな。さらにこの会社を変えてやるから1年後を見ておけ、と豪語していた歌丸も出てこないし。

でも、あと数か月の期限内に歌丸がこの会社を変えてくれる事に期待しておこうか。
何かをしようとしてる分だけ組合よりは期待できるかw

702 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 13:33:32 ID:dE5r+Icy
11月1日から全国一斉ストライキを1ヶ月間施行することにしました。至って簡単です。11月の1ヶ月間皆で仕事休みましょう!介護の現場の仕事してる人だけね。

703 :はなしのフクちゃん:2006/10/29(日) 20:26:47 ID:gambqevi
歌丸さんまだ居るんですか?
初めに大きい事言って失敗でしたね!東京はしらけてます。でもまた怒鳴られるのがいやなので、もう少しあなたに従ってる振りします!早く責任とって大阪へお帰りください。早く穏やかな生活がしたいのを察して下さい。


704 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 20:32:58 ID:gaP23WbS
たまに出てくる歌丸さんって誰の事ですか?
教えていただけませんか


705 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 20:49:13 ID:ca8ZP9aI
やっぱり、ちいちゃい、はげですかねーー

706 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 21:24:31 ID:xG/vqGJu
>702
ストライキ?あなたは現場の人ではないですね。
あなたたちのような無能な本部面々が休もうが死のうが、何ら影響はないかもしれないけど、
現場の人間は利用者にとって一人一人が大切な存在なんですよ。
もしも現場の人が書いているのら、もっと自分の仕事に誇りと責任を持ってください!
利用者にとって、おまえはかけがえのない支援者で代りは他にいないんだよ!
言い方に語弊があるかもしれませんが、事務や販売・営業と違って、現場一人一人が貴重な商品なの。
それが福祉や対人サービス業界の醍醐味なんですよ。
そんな仕組みや利用者の立場を解らない人は、この仕事に向いてないと思います。

この会社にガバナンスがない事は現場の人間が痛いほど理解しています。
それは会社の責任でもあり、社員一人一人の責任でもあります。
もしも不満があり、会社や自分達の境遇を良くしようと思うのであれば、
これ以上、醜い言い争いはやめにしましょうよ。


707 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 22:01:54 ID:HopCs9f+
↑黙れ。一人でがんばれ。

708 :はなしのフクちゃん:2006/10/29(日) 22:27:01 ID:gambqevi
706へ
702は心からストライキしたいとは思ってないと思いますよ。
つまり言っても現場を理解しない上層への心からの叫びと俺は理解している。
ストライキしたいほどの辛い気持ちを理解してあげようよ。
706は何故この書き込み見ているのでしょうか?醜い争い止めようとのことだが、君も興味半分で見てるのだろう。皆は心の叫びを書いてるだけ。君の言う事は正しい、そして福祉を志す人間が必ず持っている真実の心。
この書き込みはだぶん上層も皆見てるでしょうから、きちんと皆の叫び受け止めてください。
殆んどの事、事実が多く書いてありますよ!


709 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 22:27:10 ID:xG/vqGJu
あなたも代置串使って独りで頑張ってくださいね。

710 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 22:38:31 ID:gambqevi
704へ
疑問点に答えます。歌丸とは今○部長のこと。東京本部へ行き歌丸さんの顔思い浮かべ一人ひとりの顔比べてください。当てはまる人に出会えます。


711 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 22:41:10 ID:xG/vqGJu
>708
ココは関係のある外部の人間や利用者の家族も見てる可能性があります。
家族や外部の人間がみた場合は、会社のみならず現場の人間までもの質が疑われます。
あなたの言い分は痛いほどわかりますが、上層部に伝えたいのなら、直接伝えるべきです。
伝わらないのは双方の責任です。
こんなスレに会社の批判のみならず、敵わぬ相手を愚弄する書き込みは、
無意味なだけではなく、稚拙で卑劣なことだと思います。
あなたに会社を変える力がないのならば、順応するか潔く退社すべきです。

>東京はしらけてます。でもまた怒鳴られるのがいやなので、もう少しあなたに従ってる振りします!早く責任とって大阪へお帰りください。早く穏やかな生活がしたいのを察して下さい。

この発言から歌丸さんの正体やあなたがどなたなのかが推測がつきました。
結局はあなたの穏やかな生活のことしか考えていないのですね。
とても残念に思いました。
もしかしたら先日お辞めになった役職さんですか?

712 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 23:59:03 ID:ca8ZP9aI
711>あんたは、えらいんやね〜

713 :はなしのフクちゃん:2006/10/30(月) 01:39:24 ID:b97Uibu6
711

714 :はなしのフクちゃん:2006/10/30(月) 01:44:14 ID:b97Uibu6
711>おみゃ〜偉そうに!アポ。。。
おみゃ〜も人をけなしてるダロが。。。

715 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 11:23:56 ID:64Nd9o+P
おいおい、2ちゃんねらーなら名指しでレスする時はちゃんとアンカー使ってくれないか!

例えば>>715、のように半角の>を2つとレスしたい番号ね。

携帯からだと気になったレスにすぐに辿り着けないから頼むわ。

716 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 12:22:35 ID:Ah7XkMbH
まぁ実際問題厳しいんじゃないの?
組合は基本的には当てにはできないよ。

日常の個別問題は役員や代議員に相談すれば会社側と個別に対応してくれる。
(まぁイヤイヤでも何とか対応してくれる・・・)

会社システムとか人事や慢性的な労務条件の悪化といった大きな問題は
なかなか組合としては難しいのではないでしょうか?
会社システムとか人事なんかは組合が朽ち出すなといわれるし
慢性的な労務条件の悪化というのは会社側と地道に交渉して
徐々に改善していくしかないし。

組合としてもストライキなど大きく展開して結局会社を潰してしまえば
何にもならないし・・・
なかなか難しいところだよ。

結局会社側との交渉になるわけだから交渉術に長けた人を組合代表者として
選ぶことも大事だと思うよ。

まぁ組合役員も人間ですから・・・
任期中は波風立てず大人しくしていたいという動機も働きますがね・・・
多くの組合費など管理しますので何々研修会など開催して
贅沢三昧していることろも多いとか・・・


717 :ななしのフクちゃん:2006/11/02(木) 21:31:47 ID:LKtgu4iF
今給料いくら?


718 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 01:03:42 ID:S3qHvzzk
50万チョイ

719 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 01:32:15 ID:0wYBA+EY
>>718
管理職おつ。
下っ端はどれだけ給料貰ってるか知ってる?

720 :はなしのフクちゃん:2006/11/03(金) 04:12:42 ID:PrxdAcms
155、000円

721 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 11:11:46 ID:yivd/mUN
残業なしで14万8千円

残業はつけれないとさ。

友達に、それ保護費!
っと言われた。

722 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 11:22:40 ID:yivd/mUN
今年こそ、賞与が少しは出るから!
っと、エリアマネに言われて早数ヶ月。

……

2年勤めた社員に確認すると。
「そんなんウソウソ!」
「毎年、上の人間はそんなん言って自分が止めて行ってるわ。」

とさ!

過去が分からないけど本当に?

723 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 16:22:03 ID:wuNFk4oS
>>722
残業代が付きにくくなったのはサービスに多く出ている者よりもサービスにあまり出ていない者の方が残業代をフルに申請して高給になっている事実が明らかになり、不公平感を無くすためと、無駄な人件費を減らすため、と聞いた事がある。
入社前に本部が言っていた月収と実際貰っている月収とかなり差があった。
俺も上司に頑張れば高年収になる、と言われたけどこの安月給には耐えられなかったよ。

724 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 17:55:59 ID:FSIMgU/1
休みって、日曜日しか取れれないのが当たり前なんですか?

725 :はなしのフクちゃん:2006/11/03(金) 21:17:53 ID:PrxdAcms
騙されるな!
目の前に人参ぶらさげて働かせるだけ働かせるのがケア21流!



726 :ななしのフクちゃん:2006/11/04(土) 01:21:45 ID:b2JsDgRF
>>724
ステーションによって違うかも。
きちんと週休2日取れる所もあれば週に1日休めたらいい方、の所もあるよ。


727 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 13:06:55 ID:5v4hXM7F
また脳無しが人事部長に昇格?イエスマン万歳!

728 :はなしのフクちゃん:2006/11/05(日) 18:48:17 ID:ZrFwmwoE
イエスマンも生き残る為の得策なんだよ!わかってくれ!
全て、生活の為、給料貰う為。
この歳で再就職は厳しくてね!

729 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 19:58:41 ID:DqWva4Fw
偉大なるイエスマン

730 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 20:13:09 ID:N0zsfT6u
イエスマンいくつ?

731 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 20:21:58 ID:R6g3A3P4
>>728
おいおい、下っ端の香具師もあんたと同様、家庭持ってるんだよ。
あんたの1/3未満の年収だから当然あんたのような贅沢三昧な事はできるはずがない。
自分の事ばかり考えずにたまには下っ端の香具師に高級飯店の飯でもおごってやれよ。
それぐらいしないと下の者はモチベーションを失って、付いてこないぞ。

732 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 21:46:47 ID:eCQ8cRFA
人事部長?課長?

733 :はなしのフクちゃん:2006/11/05(日) 22:43:35 ID:ZrFwmwoE
これからも組織はまだまだ変更するから、君達も上に上がりたければイエスマンに徹する事だね!

734 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 23:01:18 ID:AzzmlJoX
辞めさせる為の役職。人事部長って、辞めさせたい人にさせる役職なんでしょ?


735 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 23:08:33 ID:5v4hXM7F
人事部長が総務部長も兼ねてるってホント?

736 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 23:32:52 ID:GRHyFCfw
では就任早々、上層部やら無能な管理者、要らない人を洗うしかありまへんな。ご苦労様デス。

737 :はなしのフクちゃん:2006/11/06(月) 00:44:41 ID:fZKl8SEM
期待してまっせ!
東京の歌丸さんの様に初めに大きい事言って期待外れにならない様にしいや!

738 :ななしのフクちゃん:2006/11/06(月) 02:38:25 ID:V38P/oUH
>>737
まあまあ、歌丸が1年後を見ておけ、と宣っていたがリミットまであと2ヵ月ある。
今のところ状況は良くなっていないが待ってやろうじゃないか。

739 :はなしのフクちゃん:2006/11/07(火) 02:10:17 ID:0kcah/DR
決起大会は年々とみすぼらしく縮小になって行ったが・・・・


740 :ななしのフクちゃん:2006/11/07(火) 17:52:59 ID:2WrUrNaz
>>739
うちがいた頃はそこそこ金掛けてたような感じだったよ。
2次会は強制的に参加だったけど先輩方にかなりご馳走してもらって、その時だけは仕事頑張ろうと思ったけど。

今年はいつある(あった)の?
どこのステーションが好成績をあげたのかも気になるね。

741 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 22:17:27 ID:JxJowOts
みんなまだいるのかなぁ・・
ちいさいけど迫力満点のあ○いCMとか
元鍼灸師かなんかの根拠の無い自信にあふれてた・・
確か荒川STの男のCMとか
スキンヘッド所長とかたしか台東だったか・・
くたびれはてたた○の所長とか
みんなまだいるのかなぁ
ご愁傷様。

742 :歌丸:2006/11/09(木) 22:59:38 ID:iX1E3Qs5
もっとヒドイのいっばい残っとるで〜!

743 :歌丸:2006/11/09(木) 23:02:18 ID:iX1E3Qs5
もっとヒドイのいっばい残っとるで〜!

744 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 23:19:23 ID:aHxTtrAl
大阪のこと西のことも書いてくれや。東ケア21おもんない。

745 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 23:19:42 ID:lh/5C4SD
おるで〜、他所で使い物にならないCM、技量ない陰口たたかれずうずうしくいすわる管理者、介護保険知らない主任。。。動物園状態ですわ。他行って勤まらないから仕方ないですかのう。

746 :はなしのフクちゃん:2006/11/10(金) 00:38:09 ID:CqFM2pbi
陰口叩かれずうずうしく居座る管理者とは、あいつのことだろ?

747 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 00:48:08 ID:75UmKl+a
東の三流ケアマネ?

748 :はなしのフクちゃん:2006/11/10(金) 01:07:28 ID:CqFM2pbi
違うがな〜
>>692参照してや。。。。

749 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 02:19:41 ID:+XxC79gy
>>742-743
おい、歌丸よ。お前はそんな事言ってる暇はないぞ。
リミットまであとふた月。
期待してるんだからいじめ問題の校長や教育委員会みたいに逃げるなよw

750 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 23:25:33 ID:r0gbXK9+
倒産する?

751 :ななしのフクちゃん:2006/11/11(土) 00:16:25 ID:G1P7z2rv
>>748に加え
>>610-615の施設管理者ですね。

752 :ななしのフクちゃん:2006/11/12(日) 20:36:27 ID:H+m9vMCq
品格のない奴らだ。
精神的に成熟してない奴らにネットツールを使用させるのは危険過ぎる。
馬鹿にされたくなかったら、本人に面と向かって言ってみな!!

753 :ななしのフクちゃん:2006/11/12(日) 20:43:49 ID:DdL2rbF2
>>752
2ちゃんねるでsage文しか使わない奴って小心者が多いって本当か?

754 :ななしのフクちゃん:2006/11/12(日) 21:10:12 ID:wm8ndz8i
品格ないのはどっちだか。なにかばってんだよ。もしかしておまえ。。。

755 :はなしのフクちゃん:2006/11/12(日) 21:45:23 ID:0ZUMKbI2
>>752馬鹿だな。。。 図々しいやつと言うのは、直接いわれようが、仕事が出来ないのを指摘されようが聞こえないふりするものなんだ。本人は改善の努力する気力も無し。見抜けない会社の責任だな。

756 :ななしのフクちゃん:2006/11/12(日) 23:51:21 ID:I4YdG2Bc
ついに利用者をおいて仕事ボイコットしたグルホ・・・上がいいかげんなら現場もえげつないです。こんなグルホ入りたくないなぁ。倒れてても死んでても介護者がいなかったらだぁれも助けてくれないです。
警察のお世話になるような人材集め・・・上層部諸君・・
目をさませよ!

757 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 20:21:46 ID:9U8AXcFf
利用者には罪はない。金だしてるのにひどい仕打ち。会社も職員もどっちもどっちやなぁぁ
せやけど、ボイコットした奴らは二度と介護職にもどってほしくないなぁぁ
介護職の地位ひくくなるわなぁぁ。会社はもう辞めたら?福祉企業。

758 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 23:06:34 ID:IpFS88wx
756 誰かわかったぞ!

759 :はなしのフクちゃん:2006/11/14(火) 23:18:07 ID:XaMp0Npn
誰かわかったからってそれがどうした!!!間違ってること言ってないんだろ?

760 :ななしのフクちゃん:2006/11/15(水) 01:37:41 ID:7zTA8TNX
>>758
脅しても駄目。
アンカーも使えん奴がIP抜きなど出来るはずがない。
2ちゃんねる初心者ばればれだよ、おっさん。

761 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 00:34:04 ID:ixvxlHE4
グルホで友達働いてるけど大丈夫かな。心配。

762 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 07:13:18 ID:9nz2C+Fq
>>749同感。不信。

763 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 07:28:23 ID:9nz2C+Fq
↑すまん。>>751の間違えや。

764 :はなしのフクちゃん:2006/11/17(金) 23:50:57 ID:yea0pH7v
ボイコットはグルホだけじゃ無し!
以前、東の某ステーションで廃止に反発、ステーションあげて訪問ストライキ実施!

765 :ななしのフクちゃん:2006/11/18(土) 09:18:23 ID:Ab/J9Yga
↑サイアク 会社のやり方には反感あるけど利用者は関係ないでしょ。

766 :ななしのフクちゃん:2006/11/18(土) 11:49:22 ID:k7kFxMKr
そうだそうだ!!!!!!!!!!!
会社も会社やったら、働く人も人!!!!!
まじめにがんばっている人もいるのに
自分達で最悪な会社を作っているんじゃん

767 :ななしのフクちゃん:2006/11/19(日) 01:21:51 ID:9NWkx+Wc
人事部に配属か。。本人どう思ってるんでしょうか?辞める準備してますか?ずうずうしく残るでしょうか?

768 :ななしのフクちゃん:2006/11/19(日) 15:12:55 ID:bvx5Poui
>>766 激同  
でも>>764はネタだから安心して。そんな事実はない。
ここの書き込みはほとんど同じ奴数人で自作自演して煽ってるだけでだから。
辞めてもなお固執してる奴と使い物にならなくて毎日怒られている奴とがね…w


769 :ななしのフクちゃん:2006/11/19(日) 18:53:13 ID:Vydc9yBt
何をどう安心すればいいのですか?内部告発されたり利用者家族としては安心できませんけど。

770 :ななしのフクちゃん:2006/11/20(月) 01:07:10 ID:q1vjGz3C
何か問題があれば、直接仰るべきです。
仰り難い環境があるのであれば、本社や役所の相談係に仰ってくださればいいですよ。
本社は対応力がないですが、担当者を変えるくらいの権限はあります。
本社の人間=現場を知らない。
この業界はまだまだそのレベルです。

ご不安を抱えながら、今の事業所を利用するよりも事業所や担当者を変えるのも手ですよ。
ひとつだけアドバイスできることは、会社はそこまで管理できるレベルにありません。
このことはケア21に限ったことではありません。
良い担当者にめぐり合えるかが今後に大きく作用します。
開き直っているように耳障りかもしれませんが、現実です。ご容赦ください。


771 :ななしのフクちゃん:2006/11/20(月) 20:37:42 ID:yF8Yt6jw
とりあえず社長を変えるしか道は、無いよ・・・
誰が見ても話聞いても使えるとは、思わないよ。
毎日の社内通信作るのが限界っす。社長が大好きだったラ○ブドアの
社長捕まるし。なんていっていいんかわからんくらい変な社長ですし。
夢見過ぎよ!ある意味今○しかましです。うっとうしいけど・・
労働条件を良くして、みんなで頑張らんとつぶれるよ。
あと管理職よりサ責の質上げやいかんわ。やる気無いからみんな・・・

772 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 01:25:30 ID:gOFHAlNl
>>771
理論構築が薄弱な人ですね。
社長変えるエビデンスをもっと具体的に語れないようでは、
あなたはどこの組織にいっても人の牲にする人間にしかおさまりませんよ。
会社や社長への批判はあってしかるべきですが、
周囲に納得させる根拠がない限り、ただの犬の遠吠えでしかありませんよ。
私は会社の為でも社長の為でもなく、今の杜撰な社内風紀を正したく思います。
自分をしっかり持っていれば、周囲に関係なく、夢に近づけますよ。
御互いにもっと頑張りましょう。




773 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 05:03:43 ID:nflz9Qwt
>理論構築が薄弱な人・・
とはどんな人のことを云うのでしょうか?
もしかしてあなた自身のことかも・・・・

エビデンス(evidence)とは、英語で証拠、根拠の意味ですが
>社長変えるエビデンスをもっと具体的に・・
とは「社長変える根拠をもっと具体的に」と言い換えると
よくわからないのでもっと具体的に。

>周囲に納得させる根拠がない限り・・・
エビデンスと言ったり根拠と言ったり
自分の書いた文章ぐらい読み直せよ。

>人の牲にする人間
人の牲(にえ)と読むのだよ。生け牲(贄)
人の所為(せい)の間違いか?

>今の杜撰な社内風紀
杜撰(ずさん)
社内風紀が「ずさん」なのか?
いったいどのように何が「ずさん」なのかさっぱり解らない。
もっと具体的に

あなたはケア21の役員のひとりかもしれませんが
自分は高尚な人間だと思っているアホだよ。
社長の取り巻きにそういった人間が多いし
社長自身がそうなんでしょう。

774 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 12:32:02 ID:lBqugf29
>人の牲にする
他人(ひと)の所為(せい)

775 :今年入社の下っ端サ責^^;:2006/11/22(水) 00:54:39 ID:Gq+/DSFe
2ch書き込み自体が初めてです。
今年8月に社員として入社した者ですが、
自分が入社したケア21のスレで
更新が続いてるようなので書き込もうと思いました。
マジスレが云々という事は抜きにして・・・

なにか問題があるのなら、それを何とかして打開する事はできないんでしょうか?
出来れば、折角入社した会社ですし、
訪問介護という職種が好きで入ってきたので
ケア21は契約した利用者様から信頼を受ける事ができる会社であって欲しいです。
営利の会社ですから数字は大切です。
利益がないと優遇なんて期待できませんし・・・
けど、福祉業界って信頼が数字に表れる業界ですよね?
新規取るのも、契約を継続させるのも利用者様からの評価ですし
自分の親の介護を依頼させたいと思える会社になれば
数字にも表れるんじゃないでしょうか?
(営業方針や企業戦略なんかの難しい話は抜きにして・・・)
私は今は所属するステーションを信頼できるステーションに
して行きたいと思っています。
今出来る事を頑張るじゃダメですか?
他からアホなヤツらと思われてでも和気藹々と真剣に
利用者様の状況や改善策をステーション全体で話し合ってるような
今のステーションの方が私は好きです。
まぁ数字は現在のところ悪いみたいですけど・・・
これからだと思ってますので頑張りたいと思います。
ケア21の悪い所が見えてる方々ならきっと打開策も見つけられるんだと思うんですよ
ちょっと真面目に頑張ろうかと思ってるバカな新人もいるので
よかったら感じの良い会社に変えて行ってもらえませんか?
宜しくお願いします。





776 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 08:07:33 ID:NxqBkaXT
クリスタルもグッドウィルに吸収
コムスンの独壇場!!

777 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 10:21:22 ID:ezTMChcy
>>775さんへ

「営利の会社ですから数字は大切です。
利益がないと優遇なんて期待できませんし」

なら利益だすのに何が必要と思います?
サ責として訪問介護を充実させて信頼得るのはサービスの質の向上!
それだけで利益が(利用者の評価)あがるのはどれだけ?いつの話?

毎月利益必要で、原価さげるには、社員ができるだけサービスにはいって
尚且つ残業しないのが一番会社からは要求されてない?
会社が要求してるのは原価さげることだけじゃないか?

このくそ会社が何年かかっても解決できない問題を
今のくそ本部、幹部、社長とかで解決できると思うか?
良い人員とか見極めできる人はすでに本部、現場にいないのが現実。
で戻りしてるやつなんて、最低!

「他からアホなヤツらと思われてでも和気藹々と真剣に
利用者様の状況や改善策をステーション全体で話し合ってるような
今のステーションの方が私は好きです。 」

それが数字悪い原因やな・・・和気藹々

訪問介護の職種では利益追求はできないんよ!サービス100時間以上入ることだけ。
利益なんて考えるなよ!考えたらサービスできなくなるよ!

とりあえず本部とか施設関係とか一部の課長以上、エリアM以上
の人員の給与を公開してもらえ!

無駄が何か良くわかる!
話はそれからだな。


778 :今年入社の下っ端サ責^^;:2006/11/22(水) 21:15:41 ID:Gq+/DSFe
777さん返答ありがとうございます。

確かにサービス100時間入って残業しないのは難しいです。
今でも100時間入っていないのにサービス残業を隠れてしてる状態ですし
777さんの言う事ももっともなのですが・・・
経営に関して素人なので質問なんですが
原価を下げずに毎月の利益を上げる方法はなんですか?

とりあえず主任に営業を同行させてもらう約束をしてもらったんで
色々教えてもらおうと思ってるんですけど・・・
数字を上げる為のビジョンを今よりも明確にしたいんで
サ責の私が今出来る事で数字に貢献できる方法を教えて頂けませんか?
私以外にもサ責の方がこの板を見る機会があれば
参考になると思いますし。


779 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 23:50:28 ID:o2vnHj7c
客をとってくるしか売上上がんないよ。一人が残業しても無駄だ。訪問も施設も客入りが悪すぎる。黒字出してるとこだけ残すべき。赤字のところは閉鎖すべきだ。

780 :ななしのフクちゃん:2006/11/23(木) 01:14:08 ID:2NLREDJQ
現場の人は頑張ってると思うよ。中にはサービス稼働時間が20時間でも残業代だけはしっかり取ってた奴もいるけど。
本部のスリム化とか赤字を垂れ流してる所を閉鎖するとかしかないよね。
一気に事業を広げたツケが回ってるよな...

781 :ななしのフクちゃん:2006/11/23(木) 11:15:06 ID:3CfGCTbV
歌丸さ〜ん

貴方の言われる1年後ってあと1ヵ月ちょいですよ〜♪

皆期待してるからね。

782 :ななしのフクちゃん:2006/11/23(木) 11:40:19 ID:5mCKPp6N
1ヵ月後つぶれるの?

783 :ななしのフクちゃん:2006/11/24(金) 02:32:40 ID:RkfccQKI
>>778

>原価を下げずに毎月の利益を上げる方法か・・・

779が言うとおりボリュームを増やすしかない。
ボリューム増やした上で、サ責、社員、主任がせめて平均80時間
をヘルパー同行を省いた上で入るんだよ。
そして残業はしない。
基本的に今までもしてきてるが困難事例をすべて受けて断らないから
区在とかからサービスもらえてきたんだよ。
いまはどこでも困難事例を引き受けるところが増えたし
逆にケア21が手放すのもあるしな(笑)

主任は今は別として、1サ責、社員は営業するべきでないんだよ。
サービスの人間はサービスの質の向上をすることが一番の営業に
なるんだ。(登録さんの教育も含め)
それでないと本当はおかしい。
今までは1STに一人の所長がいて、必ず営業をしていた。
それができなくなった今はボリューム増やすのはたぶん今のケア21には
無理だ。
サ責が数字に貢献できることはサービスをできるだけ入る事と、
質の向上しか無いよ現実、営業なんてしてはだめだよ、絶対に!
それが社員、サ責の仕事だから、本来。本末転倒してしまうよ!

エリアMとかにさせろ!

784 :ななしのフクちゃん:2006/11/24(金) 13:03:20 ID:OEuHwFL5
営業と考えるからしんどいのでは?月初にはCMに実績返すでしょ。それをFAXせずに持参してCMと会って利用者の1ヶ月の様子等を報告するだけで営業に勝るのでは?現場を知らない所長やエリアマネが来てもCMは何とも思わないと思いますが・・・

785 :今年入社の下っ端サ責^^;:2006/11/24(金) 20:03:25 ID:U3bp6MwK
返答くださった皆様ありがとうございます!!
質の向上で数字に繋げればいいんですね
FAXしないで持参する方法はやってみようと思いました。
利用者の細かい情報の把握とヘルパーの教育は
今、力を入れようと思っている所なんで
783さんの指摘はとても参考というか
方向性に自信が持てました。
あと、的確なアドバイスを頂けた事が
とても嬉しかったです。
ありがとうございました!

786 :ななしのフクちゃん:2006/11/24(金) 20:35:01 ID:sRkBltNw
確かに>>783-784のいう事はもっともだね。
管理職の者は現場の者にも「(質よりも)利益、利益!!」と言っているが地道な努力で質を上げていけば徐々にでも利益が上がるはず。
民間である以上は確かに利益は最優先かもしれんが、欲張って無理なペースで大きい利益を上げようとするあまり失敗を繰り返している。
残念ながら失敗は教訓に生かされず、更に無謀な考えに発展していってw
>>785も自分一人で会社を変えていこうと思っていたら自分が潰れるだけだぞ。
まずは自分たちの手でサービスの質を上げ、自分のステーションを優良ステーションにする事を目標に頑張ればいいんじゃないかな。
貴方みたいな人が増えていけばこの会社も少しづつ良くなっていくと思うよ。がんがれ〜。

787 :ななしのフクちゃん:2006/11/24(金) 23:13:09 ID:BIE9rbft
久々に拝見したが、相変わらずって感じだね。
言いたい事があれば書き込みなんてしてないで発言できる立場になれば?
‥って無理か?
『雑魚同士、傷の舐め合い、励まし合い』
ご愁傷様。。。


788 :ななしのフクちゃん:2006/11/25(土) 16:56:58 ID:EnmRlysv
この会社から給料をもらっているんだろ・・・不満に思うなら辞めろよ。
辞める気がない??!それなら真面目に仕事のことを考えろよ。文句不満しかないのか?
この時勢に君たちに給料払ってくれる・・・入社した時の原点の気持ちで取り組んでよ。
それが出来ないなら君たちが去るべし・・
コムスンよりかなり職員を大切にしてるはずだ!文句あるならコムスンで奉公してみるのもイイかもな・・・・・・・・

789 :ななしのフクちゃん:2006/11/25(土) 22:31:45 ID:Tx5Oskap
>>788
久しぶりの本部降臨!

他に行く場所がない(雇ってくれる所が無い)から辞められないのね、君たちはw

790 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 00:35:58 ID:xFczGYpj
>>787
おまえ、言いたいこと言ってるか?
ここを見てるだけで暇人の窓際ってわかるぞ!傷を舐めてやろうか?
舐めてほしかったら、土下座してたのんでみろや!

>>788
おまえ自分に言い聞かせてるのか?不満もない、行くとこないんで
働くならこんなとこ見ないで、はよ働けよ!
コムスンと比較してる時点で失格だな。
比較しないで、やるべきこと早くしろよ、暇人!
暇あるなら働け!イエスマン!

791 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 10:57:03 ID:2E98vOSo
なんか見てると>>775が言ってる事を、何もわかってないって否定して、偉そうに言ってることが>>775と同じに見えるのに…
>>775は当然の事を言ってるんじゃないのか?
利用者の信頼が利益への近道って普通は考えるだろ?
他では働けない事も知らずに偉そうに上だけを批判してんな?相変わらず…
やっぱり上もアホだが下もアホばっか

792 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 13:51:39 ID:Q7qiM7oU
>>791
だよね。
福祉の業界に新規参入する民間企業なら普通は「利用者からの信頼が利益の近道」と考えて元々いる社会福祉法人たちに挑むはず。
だがこの会社はそれ以外の所から利益を得ようとして結局無謀な事をしているように感じる。
民間の参入が決まった時、民間はサービスのノウハウを知っているだけに社会福祉法人たちも危機感を感じていたようだがこの会社に限って言えば同じフィールドに立つ敵とは思っていないと思う。
いっその事、本部に現場にいた人が就いた方がましじゃないか。
でも、現場出身者が管理者に就くと福祉の資格も持たない上層部に必ず潰されるんだよな。

793 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 15:28:53 ID:6j/JFwhA
横山淳二 小上馬宗昭 井口英子 水木秀一 糸原栄子 野村靖夫
村山育代 津田茂樹 八木繁美 中西悠子 増田晴美 村井佐千子 
富谷優子 大羽美保子 水島こずえ 松川素子 河野和永 岸田清隆
木下充 吉本加奈子 水谷宏明 中嶋均 佐藤繁 鈴木大輔 田中晃
西村康夫 安藤茂章 石田貴子 渡邊敏恵 北村章一 佐藤亘
12時 大阪保健福祉専門学校前にて 集合 会議します

794 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 14:43:31 ID:GrcPlRDv
790 // 自分に言い聞かせてる?  だれにも相手にされず窓際ってアンタの事の様におもえるよmmm

795 :ななしのフクちゃん:2006/11/28(火) 21:53:52 ID:eQqf3YcA
しつもんです。施設長って私設長なん?グルホでいくら会社の人で彼氏といえいちゃいちゃすんの見苦しいから辞めてほしいんだけんどどしたらいい?私設長なら何でもしていいんか?

796 :ななしのフクちゃん:2006/11/28(火) 22:03:03 ID:oGCPK8Gp
>>795 ケア21は、そんな会社です。辞めさせる前に辞める事になりますよ

797 :ななしのフクちゃん:2006/11/28(火) 22:42:31 ID:eQqf3YcA
誰が辞める事になるんですか?みんなみてみないふりって事ですか?だれもぎもんを何もいわないのがこの会社って事ですか?

798 :現場:2006/11/28(火) 23:10:31 ID:9Qrl/lCX
>>788に激同

>>795見苦しいから止めろ&辞めろ!!
お前みたいに自己主張が弱い、表面だけ善人面の奴ってこの業界多いんだよな。
もっとエネルギーを他に使え!!

799 :ななしのフクちゃん:2006/11/29(水) 00:00:55 ID:bXVul60y
自己主張が弱い?
弱者を食い物にして踏みにじれるくらい自己主張が強い奴しか生き残っていない弱肉強食の世界だろうが、医療福祉は。

800 :ななしのフクちゃん:2006/11/29(水) 00:16:03 ID:8+H3tUiB
>>795激同。言いたくても言えないからここで言ってもまとな答えは期待出来ないです。臭い物には蓋だからね。

801 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 02:00:49 ID:uYLOqRl2
ケア21の登録ヘルしてます。
ST自体は登録からみれば
雰囲気はいいです。しかし社員が絶対に務まりませんね。
すぐにやめてしまいます。入れ替わりが激しい。
このSTに入ってから所長も次々変わりました。
正直ここを見てビックリしました(ケア21の実態)
やはり社員同士には何か続かない原因もあるんですね。
辞めたサ責の人は面接の時の話と(給料や残業など)全然違うくて
やってられないと辞めてしまいました。
他にも聞きますがサ責の給料が少なすぎる。
登録の私からみていても社員は動けるだけ動かされてるってのが
見えてわかるし、大変そうでとてもこの会社で社員へ
あがろうなんて思わない。
主任や副主任もそうゆう位置にいれる様な人じゃないのに
連絡ミスも頻繁にあった時期もあった。
現場で出来ても中の仕事が出来なかったら
そうゆう位置には普通ならないしなれないと思うが、
この会社は見ていないのだろうか?
登録ヘルパーの数も全くたりないし
いいヘルパーはSTのやりかたが悪いために
他へ移っていく。もっと主任や責任者にしっかりして欲しい。
登録ヘルパーも大変だ。
本社も主任研修とか開いてなにを教えているのか・・・



802 :ななしのフクちゃん:2006/12/05(火) 00:14:48 ID:KPM/bf5C
知ってる施設長は皆いいやつだ。悪いやつはどこの私設長?施設も増えすぎてよくわからない。情報求む。

803 :ななしのフクちゃん:2006/12/05(火) 21:13:13 ID:UhPaWs+p
いい奴ということより、仕事ができるとか、施設長として適役かどうかってことなんじゃないの?給与もらってんだからさ。。。

804 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 15:29:48 ID:auRRz4jI
>>801さんへ

サ責及び、社員はあくまでも会社からできる限り残業しないで、できる限りサービスに入れといわれてるのだよ。
だから給料、残業増えないのに責任者の仕事ができないからやめる人が多い。
主任は固定給だから。残業つかないし。
それに登録ヘルパーが増えるとそれにあわせて、サ責を増やさないと法的に
だめなので、当然登録ヘルパーさんも増やせないで、ぎりぎりでやらないと
いけないので、連絡ミス等が増えて当然なのです。
主任にサービスに入れと、言う会社の考えがおかしいのです。
主任研修で言われることはサービス入れとか、営業しろとかそんな話ばかりなので
すぐにやめる、移動する・・・から地位と実力が伴わないSTが増える。
登録さんの中にもわがままとか、過剰サービスを勝手にする人もいるので
そこは持ちつ持たれつなんですが。

本社の意向、指導が一番重要じゃないですか?
現場は何があろうと、サービスしないといけないのでみなさんがんばっている
と私は思っています。

805 :ななしのフクちゃん:2006/12/10(日) 09:21:59 ID:ObBuYO/P
ボーナス全額カットに業務停止かぁ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061209-00000090-mai-soci

806 :ななしのフクちゃん:2006/12/10(日) 11:32:30 ID:+vli3Dm5
ボーナスでたことないから、心配はないよね。

807 :ななしのフクちゃん:2006/12/10(日) 15:49:00 ID:ERhV7zBb
インセンティブってボーナスじゃないもんね。
給料も時給換算で300円代だったよ。
ある程度サービスが付いてる登録さんの方が遥かに高収入だった。

808 :ななしのフクちゃん:2006/12/10(日) 16:06:57 ID:eRVJrZcC
>>801>>804
同感。サー責でしたが登録ヘルが羨ましいと思った事がありますよ。
休憩場所に集まってる登録ヘル同士の雰囲気の良さ。
利益を上げるために社員が積極的にサービスに入るのはいいけど、月100時間稼動のノルマのおかげで登録のサービスを社員が奪ってる所もありますし。
確かに待遇面は面接時の話と実際と全然違っていました。
というよりも本部の人は現場の者の労働環境を全然把握してません。
面接時の話だと残業は月20時間程度あるが40時間上限まで全て付くから基本給が低くても残業代を当てにできる、という話。
実際入ってみると100時間稼動出来ない者は残業代は出せない、と。結局在籍中、達成できませんでした。
かといって稼動が月20時間未満の者が残業代の上限いっぱいを手にしている、というSTもあったという話も聞きます。
サー責の仕事も新規増に対応できるように現有の登録ヘルにめいっぱいサービスを詰めさせろ、という無茶な指示。
登録ヘルパーも相性があるし、収入の制約のある人もいるし、CSを考えずに業績を上げる、って無謀すぎますよね。
重圧に耐えられず結局辞めてしまい他の何社かの会社で登録ヘルをやってますが、この会社が利用者の事、社員の事、、、を真剣に考えるようになったらもう一度このサー責をしてみたい、という思いは残ってます。

809 :ななしのフクちゃん:2006/12/10(日) 18:26:48 ID:AXlF082y
悪質業者晒しあげ

810 :ななしのフクちゃん:2006/12/10(日) 19:21:22 ID:clNZdJnk
>>802東のグルホ、三流ケアマネだね。

811 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 13:29:03 ID:fIEMUimL
歌丸さぁ〜ん!

あなたの言われていた『1年後』までもうあと半月です。
この会社がどう変わるのか楽しみにしてますよ。

812 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 21:47:23 ID:iih4gm+c
>>811
もう禿丸なんてほっといたら?
何もできないヘタレなんだしw

813 :富士子:2006/12/16(土) 04:28:12 ID:w6ltWzBy
主人がなにか?

814 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 07:50:54 ID:UmUJW8C1
もうからないなら、
メイド喫茶でもやればいいのに。

815 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 20:00:58 ID:HWDW3BbJ
>>812
歌丸ってほんとにあいつか?
陰険そうだがどう見てもここに書き込みしそうには見えんけど。

816 :ななしのフクちゃん:2006/12/18(月) 10:19:56 ID:of9YPFJ+
みなさんおはようございます

817 :情報通:2006/12/19(火) 07:30:28 ID:H+XRldmR
残念ながら歌丸はもう辞めてるよ。


818 :ななしのフクちゃん:2006/12/19(火) 11:17:02 ID:+bXMU/zw
>>817
kwsk

819 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 00:38:31 ID:ZdLvemqg
1年後を見ておけ、って結局答えを出せず辞めたか。
歌丸って所詮糞幹部だなw

820 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 15:37:41 ID:KGmOLCVg
また求人だしてたね

821 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 00:28:57 ID:NHb05GDS
>>820
ハローワークに行ってみ。ずっと求人残ってるから。
ハローワークの求人はいい企業から早く応募が締め切られて無くなっていくけどこの会社の求人は前からずっと残ってるよ。
何か問題がある企業は応募が無く、更新されずに残ってるから就活してる人にも敬遠されてるようだ。
これじゃいい人材が入って来ないよな。

822 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 01:31:39 ID:OQza0Qn9
ネットで求人出しても応募者茄子ww

823 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 07:23:50 ID:NHb05GDS
特に同業界の転職者ならこの会社の状況ぐらい知ってるからな。
狙いは異業種から初めてこの業界に転職しようとしてる人だろうね。
待ってれば来る、とでも思ってるのでは。

824 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 08:10:43 ID:mqoNxNLt
新任のケアマネで受けようと思ったけど、どうでしょうか?

825 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 12:26:42 ID:iMga8P2X
なんでここの会社は利益を生み出す社員を大事にしないの?
社員あっての会社だろと。

826 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 11:37:44 ID:7hZMKiDD
age

827 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 12:37:10 ID:VAJLEzas
そういや東京進出時に仕えない所長がたくさんいたけど栗出身で生き残ってる奴まだいるの?

辞めても恨み辛みで書き込んでる奴がいるって本当の歌丸が言ってたよ。そんな歌丸も元栗だけどね…w



828 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 15:41:02 ID:NDnlcvvI
本当の歌丸?
ここに書き込みしてる歌丸はやっぱり別人か?

>>824
サー責の時に同じステーションのケアマネに大分使われたよ。
ケアマネはいい身分だと思ったが新任ではどうなんだろうな?

829 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 17:26:09 ID:7xa+jZ/P
発表があったみたいですよ

https://www.release.tdnet.info/inbs/1c160750_20061222.pdf
https://www.release.tdnet.info/inbs/4c160790_20061222.pdf

830 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 09:46:01 ID:TEBX19r4
求人あり
http://www.kaigojob.com/detail/181/1895/22228.html

831 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 11:47:10 ID:5EqBf4kJ
>>830
でも悪い噂は瞬時に広がるから。
この業界は口コミで優劣付けられ、会社がどう頑張っても挽回できない所が辛いね。

832 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 22:11:05 ID:Snj1vjzb
あげとく

833 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 14:07:14 ID:m97TFGip
ケアマネ試験今年合格ですが新任だと実務研修終わってからの採用になるんですか?
また給料はどれくらいですか??

834 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 14:45:28 ID:wsY5AwDt
自分で聞け

835 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 15:33:30 ID:0xyB+Wxq
>>828
ケアマネって、優遇されているんですか?

836 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 18:29:04 ID:JzNJa9Ep
↑ぼけ茄子。よく読め。

837 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 20:40:25 ID:2fn6YMcF
>>836
ケアマネに関してどこに書いてある?

838 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 20:52:25 ID:JzNJa9Ep
最初から全部よめ!どんな奴がここでケアマネやってるかわかるだろ?

839 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 00:03:09 ID:D3bEy3lJ
>>838
よく分からないから聞いているですか…。もう結構。
無礼な下衆が。

840 :833:2006/12/27(水) 10:35:06 ID:ntsVxw8V
>>839
>>834>>836>>838は同一人物で資格すら持てない無能な管理職の書き込みじゃないかな。
こんな奴に毎日下らん事ぶちぶち言われながら仕事するのは馬鹿馬鹿しいから明日他の所受けに行ってくるよ。

841 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 13:22:41 ID:LvKKGdoZ
<コムスン>複数事業所で介護報酬不正請求の疑い 都が監査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061227-00000030-mai-soci


842 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 14:17:22 ID:e0lUQ5t/
>>840
既知書込不要…w
ついでにお前の動向なんて誰も興味なし…ww


843 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 19:44:24 ID:jiGMuKTi
>>841よその会社いうよりさ、どうなのよ、内部告発されて居宅監査入り尚且つ処罰もなしにダメマネ使ってるのも人の会社の事言える義理じゃないでしょ。恥ずかしい。

844 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 00:15:05 ID:M91nFEAc
東京にのさばっている何とかいう部長はケアマネに対して「利用者第一なんて言うな。自社の訪問介護の売り上げを伸ばせ」とほざいた。
バイバーイ、腐れ会社!

845 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 00:43:25 ID:oH2ReoG9
His judgement cometh and that right soon

男性諸君、結婚すると不幸になる。女の外面は綺麗で清潔で良い人、内面はずるくて汚いため、口も悪い+嘘つき+女同士も上辺仲良し裏では悪口三昧
女の成分はA(性悪陰湿残忍+損得自己中感情)+B(良い女演技+体形+整形化粧+ファッション)
↑良い女演技は好きな男>>異次元>>男集団>他人の順に良くなる。年齢とともにBのメッキがはがれ内外ともに醜くなる(Aの良い女は極少数)
女は「人生の不良債権、北朝鮮、金メッキを施したゴキブリ」
社会的に男女は対等で平等。男が女を養ったり守る必要はない「見切れ!見切り千両!私不幸なの?嘘!泣いてます?演技!情けは不要!つけこまれるぞ」
女は社会的優遇、過剰な法的保護、仕事と家庭の二束のわらじを得て、女尊男卑〜結婚しようとする君を彼女は陰で小馬鹿にしている事でしょう〜

★結婚は保留し、沢山の女性と自由に恋愛(sex)を楽しめ♪★避妊必須
★捨てた女は優しい真面目男が結婚(残飯処理)してくれるさw★

それでも結婚する君へ究極護身法→[夫婦財産契約登記]
夫婦財産契約により、自分の稼いだ財産はすべて自分の物
離婚時に財産の半分を配偶者に取られない

弱い者いじめは最低と言いつつ、赤ちゃんを殺す母親(そして無罪判決(笑
狙撃は女子のほうが強い。男は、ノイローゼになってやめてしまうが
女は何人殺してもノイローゼにならない。そして、骨盤が安定しているため

ナチスの拷問で、女の拷問の残虐非道さを見て、拷問をしていた男達もひいたという
拷問しながら楽しそうに笑みをうかべていたそうだ。罪悪感や引け目が無い

・有史以前が女尊男卑の時代だったことを指摘したのは、スイスの学者バッハオーフィン
アマゾン女族の女王は、法律を定め、男達には卑しい奴隷の仕事を課した
男児が生まれたら、生き埋めにするか、脚と腕を不自由にして、戦えなくし奴隷とした
・王位継承権が女性にだけあった古代エジプトでは女性権力が非常に大きかった
・日本でも卑弥呼が女王
http://kr.img.dc.yahoo.com/b1/data/dci_etc/76.wmv ←女集団が、女一人をリンチしている動画(執拗に蹴り続けながら皆楽しんでる

女は虐げられてきた?父系社会など人類の歴史から見ればほんのわずかな期間に過ぎない。むしろ・・

846 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 00:59:17 ID:bpY4tuSC
>>842の無能さん何かかなり必死だなwwwwww


847 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 13:44:53 ID:5VBgQSbJ
>>845同感。いるよね、我社にも。男の優しさに付け込むしたたかな馬の骨。早くあんな馬鹿女とは縁を切るべし。可哀相にお気の毒。

848 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 23:04:45 ID:ZmN9Xovx
↑ 誰と誰ですか?ヒント下さい!

849 :ななしのフクちゃん:2006/12/29(金) 12:57:24 ID:eGB01J04
ここは、コムスンみたいなことはしていないよね?

850 :ななしのフクちゃん:2006/12/29(金) 14:52:27 ID:aPvogDDt
東ではゆうめいだよ。嫌われ三流ダメマネ女とってあの話し。

851 :ななしのフクちゃん:2006/12/29(金) 22:17:59 ID:w6LFimU2
誰ですか?


852 :ななしのフクちゃん:2007/01/01(月) 21:38:06 ID:7CB31hBB
歌丸が宣言してた1年が過ぎた。
結局歌丸は逃げたのか?
歌丸とされている人物と偉そうな書き込みをしてる人物が一致しないんだが気のせいか?
歌丸とされている人物はパソコンが嫌いだという噂なんだが。
あれだけ偉そうな事言って結局社員の首絞めて人件費を削っただけ。
期待してたがほんとにヘタレだったな。期待しただけ無駄だった。

853 :ななしのフクちゃん:2007/01/02(火) 09:55:23 ID:jvTNAzLW
会社を建て直せる人物ってもはやいないのかなぁ。

854 :ななしのフクちゃん:2007/01/02(火) 20:55:40 ID:Yf+8xDDp
ケア21、ツクイ、セントケア、ケアサービスあたり経営者の限界超えて
内部はみんな裏切り、人切り、チン切り(賃切り)で先がない、似たもの
同士で合併がいいのでは、少なくともコムスンよりは評価される。
社長の権力争いがあるから、みんな名誉会長、最高顧問とかにしてしまえ!
名付けて、ダメケアグループ(株)

855 :ななしのフクちゃん:2007/01/04(木) 14:31:29 ID:AiX5goNW
この業界で就職しても大丈夫な会社ってどこですか?

856 :ななしのフクちゃん:2007/01/04(木) 22:18:58 ID:9hiTe0Sm
ない。どこも同じ。他に仕事のない人の集合体。
>>850まだ続いてるんだ。どっちも×付きで調度よいと言えばそれまでだけど男には何度もあの馬の骨はやめるように忠告したんだけど。

857 :ななしのフクちゃん:2007/01/10(水) 10:44:33 ID:XZU2kAH3
この会社って、給料良いよね?

858 :ななしのフクちゃん:2007/01/10(水) 20:36:56 ID:owDalB48
この会社のグループホームって、どうですか?求人でてますけど。

859 :ななしのフクちゃん:2007/01/10(水) 20:43:02 ID:bdumKI3R
お薦め出来ません

860 :ななしのフクちゃん:2007/01/10(水) 21:05:30 ID:owDalB48
具体的にはどんな所でダメなんでしょうか?

861 :ななしのフクちゃん:2007/01/10(水) 22:36:08 ID:bdumKI3R
営利目的なためなら会社の理念をアッサリ捨てます。社員は裏切りまくれで退職者続出です。
どうせ働くなら少しでも長く勤められる所をお薦めします。

862 :ななしのフクちゃん:2007/01/11(木) 07:00:21 ID:23HQ1raI
グルホの退職者数、管理がズサン、公私混同で指導統率出来ないマネージャーも満足に出来なかった名だけ無能管理者、人員数揃える為に誰でもござれと、こんな所に貴方は親をお願いできますか?辞めておきなさい。

863 :ななしのフクちゃん:2007/01/11(木) 08:05:39 ID:9eYIPZja
ケアマネとしての入社は、どういう点でお薦めできませんか?

864 :ななしのフクちゃん:2007/01/16(火) 00:46:36 ID:RCarICzr
初めて書き込みします。
私は、措置の時代からヘルパーをしています。
介護保険制度がスタートして最初は近所の自営の訪問介護事業所で働いていました。待遇面はおろか教育制度もない、
相談する相手もいないで辛かったのですが、知人の紹介でケア21に転職しました。最初は色々と戸惑いましたが、
大手という事もあり安心して働く事が出来ました。1年程で家庭の事情で一旦退職しました。
家庭も落ち着き、仕事復帰するときに他の事業所も勉強したかったので、アイリスに就職しました。
途中、大手施設で働き、そして今はコムスンに在籍しています。
正直、ケア21に戻ろうと考えています。すごく勝手だとは思いますが、
それが、答えです。
この掲示板を全て読みました(7割くらい意味がわかりませんが‥)が、自分の価値観をどこに置くか?
が大切だと思っています。
経済面か?人間関係か?スキルアップか?安定か?その他いろいろ‥‥ありますが。
全てを満たしてくれる職場なんて正直ありません。当たり前です。
雇われる側も求めるばかりでなく、何かを満たす必要というか義務があると思います。
ケア21がその近道だとわかりました。
もし、再雇用していただいた時には、今、私に出来ることを精一杯やろうと思います。

865 :ななしのフクちゃん:2007/01/16(火) 04:25:50 ID:8tQ8zH9v
夢でも見ているの?あなたが在籍していた30年まえとは
状況がかわっています。ご愁傷さま、浦島太郎様・・・。

866 :ななしのフクちゃん:2007/01/16(火) 08:16:00 ID:TxBGZNxI
この会社は出戻り歓迎だから良いんでない?

867 :ななしのフクちゃん:2007/01/18(木) 11:34:08 ID:dwU/YPRC
プライドの無い会社だよね。

868 :ななしのフクちゃん:2007/01/22(月) 11:23:51 ID:hFnf+Rqo
ハローワークでケアマネの求人を見つけましたが、受けようかな?

869 :ななしのフクちゃん:2007/01/22(月) 20:40:36 ID:LuuX1W2d
24時間365日求人してます。ご愁傷様。

870 :ななしのフクちゃん:2007/01/25(木) 00:53:06 ID:5RHNQMWZ
CMに応募ですか?絶対にやめたほうがいいですよ。当社のCMが「退職したい!」
という絶叫が聞こえませんか?

871 :ななしのフクちゃん:2007/01/25(木) 08:47:50 ID:HyIaGA+W
>>870
具体的に教えてください。

872 :ななしのフクちゃん:2007/01/28(日) 02:29:10 ID:fP5wmO9U
おちたな

873 :ななしのフクちゃん:2007/02/02(金) 00:55:49 ID:51b3mxtg
前に手紙を貰ったんだけど、給料カットってまだやってるの?

874 :ななしのフクちゃん:2007/02/03(土) 00:44:55 ID:wx1SaF2x
給与カットの次は、制度改正で実入りが少なくなった分、給与体系の変更あった。
結果、ケアマネ達は自分の利用者の介護度と担当人数を給与に換算して仕事してる。背に腹は変えられねーな。ご臨終。

875 :ななしのフクちゃん:2007/02/05(月) 08:36:41 ID:7dQGCEl9
>>874
そーいえば介護福祉士を取れば給料1万円UP、を励みに試験受けて取ったのに制度改正で5千円上がっただけだった。
今まで資格を持っていた人にとっても給料ダウンだもんね。
給料カットの時もそれまで何の説明もされずいきなり来月から給料カットを呑んでくれ、だったし。

876 :ななしのフクちゃん:2007/02/06(火) 11:10:47 ID:bcoTC56o
ジャパンケア21が社会福祉法人を立ち上げるみたいだが、ここはそういった動きはないの?

877 :ななしのフクちゃん:2007/02/07(水) 20:24:56 ID:f3Rpb/kM
悪いけどうちの奥様に手をだすの辞めてください。奥様、病気になって先はもうないけど、最期は貴方の腕の中じゃないからね。いくら綺麗だからとはいえ貴方も彼女いるんでしょ。いけない事でしょ?

878 :ななしのフクちゃん:2007/02/09(金) 01:32:28 ID:QFykx4n2
この会社って泥臭い話題が多いがそれだけ社員がたるんでいてだらしないって事なのか?

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